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한나라당은 22일 최근 심각해지는 실업문제에 대한 대책마련을 위해 당소속 의원 전원의 발의로 국회 실업대책특위 구성 결의안을 제출했다. 김문수 의원은 "청년층과 여성층, 중장년층의 장기실업이 심각한데다 비정규직 근로자가 급증하는 등 고용구조가 매우 불안하다"며 "그런데도 고용보험이나 직업훈련 등 부분적이고 사후적인 실업대책만 나와 있다"고 지적했다. 윤기동 기자 yoonkd@hankyung.com

한국경제 | 2001.02.23 00:00

... 2006년말까지 유예토록 한다는 내용의 ''노동조합 및 노동관계 조정법 개정안''의 안건상정 여부를 놓고 표결까지 실시하는 진통을 겪었다. 이날 회의에서 민주당측은 노사합의 존중차원에서 개정안을 조속히 처리하자고 주장한 반면 한나라당측은 비정규직 근로자 권익보호 방안 마련이 필요하다며 상정을 신중히 고려해야 한다고 맞섰다. 한나라당 오세훈 의원은 "국회법 규정에 따르면 법안이 위원회에 회부된지 5일이 지난후 안건으로 상정되는데 이 개정안은 회부된지 이틀밖에 지나지 않았다"며 ...

한국경제 | 2001.02.22 00:00

... 불과했고,체감실업률 역시 정부 발표치인 4.1% 보다 높은 6.8%로 나타났다는 것이다. 지난해 경제성장이 취업자의 3.3%만 종사하고 있는 정보통신산업에 의해 주도돼 국민 대다수는 이를 체감할 수 없었고, 지표 실업률은 고용 포기자 및 비정규직 근로자를 실업자에 포함시키지 않았기 때문이라고 지적하고 있다. 이번 삼성경제연구소의 보고서가 아니더라도 경제실상과 지표간 괴리가 있다는 지적은 수없이 있어 왔다. 그러나 그 때마다 정부에서는 통계가 그렇게 나오니 믿어 달라는 말만 ...

한국경제 | 2001.02.19 00:00

민주노총 산하 비정규직 노동자들은 16일 하루동안 총파업을 갖고 서울역 광장에서 2천여명이 모여 대규모 집회를 연다고 밝혔다. 민노총은 이번 집회가 노동시간단축을 빌미로 근로기준법을 개악하려는 정부에 대한 투쟁의 일환이라고 설명했다. 민노총은 집회를 통해 비정규직 노동자의 고용불안과 열악한 노동조건의 개선을 위한 관련법 개정을 촉구할 방침이다. 민주노총은 앞으로 비정규직 노동자 문제에 관심을 가져온 시민 사회단체와 함께 노동부장관국회 환경노동위원회 ...

한국경제 | 2001.02.16 00:00

민주노총과 비정규직 노동자들이 복수노조 허용시기를 5년 연기키로 한 노사정위원회의 합의를 뒤집기 위해 적극 투쟁키로 결정했다. 민주노총은 13일 중앙집행위원회와 전국단위 노조대표자 결의대회를 잇달아 열고 △근로기준법 개악없는 노동시간 단축 △노조전임자 임금지급 처벌조항 삭제 △복수노조 교섭창구 단일화 △비정규직노동자 기본권 쟁취 등을 위해 노력하기로 결의했다. 민노총은 복수노조 허용시기를 오는 2007년으로 늦추는 것을 골자로 한 노동조합 및 ...

한국경제 | 2001.02.14 00:00

복수노조 허용을 5년간 유예한 노사정위의 합의에 대해 복수 노조 설립을 기다려온 비정규직 노동자들이 정부의 유예발표에 반발,노동기본권 쟁취를 위한 대규모 집회를 열기로 했다. 비정규직 노동자들은 13일 노사정위와 한국노총 등에 항의 e 메일을 보내는 한편 오는 16일 전국의 비정규직 노조원들이 하루 파업에 돌입, 과천 정부청사와 서울종묘공원에서 전국 비정규노동자대회를 열기로 했다. 이들은 항의 메일과 성명서를 통해 "복수노조 불허가 비정규직 노동자의 ...

한국경제 | 2001.02.13 00:00

... 대통령에게 보고했다. 김 장관은 이 자리에서 "고용안정과 상생의 노사관계 구축을 올해 노동정책의 기본목표로 삼았다"며 "종합실업대책을 차질없이 추진해 실업률을 연평균 3.7%(83만명) 수준으로 유지하겠다"고 보고했다. 노동부는 올해 비정규직 근로자에 대한 부당해고 법정수당 미지급 등 부당노동행위를 집중 점검하고 실직자의 신속한 재취업 지원을 위해 다양한 전직지원 프로그램을 운영할 계획이다. 공공직업훈련기관의 신기술분야 비율을 지난해 13.5%에서 20%로 높이고 30종의 ...

한국경제 | 2001.02.03 00:00

... 청와대 업무보고를 준비하기 위해 출근했다. 그를 괴롭히는 것은 휴일을 반납할 정도의 격무가 아니다. 공존하기 힘든 과제의 해결책을 찾아내야 하는데 도무지 앞이 보이지 않기 때문이다. A 과장은 특히 노동시장의 유연성을 높이면서도 비정규직 근로자를 보호하는 방안을 찾고 있노라면 자괴심이 느껴진다고 실토했다. 한치 앞을 내다볼 수 없는 경영환경에서 근로자를 탄력적으로 쓸 수 있느냐의 여부는 기업의 사활이 걸린 문제다. 비핵심분야의 경우 파트타임근로자나 단기계약근로자 파견근로자를 ...

한국경제 | 2001.02.02 00:00

... 업무보고를 준비하기위해 출근했다. 하지만 정작 그를 괴롭히는 것은 휴일을 반납할 정도의 격무가 아니다. 공존하기 힘든 두 과제를 조화롭게 풀어야 하는데 도무지 앞이 보이질 않는게 더 문제다. 그는 "노동시장의 유연성을 높이돼 비정규직 근로자를 보호하는 방안을 찾아라"는 지시를 받고 날밤을 샜지만 뾰족한 대안이 떠오르지 않아 자괴심마저 느꼈다고 실토했다. 평생을 근로자의 권익보호와 고용안정을 이루는 쪽으로 전력투구해왔던 그로선 기업의 사정까지 봐주며 "두마리의 토끼"를 ...

한국경제 | 2001.02.02 00:00

... 여파는 아직 계속되고 있다. 특히 올해 다루어야 할 노동개혁 이슈는 ''폭발성''이 엄청난 것들 뿐이다. 근로시간 단축(주5일근무제 도입) 노조전임자 급여지급 휴일.휴가제도 개편 단체교섭 창구단일화 외국인 고용허가제 시행 비정규직 근로자 보호문제 등이 대표적인 과제다. 하나같이 노사간에 첨예한 의견대립을 보이고 있는 사안들이다. 근로시간 단축은 당초 작년말까지 관련법안을 국회에 제출한다는 일정을 잡았었다. 그러나 노사정위원회에서 합의를 이끌어 내지 ...

한국경제 | 2001.01.01 00:00