전체뉴스 241-250 / 6,182건
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삼성전기 장덕현 사장 "여성의 능력 발휘·성장 문화 만들어야"
... 가족친화제도를 운영하고 있다. 2013년 가족친화기업 인증을 취득한 후 지금까지 유지하고 있다. 특히 출산과 육아로 발생할 수 있는 경력 단절을 막고 일과 가정을 양립할 수 있도록 법 기준 이상으로 휴가·휴직제도를 운용하고 있다. ... 단축 및 출산 전후휴가, 난임 휴가, 남성 직원에게는 배우자 유사산 휴가, 배우자 출산휴가 등을 부여한다. 또 육아 지원을 위해 만 12세 이하 자녀를 둔 임직원을 대상으로 육아휴직 제도도 운용하고 있다. 이와 함께 여성 직원의 ...
한국경제 | 2024.03.08 13:35 | YONHAP
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... 삼성전기 장덕현 사장, 여성리더와 간담회 가져
... 모범적으로 운영해온 결과 2013년부터 가족친화기업 인증을 취득한 후 지금까지 유지하고 있다. 삼성전기는 출산과 육아로 발생할 수 있는 경력 단절을 막고 일과 가정을 양립할 수 있도록 법 기준 이상으로 휴가 및 휴직제도를 운용하고 ... 단축 및 출산 전후휴가, 난임 휴가, 남성 직원에게는 배우자 유사산 휴가, 배우자 출산휴가 등을 부여한다. 또한 육아지원을 위해 만 12세 이하 자녀를 둔 임직원을 대상으로 육아휴직 제도도 운용하며, 많은 임직원들이 활용하고 있다. ...
한국경제 | 2024.03.08 12:43 | WISEPRESS
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"여가부 산하 센터서 일하는 이주여성 노동자 차별 심각"
... 일하는 이주여성 노동자 233명을 상대로 실태조사를 한 결과 응답자의 82.0%(191명)가 호봉 기준표에 따른 임금을 받지 못하고 있다고 답했다. 이주여성 A씨는 다문화가족지원센터에서 일하는 동안 셋째를 낳았으나 약 3개월의 육아휴직만 쓸 수 있었다고 전했다. A씨는 "1년 동안 해야 할 업무를 출산 전 8개월 안에 모두 마치라고 센터 관리자가 요구해 임신 초기 단축근무도 사용하지 못하고 양수가 터질 때까지 일해야 했다"며 "12년을 일했는데 승진은커녕 급여조차 ...
한국경제 | 2024.03.08 12:10 | YONHAP
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여성의 날, 한국 '유리천장 지수' 12년째 만년 꼴찌
... index)에 따르면 한국은 조사 대상 29개국 중 꼴찌를 기록했다. 이코노미스트는 2013년부터 경제협력개발기구(OECD) 회원국을 대상으로 매년 유리천장 지수를 산정해왔다. 여기에는 여성의 노동 참여율, 고위직 여성 비율, 남녀 육아휴직 현황, 육아 비용 등의 지표가 반영된다. 일하는 여성 환경이 열악할수록 지수는 낮아진다. 한국은 올해까지 12년 연속으로 변함없는 '밑바닥'이었다. 2년 연속 아이슬란드가 1위를 차지했고, 그다음 스웨덴, 노르웨이, ...
키즈맘 | 2024.03.08 10:01 | 김주미
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한국, '유리천장 지수' OECD 중 꼴찌
... '유리천장 지수'(The glass-ceiling index)에서 한국은 조사 대상 29개국 중 29위로 꼴찌였다. 이코노미스트는 일하는 여성의 노동 참여율, 남녀 고등교육·소득 격차, 여성의 노동 참여율, 고위직 여성 비율, 육아 비용, 남녀 육아휴직 현황 등의 지표를 반영해 경제협력개발기구(OECD) 회원국을 대상으로 2013년부터 매년 유리천장 지수를 산정한다. 지수가 낮다는 것은 일하는 여성의 환경이 전반적으로 열악하다는 뜻이다. 1위는 아이슬란드가 작년에 ...
한국경제TV | 2024.03.08 07:49
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[총선 D-30] 저출생고령화·워라밸…시대 화두 관통한 공약전쟁
... 해법도 큰 틀에서는 크게 다르지는 않다. 국민의힘과 민주당은 같은 날(1월 18일) 저출생 공약을 발표하면서 육아휴직 자동 개시 등 일·가정 양립 강화, 저출생 전담 부처인 인구부 신설을 한목소리로 약속했다. 국민의힘은 1호 공약 ... 시 33평 주택(분양전환 공공임대) 제공, 신혼부부에 10년 만기 1억원 대출, 취업 여부와 무관하게 출산 휴가·육아 휴직 급여 보장 등을 담았다. 맞벌이 부부 증가에 따른 돌봄 서비스 확대도 양당의 공통 공약사항이다. 이와 함께 ...
한국경제 | 2024.03.08 06:01 | YONHAP
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한국, '일하는 여성 환경' 12년째 선진국 중 가장 가혹
... '유리천장 지수'(The glass-ceiling index)에서 한국은 조사 대상 29개국 중 29위를 기록했다. 이코노미스트는 일하는 여성의 노동 참여율, 남녀 고등교육·소득 격차, 여성의 노동 참여율, 고위직 여성 비율, 육아 비용, 남녀 육아휴직 현황 등의 지표를 반영해 경제협력개발기구(OECD) 회원국을 대상으로 2013년부터 매년 유리천장 지수를 산정한다. 지수가 낮다는 것은 일하는 여성의 환경이 전반적으로 열악하다는 현실을 보여준다. 한국은 올해까지 ...
한국경제 | 2024.03.07 21:16 | YONHAP
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日건설사 "男도 무조건 육아휴직"…둘째 출산 두 배 늘었다
일본 종합 건설회사 ‘빅5’인 다이세이건설은 2015년까지만 하더라도 육아휴직을 활용하는 남자 직원이 거의 없었다. 2016년 7월 남자 직원은 모두 육아휴직을 쓰도록 하는 특단의 조치가 내려졌다. 그해 6개월 ... 2006년 ‘여성활약추진실’을 설치하면서 일하는 방식과 제도를 대대적으로 바꿨다. 남성 육아휴직 의무화 외에 단축근무와 근무시간 유연제, 육아 때문에 회사를 그만둔 여직원을 다시 받아들이는 ‘잡 리턴 ...
한국경제 | 2024.03.07 18:28 | 정영효
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日 기업은 '출산율 교과서'…일하는 방식 바꾸니 2.5명
... 방식’을 개혁했다. 다이세이건설은 2006년, 이토추상사는 2010년 일하는 방식을 개혁하는 전담 부서를 신설했다. 두 회사 모두 여성의 근무환경을 개선하기 위해 전 직원을 대상으로 근무 여건을 바꿨다. 다이세이건설은 육아휴직을 활성화하기 위해 남자 직원도 육아휴직을 100% 쓰도록 의무화했다. 이토추상사는 전체 직원을 대상으로 아침형 근무 제도를 도입했다. 오후 8시 이후 야근을 금지하는 대신 오전 5~8시에 일하면 심야 근무와 동일하게 추가 근무수당을 ...
한국경제 | 2024.03.07 18:24 | 정영효
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"아침밥 차려주고 거실로 출근…유연근무로 퇴사생각 사라져"
... 아이를 하루 종일 학원에 맡기지 않고 직접 간식도 챙겨줄 수 있다”며 “1년 공백이 발생하는 육아휴직 대신 경력을 이어갈 수 있다는 게 장점”이라고 말했다. 소득이 줄어드는 육아휴직과 달리 육아기 재택근무는 ... ‘싹’ 사라졌다”고 했다. LG디스플레이는 2021년 법률에 따라 보장되는 1년의 육아휴직 기간에 더해 1년(무급)을 추가로 더 휴직할 수 있도록 육아휴직 근무 제도도 바꿨다. 육아휴직을 장려하는 기업도 ...
한국경제 | 2024.03.07 18:22 | 허세민
