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... 경제기획원장관과 남재희노동부장관은 박종근노총 위원장및 20개 산별연맹노조위원장들과 서울세검정 하림각에서 오찬간담 회를 갖고 이문제를 논의했으나 양쪽의 의견이 팽팽히 맞서 합의도출에 실패했다. 이날 간담회에서 노총측은 지난 3일 노총이 중앙단위 임금합의를위해 제시한 소비자물가 5%이내억제,고용보험제 확대실시,근로소득세 감면,경영 참가법 제정등 12개 정책제도 개선사항을 임금협상이 마무리되는 시점까지 먼저 이행해달라고 정부측에 요청했다.

한국경제 | 1994.04.20 00:00

... 손익분기점으로 보고있는 것으로 나타났다. 일본경제기획청은 14일 발표한 지난1월 전국의 1천9백3개기업(금융보험 업종제외)을 대상으로 실시한 "기업들의 환율채산성"설문조사 결과에 따르면 일본수출업체들은 엔화의 평균환율이 달러당 ... 하고 있는 제조업체들의 비율은 44.3%인 것으로 밝혀졌다. 지난 90년에는 이 비율이 40.3%였다. 한편 고용대책과 관련, 응답업체들 중 53.5%가 사무직의 신규채용을 줄이거나 아예 신규고용을 하지 않을 계획이라고 밝혀 ...

한국경제 | 1994.04.14 00:00

... 신규투자는 적습니다. 제조업보다 서비스계통의 투자비중이 높아진 점도 특징입니다. 특히 외국기업들은 파업중에 제3자를 고용하는 문제와 파업 조정기간이 짧은 점, 토지 구매가격이 높은 점 등도 문제로 지적하고 있습니다. 금융 문제를 물가문제와 ... 있습니다. 의료수가를 지나치게 억제해 일부 에서는 과잉진료, 환자입원기간 장기화 등 부작용이 나타나고 있습니다. 보험적립금이 3조원정도인데 이것을 활용하는 방안도 고안중입니다. 포괄수가제를 도입하고 수가 현실화를 해주면 과잉진료가 ...

한국경제 | 1994.04.12 00:00

증권업계를 비롯한 제2금융권에 단일호봉에 도입이 확산되고 있다. 2일 증권업계와 사무금융노련등에 따르면 남녀고용평등법의 시행으로 제2금 융권의 각종 제도개선 시한이 오는 6월말까지 3개월 앞으로 임박해옴에 따라 증권 보험 단자등 금융업체들이 속속 단일호봉제를 도입하고 있다. 증권업계의 경우 한신증권이 4월1일부터 단일호봉제 시행에 들어간 것을 비 롯, 지금까지 모두 8개업체가 단일호베조를 도입했다. 단일호봉제를 도입한 업체 는 한신증권을 ...

한국경제 | 1994.04.03 00:00

노.경총이 "94년도 중앙노사임금 및 정책.제도 개선을 위한 사회적 합의" 중 고용보험제 적용 대상 사업장을 30인이상으로 정하자 중소기업협동조합 중앙회가 강력히 반발하고 나섰다. 기협은 고용보험제 30인이상 적용에 대해 단호히 반대하다는 입장의 성명 을 31일 발표한데 이어 1일과 2일에는 이 성명 전문을 5개 경제지에 일제히 게재하고 노동부 등 관련기관에 항의서한을 전달했다. 기협측은 고용보험제가 실시되면 30인기준 사업체의 부담은 ...

한국경제 | 1994.04.02 00:00

... 지시할 방침이다. 임금지도의 집중대상이 될 선도기업에는 30대재벌 그룹 계열사, 정부 투자.출연기관, 금융.보험업, 사립대학, 종합병원, 시장지배적 사업장, 지역 선도기업등이 포함돼있다. 노동부는 특히 임금인상을 억제하기 ... 방침이다. 노동부는 임금교섭지도지침을 확정하기 앞서 오는 7일께 노총과 경총이 임금교섭의 전제조건으로 제시한 고용보험제 실시시기 사업장의 사내복지근로기금 출연권장 정부의 소비자 물가억제노력 근로소득세 감면 노동관계법 관련 ...

한국경제 | 1994.04.02 00:00

... 현대 삼성 럭키금성등 대부분의 그룹들이 채용인원을 늘리고 있으며 주요제조업체들도 사원모집을 확대하고 있다. 또 보험 증권등 금융기관들도 20%이상 대졸사원을 늘려뽑기로 했다. 이같은 채용확대는 올들어 경기가 회복되기 시작하면서 ... 대졸신입사원 취업경쟁률은 상반기 채용규모가 늘어남에도 불구하고 여전히 높을 것으로 보인다. 90년 이후 계속된 고용감소로 대졸취업재수생 들이 누적되고 있는데다 상반기중 전역예정인 학사 및 ROTC장교들의 입사 지원으로 취업문은 ...

한국경제 | 1994.04.02 00:00

... 임금총액의 일정비율을 직업훈련에 사용토록 의무화하고 있는 규정을 대폭 완화, 중소 기업의 훈련의무비율을 하향조정하고 고용보험제 도입과 함께 단계적으로 직업훈련의무제도 자체를 폐지하는 방안을 건의했다. 위원회는 이와함께 공업배치및 공장설립에 ... 강제매각유예기간을 현행 6년보다 연장해 주고 강제매각제도의 존폐여부를 금년말까지 검토하도록 했다. 이밖에 전기안전관리자의 고용의무기준과 탁주 신규제조.판매 면허금지및 공급구역제한, 통관법인의 설립요건및 영업범위제한등도 완화해 주도록 ...

한국경제 | 1994.04.01 00:00

... 마이너스적 인 부담을 최대한 줄이는데 동의하려는 노총의 양보를 의미한다. 경제이론은 요즘과 같은 저성장경제상황아래선 고용에 큰 마이너스를 주지 않게 하고 또 인플레를 지나치게 자극하지 않도록 하는 수준에서 임금을 결정해야 한다는 것이다. ... 생계비보장을 가능케하는 전제인 물가안정을 실현해야 한다. 그밖에 근로소득에 대한 세부담을 덜어주는 세제개혁, 고용 보험제도의 실현등도 정부측이 이룩해야 할 과제다. 우리는 이제 개방된 세계시장에서의 무한경쟁에서 우리가 살아남는 ...

한국경제 | 1994.03.31 00:00

... 40만원 전후의 저임근로자에게는 이번 노사합의안과 관계 없이 기업의 지불능력범위내에서 적절히 인상토록해 기업간 직종간 임금 격차를 해소해 나가도록 유도하기로 했다. 노사대표들은 또 1천명이상사업장의 사내근로복지기금설치 의무화 고용보험대상기업 50인이상업체로 확대 경영정보공개위해 노사협의회 제도 개선 소비자물가억제에 정부의 노력등 12개항목의 정책.제도개선 부분에 대해 합의했다. 박종근노총위원장, 이동찬경총회장등 노사대표는 이날 협상타결후 가진 기자회견에서 ...

한국경제 | 1994.03.30 00:00