통합검색

... 않느냐고 했더니 그렇게 하겠다고 하던데. △재계=지금 경기상태로는 채용할 형편이 안되는 게 문제다. △부총리=좀더 유연성을 가지고 대처해야 한다. 대덕벤처단지에서는 사람을 모집하려 했지만 원서를 낸 사람 중에는 필요한 인력이 없다고 ... 한국과 대만 사이의 항공노선 재개를 위해 정부에서 적극 나서달라. △부총리=적극 검토하겠다. △재계=주5일 근무제에 대한 유연한 대응이 필요하다. 구조조정 과정에서 사업현장에서의 법치주의도 확립돼야 한다. △부총리=노동계와 ...

한국경제 | 2001.11.09 17:50

... 출자한도 제한조치 등을 폐지하는 등 획기적인 개선조치가 필요하다. 증권관련 집단소송제는 현 경제상황과 각종 부작용 및 폐해 등을 고려해 도입을 유보하고 기업의 투자활동을 제약하는 부채비율 규제정책도 폐지해야 한다. 노동시장의 유연성을 높이는 한편 주5일 근무제도 기업경쟁력과 경제에 미치는 충격을 감안해 신중하게 추진해야 할 것이다. 경제활성화를 위해 세율인하 등 세제 측면에서도 보다 적극적인 지원이 요망된다. 또한 내년 선거를 앞두고 정부의 중요한 경제정책들이 ...

한국경제 | 2001.11.07 18:01

노사정위원회가 주5일 근무제 도입 방안에 대한 막바지 합의를 추진하고 있는 가운데 노.사.정의 자율적인 논의가 타율적으로 제어된다면 노사정위의 순기능을 저해할 것이라는 주장이 나왔다. 조준모 숭실대교수는 3일 오후 한국개발연구원(KDI) 주최로 열린 '비전 2011 프로젝트 열린세상, 유연한 사회' 노동정책반 1차 토론회에서 "노사정위의 현재와 같은 '외부자 배제형' 논의구조는 공정성과 효율성을 대변할 수 있는 열린구조로 개편돼야 한다"고 주장했다. ...

연합뉴스 | 2001.09.03 16:29

... 가정과 직장생활에 혼돈이 생겨 오히려 가족간에 문제가 발생한다고 불평한다. 보스턴대학의 "일과 가정" 연구소가 직장인 1천3백53명을 대상으로 실시한 설문조사 결과 재택근무의 만족비율이 46%로 일반 직장근무자(58%)나 유연시간근무자(61%)들보다 훨씬 떨어지는 것으로 나타났다. 재택근무가 생산성을 올린다고 응답한 사람도 전체의 21% 뿐이었다. 리온 리치필드 연구소장은 "재택근무자들이 생산적인 것처럼 보이기위해 더욱 많은 시간을 일하는 경향마저 ...

한국경제 | 2001.08.22 17:31

... 동력을 얻을지 고뇌하고 결단해야 한다. ◇이인제=일본문제에 대해서는 분명한 원칙을 지키면서도 국익을 생각하는 유연한 자세가 필요하다. 각종 규제의 획기적 완화와 투자유인을 위한 세제개편 등도 검토해야 할 때다. ◇김원기=정치에 ... 국민들의 인식이 차갑다. 여야의 치고받기식 정치를 대화의 정치로 바꾸는데 여당이 먼저 나서야 한다. 주 5일 근무제도 의약분업 사태를 감안해 역기능을 최소화하도록 해야 한다. 성과도 없으면서 민심만 자극하는 정책을 재검토해야 한다. ...

한국경제 | 2001.08.09 16:27

주5일근무제 등 근로시간단축 입법을 추진할 `근로시간 제도개선 기획단'이 설치된다. 김호진(金浩鎭)노동장관은 25일 오전 기자간담회를 갖고 "근로시간 제도개선 입법을 효율적으로 추진하기 위해 노동 차관을 단장으로 하는 근로시간 ... 토대로 정부가 법안을마련할 방침"이라고 강조했다. 그는 노사정위의 비정규직 특위 논의 결과를 토대로 노동시장의 유연성을 유지하면서 비정규직의 권익을 보호하는 방향으로 제도를 개선해 나가겠다고 밝혔다. 김장관은 이밖에 올 하반기 ...

연합뉴스 | 2001.07.25 11:23

... 사회복지시스템을 개선하는 개혁조치들을 취하도록 힘쓰지는 못하고 있다. 몇몇 국가에서 비즈니스 환경은 오히려 악화됐다. 프랑스는 ''1주 35시간 근무제''를 도입, 기업들의 노동비용을 증가시켰다. 물론 대부분의 국가에서는 개혁이 꾸준히 진행되고 있다. 네덜란드 경제는 3,4년전에 비해 훨씬 더 유연해졌다. 독일조차 지난해 감세와 연금제도 개혁을 단행했다. 이런 점들이 유니레버의 피츠제럴드가 "유로존 경제가 변화하는 속도를 과소평가해서는 안된다"고 ...

한국경제 | 2001.06.27 17:24

... ''노사공영의 현안과제''에 대한 토론회를 가졌다. 이날 토론회에서 조남홍 부회장은 "노동계에서 주 5일 40시간 근무제, 비정규직의 정규직으로의 전환, 모성보호관련 휴가제도 강화 등을 강력하게 주장하고 있다"며 "노동계와 이 문제들에 ... 우리나라의 경제여건이다르다는 것을 잊어서는 안될 것"이라고 주장했다. 조 부회장은 "과도한 보호 입법은 노동시장의 유연성을 저해해 기업의 부담이지나치게 커질 위험이 있다"며 "민주노총 등이 이달말부터 투쟁의 강도를 높이는 것도 염려스러운 ...

한국경제 | 2001.05.23 00:00

... 이전 퇴근불가" "월요일에 출근해서 토요일에야 퇴근"하는 식으로 자발적인 초과노동이 이뤄지고 있습니다. 게다가 월 65만원선의 저임금을 받고 일하는 사람도 많지요" 이어서 서울산업대 백욱인 교수가 말을 받았다. "벤처기업 근무자들은 유연노동과 재택 근무제라는 틀로 모든 시간과 공간을 구속받고 있습니다" "X이론과 Y이론" 미국의 경영학자 더글러스 맥그리거( Douglas McGregor )가 경영학적 관점에서 제시한 인간관이다. X이론은 "인간은 일하기 싫어한다"는 ...

한국경제 | 2000.05.26 00:00

... 구조조정작업을 추진하기 시작했다. 그는 지난해 5월 곧바로 조직개편 전담팀을 구성했다. 조직개편전담팀은 조직 유연성의 확대를 최우선 과제로 잡고 최소한의 인원으로 최대한 효과를 낼 수있도록 조직을 짜는데 주력했다. 이같은 청사진아래 ... 경영방침의 신속한 전파를 위해 "열린경영 코너"를 개설했다. 지난해 8월부터 일하는 분위기 진작을 위해 월요일 격주근무제를 월요일 오전에 근무하고 화요일에 쉬는 방식으로 바꾸었다. 부서별 인센티브제도 도입했다. 마사회는 올해에도 ...

한국경제 | 1999.03.30 00:00