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정부가 비정규직 근로자를 정규직으로 전환하겠다는 입장을 밝히자 재계가 강력 반발하고 나섰다. 한국경영자총협회는 6일 오전 서울 홀리데이인호텔에서 30대그룹 노무담당 임원회의를 열고 정부의 ''비정규직 근로자 보호대책''은 노동시장의 유연성을 저해한다는 데 의견을 같이했다. 참석자들은 또 "일정기간이 지난 비정규직 근로자를 정규직으로 전환토록 강제하는 것은 명백한 경영권 침해이며 사적 자치와도 맞지 않는 처사"라고 정부측을 비판했다. 이어 민법상 ...

한국경제 | 2000.10.07 00:00

정부가 어제 경제정책조정회의를 열어 ''비정규직 근로자 보호대책''을 확정하고 근로기준법 개정을 추진하기로 했다니 걱정이 앞선다. 비정규직 근로자들의 권익을 보호하자는 취지는 좋지만 어려운 고용여건을 감안할 때 이들이 오히려 피해를 볼 가능성이 크기 때문이다. 특히 이번 법개정이 현재 구조조정을 추진중인 금융기관은 물론 비정규직 근로자들이 많은 관련산업에도 적지않은 악영향을 미치리라는 점에서 더욱 그렇다. 법개정 방향은 근로계약기간을 연장해 ...

한국경제 | 2000.10.05 00:00

정부는 계약직 근로자의 근로계약이 수차례 반복될 경우 사실상의 정규직으로 간주하도록 법제화하는 방안을 검토키로 했다. 이에따라 구조조정 차원에서 정규직원을 비정규직으로 전환한 기업이나 금융기관들의 인사관리에 비상이 걸리게 됐다. 정부는 4일 경제정책조정회의를 열어 이런 내용의 ''비정규직 근로자 보호대책''을 확정한 뒤 근로기준법 등 관련법 개정을 추진키로 했다고 재경부 관계자가 3일 밝혔다. 이 관계자는 "예컨대 은행의 비정규직 직원중 상당수는 ...

한국경제 | 2000.10.04 00:00

법정근로시간이 주 40시간으로 단축되면 인건비 상승은 물론 비정규직 증가에 따른 고용형태의 불안정을 초래할 것으로 조사됐다. 대한상공회의소는 3일 전국 1천4백개 업체를 대상으로 한 ''법정근로시간 단축의 파급효과 분석'' 보고서를 통해 이같이 밝히고 "실근로시간의 변화가 없어 기업의 할증임금 부담만 늘어날 것"이라고 주장했다. 보고서는 실근로시간이 줄지 않는 것은 기업의 40.5%가 연속작업을 요하는 특성상 교대제 근무를 시행하고 있기 때문이라고 ...

한국경제 | 2000.10.04 00:00

한빛은행은 전체인원의 12% 수준인 1천5백명의 인력감축안과 전직원의 임금반납안에 노사가 합의, 지난달말 금융감독위원회에 제출한 경영개선계획안에 포함시켰다고 1일 발표했다. 한빛은행은 노사합의에 따라 올해안으로 정규직 1천1백명(비정규직 2백10명 포함)을 줄이고 내년에도 비정규직원 4백명을 추가로 감축하기로 했다. 또 임금반납은 전직원이 상여금 2백%를 반납해 이중 50%는 경비절감 차원에서 은행에 되돌려 주고 나머지는 명예퇴직 직원의 위로금으로 ...

한국경제 | 2000.10.02 00:00

... 내외를 기록하면서 실업자는 올해보다 7만9천명 감소한 78만5천명,실업률은 0.4%포인트 하락한 3.5%를 기록할 것으로 전망했다. 노동연구원은 향후 노동시장정책 방향과 관련,△전직및 신규 실업자,청소년 실업자를 대상으로 한 인턴제와 자원봉사 등 실업대책 유지 △비정규직 근로자에 대한 기업의 인적자원개발 투자확충 유도 △직업안정망등 노동시장 정보체계의 확충과 효율적 관리 등이 시급하다고 강조했다. 최승욱 기자 swchoi@hankyung.com

한국경제 | 2000.09.02 00:00

... 발표 *전경련,주요기업의 법정준조세부담 실태분석 발표 사회.문화.스포츠 *건교부,개발부담금 부과기준 개선 및 비용산정기관 요건 강화 *육군2부 사령부,영남경영대학원 대구가톨릭대 명진전문대 등 일반대학 분교설치협약 *노동부,비정규직 근로자 보호방안 발표 *서울시,교통영향평가심의위원회(오후2시,시청별관 3층 회의실) 국제 *미국,7월 생산자가격지수(PPI)발표 *미국,7월 소매매출 발표 경제.과학 *코엑스,아마추어 만화동인지 박람회 행사(15일까지,대서양관) ...

한국경제 | 2000.08.07 00:00

... 강화되어야 한다. 우리나라에서는 노사 상급단체간의 갈등이 노사관계의 대립적 분위기를 확산시켜온 경우가 많았다. 따라서 거시적 단위에서 노사간 협조분위기를 구축하기 위한 전향적인 노력이 경주되어야 한다. 예를들면 노조전임자 문제,비정규직 고용 문제, 법정근로시간 문제 등은 노사정이 국민경제 차원에서 풀어야 할 과제다. 국민경제 차원에서 대립적인 쟁점이 걸러진다면 그만큼 기업단위 노사의 부담은 덜어진다. 독일 등 서구에서 기업단위 파트너쉽이 발전한 배경에는 임금,근로시간 ...

한국경제 | 2000.07.18 00:00

... 어려운 상황이다. 또 얼마나 많은 노조원이 파업에 참여하느냐에 따라 은행별로 업무 정상화여부에 차이가 날 것으로 보인다. 은행들은 일단 기본적인 업무인 입출금 업무만큼은 문제가 없도록 하겠다는 입장이다. 파업에 참여하지 않는 비정규직이나 계약직 직원도 이 분야에 집중돼 있다. 그러나 인력부족이 심각한 은행들은 외환 대출 당좌 지로 카드업무 등에 차질이 예상된다. 퇴직자들을 대체인력으로 투입하겠다는 대책도 실효성이 의문시 된다. 한 금융노조원은 "명예퇴직 ...

한국경제 | 2000.07.10 00:00

... 부실책임을 엄격히 추궁, 도덕적해이 방지와 함께 시장규율을 확립하겠다"고 밝혔다. 이와함께 이 장관은 "정부는 2차 구조개혁에 대한 확고한 의지와 비전을 시장에분명히 전달할 계획"이라면서 "다만 구조개혁은 정부가 주도하는 것이 아니라 금융기관 스스로 나서도록 유도할 방침"이라고 말했다. 이 장관은 "노동부문 개혁을 지속적으로 추진해 노동시장의 유연성을 높이되 파견 근로자의 고용안정과 비정규직 근로자 보호강화에도 노력하겠다"고 설명했다. [한국경제]

한국경제 | 2000.07.05 00:00