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... 회사측이 고소.고발 철회 및 생산장려금 지급 약속을 지킨다면 올해는 임금인상을 회사측 결정에 맡기고 잔업 등을 통해 파업손실을 만회하는데 협조하겠다고 발표했다. 이 회사 노조는 지난해 12월26일부터 금년 1월6일까지 민주노총 지침에 따라 신한국당에 의한 노동관계법 개정을 반대하며 파업을 벌였다. 이에 맞서 회사는 지난달 4일 노조간부 7명을 업무방해혐의로 고소하는 한편 노조간부 16명,보증인 8명 등 34명을 상대로 파업손실에 관한 10억원 가량의 ...

한국경제 | 1997.02.22 00:00

민주노총 (위원장 권영길)은 20일 노동관계법 핵심조항중 정리해고제는 "해고를 하지 않으면 근로관계의 존속을 기대할 수 없을 정도로 긴박한 경영상의 필요성"이 있을 경우에 한해 수용할 수 있다는 입장을 밝혔다. 민노총은 이날 노동법 개정방향을 정리한 자료를 통해 "정리해고제에 대한 국민적 저항감이 거센 만큼 정리해고 입법화에 반대하는 것이 우리의 기본입장"이라면서 "굳이 필요하다면 89년 대법원 판례 수준의 긴박한 경영상 사유를 전제로 ...

한국경제 | 1997.02.20 00:00

현대중공업 노조(위원장 김임식)가 사실상 현대그룹노조총연합(현총련)을 탈퇴했다. 19일 현대중공업 노조에 따르면 지난 18일 오후 대의원 2백명이 참석한 가운데 열린 정기 대의원대회에서 민주노총 20명과 금속연맹 43명의 파견 대의원을 뽑았으나 매년 선출해오던 현총련 파견 대의원 31명은 뽑지 않았다. 또 현총련 의무금 월 2백만원도 올해부터는 납부하지 않기로 결정, 사실상 현총련을 탈퇴했다. 이 회사 노조 관계자는 그러나 "파견 대의원을 ...

한국경제 | 1997.02.20 00:00

... 외부대체와 신규하도급까지 허용하는 방안 대신 동일 사업장내 대체근로만 허용하는 것이 좋다. 교원의 단결권과 교섭권을 인정하지 않을 경우 국제사회의 계속적인 비판의 대상이 될수도 있으므로 신중히 허용하는 것이 바람직하다. 권영길 민주노총 위원장 =노개위 합의사항을 존� 노개위 합의사항을 존중해야 하며, 노동자에게 불리하게 돼있는 각종 벌칙 적용을 대폭 완화해야 한다. 개정노동법은 노조전임자 임금지급 금지, 파업기간 임금지급 금지 등 노사간 자율적으로 결정할 ...

한국경제 | 1997.02.19 00:00

... 대체근로제 노조전임자임금지급 무노동무임금문제 등 집단노사관계가, 다음날에는 정리해고 변형근로제 등 개별노사관계가 집중적으로 다뤄진다. 또 공청회에는 경영계 노동계 공익부문에서 각각 2명씩 6명이 공술인으로 출석하고 한국노총 민주노총 전경련 경총 노동부 노개위 학계인사들이 대거 참석, 토론에 참가할 예정이다. 다른 한편으로 여야는 환경노동위의 법안내용절충과 병행해 총무접촉을 통해 원천무효화문제를 정치적으로 풀어갈 것으로 보인다. 하지만 여야가 정리해고제 ...

한국경제 | 1997.02.19 00:00

진념 노동부장관은 오는 18일로 예정된 민주노총 (위원장 권영길)의 4단계 총파업과 관련, "여야 정당이 2월중 노동법재개정에 합의한 만큼 노동계도 파업을 자제해야 할 것"이라면서 "만약 노동계가 불법파업을 강행할 경우 정부는 현행법에 따라 엄중히 대처할 것"이라고 12일 밝혔다. 진장관은 이날 기자간담회에서 "국회 환경노동위원회의 여야 3당 간사들이 14일 회의를 갖고 노동법재개정 문제를 본격 논의할 예정" 이라면서 "이번 간사회의에서 ...

한국경제 | 1997.02.13 00:00

... 느껴졌다"고 분위기를 전했다. 문제는 경총의 경우 회장선임이 어느 단체보다도 어렵다는 데 있다. 경총회장은 대형분규가 터지면 연일 재계 비상대책회의를 주재해야한다. 회장사로서 출연금도 적잖게 내야 한다. 여기다 올해부터는 노총과 민노총 등 양대노동단체를 모두 상대해야할 가능성도 높다. 한마디로 "낯도 안서고 빛도 안나는 자리"다. 경총 직원들은 그래서 올해도 "이동찬 리스트"에 기대를 걸고 있다. 이 리스트는 이회장이 수첩에 적어 다닌다는 "후임 회장 후보 ...

한국경제 | 1997.02.11 00:00

... 경제난국타개를 위해 정말 불가피하다는 것을 국민들이 깨달을 수 있게 했어야 했다. 새벽 날치기처리는 모든 것을 버려놓았다. 마지막 단계의 수정, 상급단체 복수노조유보도 현실감없는 것이었다. 이미 강력한 신세로 존재하는 민노총이 그런다고 없어지는가. 노조전임자에 대한 급여금지를 유보하지 않는 대신 상급단체 복수노조도 유보하지 않았다면 양상은 매우 달라졌을 것이다. 정리해고제가 쟁점화됐지만, 법개정 이전에도 과잉인력에 대한 정리해고는 "경제현실"로 ...

한국경제 | 1997.02.04 00:00

... 노동법 개정특위에 보고, 당의 입장을 조율한후 이날부터 설연휴 이전까지 전경련 경총 등 사용자단체와 한국노총 민주노총 등 근로자단체의 의견을 듣기로 했다. 국민회의는 의견수렴과정을 통해 당의 안을 확정, 설연휴가 끝난뒤 자민련과 ... 개정노동법의 시행일인 3월1일 이전에 여야 합의안을 만들거나 합의안을 위한 일정에 합의해야 오는 18일로 예정된 민노총의 총파업을 막을수 있는 명분이 서기 때문이다. 또 야당이 노동관계법 대안도 없이 노동관계법 무효화를 조건으로 임시국회 ...

한국경제 | 1997.02.03 00:00

민주노총(위원장 권영길)은 노동법 개정 무효화를 요구하며 지난 22일 처음 단행한 이른바 "수요파업"을 잠정유보키로 했다. 민노총은 28일 서울 성북구 삼선동 소재 사무실에서 중앙운영위원회를 갖고 29일부터는 "수요파업"을 유보하기로 결정했다고 발표했다. 이에 따라 지난해 12월26일 새벽 신한국당이 노동관계법을 국회에서 단독 으로 기습처리하면서 시작된 노동법파문은 새로운 국면을 맞게 됐다. 민노총은 여야가 임시국회를 열어 노동법 재개정을 ...

한국경제 | 1997.01.29 00:00