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    • 현대정보기술, 사업부문별 대표 체제로 전환

      ... 부문별 대표이사를 따로 선임하는 ''각자 대표'' 체제로 전환했다. 현대정보기술은 지난 17일 이사회를 통해 석민수 부사장과 김선배 전무를 대표이사로 선임, 각자 대표체제로 전환했다고 19일 밝혔다. 이에 따라 석민수 대표는 R&D, 기술전략 등을 담당하며 신임 김선배 대표는 영업, 기획을 비롯한 전반적 대외업무를 총괄하게 된다고 현대정보기술은 설명했다. 현대정보기술은 "각자 대표 체제로 전환함에 따라 사업부문별 전문가 체제를 구축할 수 있으며 이를 통해 ...

      한국경제 | 2001.03.20 00:00

    • [안내] 2001년 채용박람회 ; 해기사 국가자격 시험 등

      ... (052)229-3172 해기사 국가자격 시험(한국해양수산연수원)=오는 31일 부산 남구 용당동 해양수산연수원에서 실시. 17일까지 연수원 시험관리실에서 원서 교부. (051)620-5830 소호벤처기업 신기술신제품 로드쇼(한국소호진흥협회 중진공)=23일 오후 1시. 대구 그랜드호텔. 사이버스쿨 전자칠판 3D네트워크 게임등 7개 소호벤처 기업의 제품 소개. 중소기업 기술지원정책 상담. www.sohokorea.org (053)620-2407

      한국경제 | 2001.03.20 00:00

    • [코스닥 시황] (19일) 지루한 '눈치보기' 장세전개..하루종일 보합권

      ... 그러나 원·달러환율이 급격히 오르고 거래소시장도 약세를 보임에 따라 약보합권으로 마감했다. 테마나 업종별 주가 특성을 찾기 힘든 장세였다. 대형주중에선 주성엔지니어링 등 일부 반도체 관련주와 영화직물 호스텍글로벌 등 일부 A&D(인수후개발)관련주가 상승세였다. 특히 관리종목들의 강세가 돋보였다. 신원종합개발이 M&A 가능성을 재료로 3일 연속 상한가를 기록했으며 남성 대주산업 국제종건 한국디지탈라인 등이 가격제한폭까지 올랐다. 반면 지난주 주가 상승폭이 ...

      한국경제 | 2001.03.20 00:00

    • [우리부서 최고] 중외제약 환경안전팀

      ... 이에 따른 스트레스도 만만치 않지만 회사의 안전을 책임진다는 사명감과 자부심을 가지고 어떤 궂은 일도 마다하지 않는다. 회사 전체에서 가장 궂은 일을 담당하고 있는 만큼 남자 직원들로만 구성돼 있다. 하지만 팀원간의 단합은 여느 타부서 못지 않다. 팀원간의 끈끈한 단합으로 공장합리화운동에서 매년 3위권에 드는 뛰어난 실력을 발휘하고 있다. 3D라고 일컬어지는 고달픈 업무지만 팀원들은 회사일을 집안일처럼 소중히 수행하고 있다. 김홍수 팀장

      한국경제 | 2001.03.20 00:00

    • 오리온전기, 워크아웃 중단위기..대우계열사 경영정상화 악영향 우려

      ... 1조2천7백3억원,영업이익 4백12억원에 크게 못미쳤다. 게다가 외부감사에서 ''부적정'' 판정을 받아 증권거래소 관리종목으로 편입되는 게 불가피한 상황이다. 지난해 채권금융기관의 경영평가에서도 워크아웃 기업 중 최하등급인 ''D(부진)''판정을 받았다. 주채권은행인 외환은행이 최근 한국기업평가에 의뢰,실사를 벌인 결과 오리온전기는 계속기업가치(8천1백90억원)가 청산가치(4천6백28억원)보다 높은 것으로 나타났다. 하지만 해외법인의 실사결과를 합치면 ...

      한국경제 | 2001.03.20 00:00

    • "국내 전자업체, 틈새전략 버려야 산다" - LG경제硏

      ... 전자산업의 7가지 생존의 길'' 보고서에서 ''1등이 아니면 미래가 보장되지 않는'' 전자산업에서 틈새전략으로는 더이상 선진업체와 경쟁하며 사업을 유지할 수 없다고 분석했다. LG경제연구소 박팔현 연구원은 "1등은 시장점유율만 아니라 R&D, 생산, 마케팅 등 비즈니스 시스템 전반에 걸쳐 확고부동한 1등을 통해 도달 가능하다"고 강조했다. 박 연구원은 이어 선택과 집중을 통해 핵심역량을 확보해야 하며 원천기술 및 생산기술을 확보하고 ''적과의 동침''을 꺼리지 않는 ...

      한국경제 | 2001.03.20 00:00

    • 퇴직자도 성과금 .. 법원, 지급 판결

      서울지법 민사6단독 이건배 판사는 19일 퇴직한 직후 회사가 직원들에게 지급한 성과금을 자신에게도 줘야 한다며 차모씨가 D증권을 상대로 낸 조직성과 보수금 청구소송에서 "피고는 원고에게 4백만원을 지급하라"며 원고 승소 판결을 내렸다. 재판부는 "피고는 전년도에 이익보다 손실이 컸기 때문에 이 돈은 성과보수금이 아니라 직원 사기를 높이기 위한 특별상여금에 가깝다고 하지만 이 주장은 인정하기 어렵고 성과보수금으로 봐야 한다"고 밝혔다. 이상열 기자 ...

      한국경제 | 2001.03.20 00:00

    • [골프 대중화] 규칙 바로알기 : 프로도 규칙앞엔 예외없다

      ... 지면(또는 수면)에 대서는 안된다. 그런데 하난경은 연습스윙을 하면서 클럽헤드를 해저드내 지면에 터치했다. 2벌타가 부과됐고 결국 그 홀에서 "쿼드루플 보기"(4오버파.9타)를 범하고 말았다. 펄신-스코어카드 오기 (규칙 6조6항d) 미 LPGA투어 오피스데포 2라운드 7번홀(파4)에서 보기를 하고도 스코어카드에는 파를 의미하는 "4"를 기입했다. 스코어카드를 제출한뒤 나중에 그런 사실을 발견하고 신고했으나 이미 늦은 일.펄신은 실격통보를 받았다. 커트를 통과하고도 ...

      한국경제 | 2001.03.20 00:00

    • [여성이 경쟁력이다] (18) '공연예술'..'커튼콜' 창조하는 마술사들

      ... 프로모션, 공연및 이벤트 기획 등으로 경력을 쌓았다. 이런 경험을 통해 쟁쟁한 아티스들을 섭외할 수 있는 능력을 갖추게 됐다. 한국페스티발앙상블 음악감독 박은희(49)씨는 클래식음악계의 아이디어뱅크다. 그는 바흐를 패러디한 ''P D Q 바흐-못말리는 음악회'', 모차르트를 입체적으로 조명한 ''모차르트 일대기'' 등 기발한 프로그램을 만들어 주위 사람들을 놀라게 했다. 클래식을 벽장속의 유품으로 남겨놓지 않고 일반인들의 눈높이에 맞추려 한 노력의 결과물들이다. ...

      한국경제 | 2001.03.20 00:00

    • [INNO-BIZ 코리아] 성장가능성 높은 기업에 점수

      ... 평가지표는 4개 항목에 각각 2백50점씩 배점해 총 1천점을 만점으로 평가한다. 중기청과 한국경제는 1천점 만점에서 6백점이상을 맞은 기업을 우선 선정대상으로 뽑은 뒤 현장진단을 벌일 방침이다. 기술혁신능력 평가에선 연구개발(R&D) 투자비율이 높아야 한다. 투자비율이 매출액 대비 3%이상이면 합격점에 들어간다. 지금까지 각종 평가표들이 과거실적 위주로 심사했지만 여기에서는 앞으로 R&D를 어느정도 투자할 것인가도 점수에 들어간다. 한국경제신문이 실시하는 벤처기업인상을 ...

      한국경제 | 2001.03.20 00:00