통합검색

민주노총의 핵심사업장인 한라중공업 노조가 28일 임금교섭을 앞두고 노사 화합선포식을 갖고 무쟁의를 결의했다. 강성사업장으로 평가받아온 이 회사 노조의 무쟁의 결의는 극히 이례적인 일로 산업현장에 화합분위기를 확산시키는데 크게 기여할 것으로 전망된다. 한라중공업 노사는 이날 오후 전남 영암군 삼호면 소재 삼호조선소에서 정몽원 회장 최길선 사장 김병수 노조위원장을 비롯 임직원 3백여명이 참석한 가운데 "21세기 초일류기업을 향한 노사화합선포식"을 ...

한국경제 | 1997.05.28 00:00

... 하나"라는 주제발표를 통해 "분쟁처리절차를 정해두면 의견대립을 공정한 조정과 중재를 통해 해결할 수 있고 노조집행부 가 바뀌어도 교섭 원칙과 관행을 유지할 수 있다"고 주장했다. 이날 토론회에는 한국노총 남일삼 조직강화본부장, 민주노총 김태현 기획 국장, 대한상공회의소 이영록 이사, 롯데그룹 민승기 감사, 한국일보 이병완 논설위원, 경실련 김장호 노사관계특위위원장 등이 보조발제자로 나섰다. 이영록 상공회의소 이사의 발표내용을 요약한다. =========...

한국경제 | 1997.05.27 00:00

... 하나"라는 주제발표를 통해 "분쟁처리절차를 정해두면 의견대립을 공정한 조정과 중재를 통해 해결할 수 있고 노조집행부 가 바뀌어도 교섭 원칙과 관행을 유지할 수 있다"고 주장했다. 이날 토론회에는 한국노총 남일삼 조직강화본부장, 민주노총 김태현 기획 국장, 대한상공회의소 이영록 이사, 롯데그룹 민승기 감사, 한국일보 이병완 논설위원, 경실련 김장호 노사관계특위위원장 등이 보조발제자로 나섰다. 남일삼 노총 조직강화본부장의 발표내용을 요약한다. =======...

한국경제 | 1997.05.27 00:00

... 하나"라는 주제발표를 통해 "분쟁처리절차를 정해 두면 의견대립을 공정한 조정과 중재를 통해 해결할 수 있고 노조집행부가 바뀌어도 교섭 원칙과 관행을 유지할 수 있다"고 주장했다. 이날 토론회에는 한국노총 남일삼 조직강화본부장, 민주노총 김태현 기획 국장, 대한상공회의소 이영록 이사, 롯데그룹 민승기 감사, 한국일보 이병완 논설위원, 경실련 김장호 노사관계특위위원장 등이 보조발제자로 나섰다. 정연앙 중앙대 교수의 발표내용을 요약한다. ===========...

한국경제 | 1997.05.27 00:00

김창성 경총회장은 26일 기자간담회에서 "민주노총이 하루빨리 법적인 요건을 갖춰 합법화되기를 바란다"며 "민주노총이 합법화되면 노사관계 안정을 위해 흉금을 터놓고 대화하고 싶다"고 말했다. 다음은 일문일답. -올해 임.단협 진행상황을 중간평가 한다면. 김회장=임금협상의 경우 아직까지는 순조롭다. 임금인상 타결률도 30대그룹은 2.4%에 그쳐 전년의 5.6%보다 양호하다. 그러나 문제는 단체협약이다. 새 노동법 적용에 따라 노사가 모두 ...

한국경제 | 1997.05.26 00:00

민주노총 (위원장 권영길)내 최대 산별연합노조인 민주금속연맹 (위원장 단병호)이 20일 노동부에 노조설립 신고서를 제출했다. 그러나 단위원장이 해고자 출신으로 근로자 자격을 상실한 상태여서 민주금속연맹이 노조설립 필증을 교부받기는 ... 전망된다. 민주금속연맹은 현대중공업, 대우조선, 한국중공업 등 1백29개 노조, 8만4천여 조합원들이 가입돼 있는 민주노총내 핵심 산별노조로 자동차연맹, 현대그룹노동조합총연합 (현총련) 등 민노총내 다른 금속관련 연합노조와 조직통합을 ...

한국경제 | 1997.05.21 00:00

올 노사협상에서는 고용안정이 최대 쟁점으로 떠오르고 있다. 경기침체로 고용불안이 심화되자 노조가 과도한 임금인상 요구를 자제하는 대신 회사측에 고용안정을 요구하는 현상이 뚜렷해지고 있다. 21일 민주노총에 따르면 최근 단체협상을 하고 있는 산하 3백24개 노조 가운데 28.1%에 해당하는 91개 노조가 회사측에 고용안정을 요구하고 있다. 정리해고시 노조와 합의토록 하자는 요구(26.5%)와 고용안정위원회를 설치하자는 요구(6.5%)를 ...

한국경제 | 1997.05.21 00:00

... 이같이 주장하고 "지금의 고비를 슬기롭게 극복하지 못하면 실업률이 높은 수준에서 고착될 위험이 있다"고 경고했다. "고용안정 어떻게 달성할 것인가"라는 주제로 열린 이날 공개토론회에는 이정식 한국노총 기획조정국장과 윤우현 민주노총 정책부국장, 양병무 한국 경총 노동경제연구원 부원장, 최동규 중소기업연구원 부원장, 이주호 한국 개발연구원 연구위원, 이만호 노동부 고용총괄심의관 등이 보조발제자로 참여했다. 이정식 국장의 발표내용을 요약한다. =======...

한국경제 | 1997.05.20 00:00

... 이같이 주장하고 "지금의 고비를 슬기롭게 극복하지 못하면 실업률이 높은 수준에서 고착될 위험이 있다"고 경고했다. "고용안정 어떻게 달성할 것인가"라는 주제로 열린 이날 공개토론회에는 이정식 한국노총 기획조정국장과 윤우현 민주노총 정책부국장, 양병무 한국 경총 노동경제연구원 부원장, 최동규 중소기업연구원 부원장, 이주호 한국 개발연구원 연구위원, 이만호 노동부 고용총괄심의관 등이 보조발제자로 참여했다. 박내영교수의 발표내용을 요약한다. ========...

한국경제 | 1997.05.20 00:00

... 이같이 주장하고 "지금의 고비를 슬기롭게 극복하지 못하면 실업률이 높은 수준에서 고착될 위험이 있다"고 경고했다. "고용안정 어떻게 달성할 것인가"라는 주제로 열린 이날 공개토론회에는 이정식 한국노총 기획조정국장과 윤우현 민주노총 정책부국장, 양병무 한국 경총 노동경제연구원 부원장, 최동규 중소기업연구원 부원장, 이주호 한국 개발연구원 연구위원, 이만호 노동부 고용총괄심의관 등이 보조발제자로 참여했다. 양병무 부원장의 발표내용을 요약한다. ======...

한국경제 | 1997.05.20 00:00