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기업과 근로자간 자율적 수급결정이 이루어지지 못해 효율성이 크게 저하 되어 왔다. 현재 기업의 의무고용을 강제하고 있는 법령은 모두 27개 종목에 달하고 있다. 근로자 파견제도의 도입 =현재 근로기준법과 직� 현재 근로기준법과 ... 규정 보완 유급 여성 생리휴가제도 폐지 여성근로자의 근로시간 제한 완화 휴업지불수당 지급기준 변경 단체협약의 유효기간 연장 국민연금 자산운용관련 규제 완화 사내 직업훈련제도 정비 산재보험료 징수체계및 기금운용방식 ...

한국경제 | 1996.12.02 00:00

... 적합제도의 투명성 확대, 국제기준과의 일치화, 주요무역품목에 대한 상호인증 협정 추진 통관절차 : WTO관세평가협약 가입과의 합치화추진, HS협약에 따른 관세 구조 조화. 지적재산권 : 2000년까지 WTO/TRIPs의 완전한 ... 금지보조금 폐지 UR이행가속화 사항 - 99년까지 수입선다변화 제도 폐지 - 98년까지 10개품목에 대한 수출자율규제 폐지 오사카 Action Agenda에 예시된 분야 : 통신, 수송, 에너지, 관광 등에 대한계획안 제시 ...

한국경제 | 1996.11.25 00:00

... G7국가와 비슷한 수준이라고 볼 수 있습니다. 공인교정 검사와 관련해서 한가지 아쉬운 점은 선진국은 해당기업 자율적으로 받지만 우리는 타율에 의해 이뤄진다는 것입니다" 사회 ="정밀기술 분야의 경우 선진국의 것을 우리것으로 만든다는 ... 국제화가 필요할텐데요" 박국장 ="그렇습니다. 먼저 관련세계기구와의 협력이 중요하다고 봅니다. 1875년 미터협약 체결이후 1899년부터는 국제도량형총회가 열려 활동하고 있습니다만, 공교롭게도 이때는 오늘날의 G7국가들이 국가표준연구기관을 ...

한국경제 | 1996.11.13 00:00

... 97%에 달하고 있어 언제 닥칠지도 모르는 에너지위기에 노출되어 있다. 한편, 94년부터 발효된 국제기후변화협약은 선진국을 중심으로 화석에너지 의 사용을 규제함으로써 우리에게 적지않은 잠재적 부담으로 작용하고 있는 실정이다. ... 이러한 상황 인식을 바탕으로 개별 기업의 경영자 및 에너지관리자는 정부의 절약 시책에 적극 협력하는 한편, 자율성과 참신한 아이디어로 생산 및 유통 등 산업 전과정에서 에너지를 효율적으로 사용하는 방안을 적극 모색해야 할 ...

한국경제 | 1996.11.07 00:00

... Copture)를 활성화, 위장및 불법 가맹점의 신용카드 탈세방지. 총이용한도제의 도입 =정부 또는 카드사의 자율규제 형식으로 일정액의 개인별 총이용한도나 이용잔액 상한선을 설정. 카드연체자의 연체정보 집중강화등을 통해 고액카드 ... 특별관리하고 카드사의 자금조달한도를 축소하거나 자기자본 지도비율을 도입. 카드사간 가맹점 공동이용체제 도입 =카드사간 협약을 통해 1개 카드의 가맹점 계약시 모든 회사의 카드사용이 가능하며 전표도 1개사가 일괄 매입 하는 공동이용방식으로 ...

한국경제 | 1996.11.04 00:00

... 영향을 미칠까. 한마디로 노사교섭관행을 비롯한 전반적인 기업활동에 광범위한 변화가 일어날게 분명하다. 특히 자율출퇴근제 재량근로제 재택근무등 다양하고 새로운 근무형태가 속속도입돼 직장분위기및 근로여건이 크게 바뀔 것으로 보인다. ... 양상으로 나타나게 된다. 또 쟁의행위에 있어서 조정전치주의가 도입돼 쟁의가 크게 줄어들 것으로 보이며 노조대표자의 협약체결권이 인정됨으로써 소모적인 장기교섭을 방지할 수 있게 됐다. 그동안 일부 강성노조에서 나타났던 잠정협약체결안에 ...

한국경제 | 1996.10.25 00:00

... 지적. 김정수의원(신한국당)은 "인도네시아나 필리핀 등 동남아에 진출한 우리 기업들은 해당국가가 이중과제 방지협약상 환급해줘야 하는 부가가치세나 법인세 등을 법정기일내에 환급하지 않아 애를 먹고 있다"며 "적정인원의 세무관을 ... 담합의혹이 있는데도 한통이 이를 묵인했다"고 주장. 김영환의원(국민회의)은 "한국통신의 경쟁력제고를 위해서는 경영자율권 확보와 자체혁신이 가장 중요하다"며 "급여와 승진, 인사제도에 불만이 많아 대부분의 사원들이 이직을 고려하고 ...

한국경제 | 1996.10.16 00:00

... 해야할 일은 CDMA의 원천기술을 보유한 외국업체 와 이를 끌어들인 연구소의 행적, 외국업체와 국내 제조업체간의 협약 등 사업의 실상을 파악하는 한편 KMT로 하여금 운용자로서 요구를 제시케 하고 정부당국에는 진실을 알려 사업의 ... 것이었다. 그래서 나는 몇가지 사업 방침을 세웠다. 첫째 실현성이 없는 연구소 주도의 공동개발에서 업체간의 자율경쟁개발로 전환시킨다. 둘째 아날로그 방식이긴 하지만 이동통신시스템을 개발한 실적이 있는 삼성을 적극 참여시킨다. ...

한국경제 | 1996.10.14 00:00

... 거시경제안정 규제완화를 강력히 추진. 또 행정집행기능은 사업소형태의 별도조직으로 개편, 소장에게 인력 보수 예산등 자율권과 엄격한 경영책임부과. 교육 복지 의료 등에 시장원리 도입, 예산절감. 시민헌장제도를 도입, 공공서비스에도 ... 추진. 노.사.정 합의전통 파기방침. 민간부문내에서도 독일식 집단주의경제체제가 영미식 개인주의로 변질. 산별노조협약체제에서 사업장별 협약체제로 변화. 기업소유구조에서도 은행지위 약화되고 주주지배가 확산. 뉴질랜드 =84~85년 ...

한국경제 | 1996.10.07 00:00

... 신조류를 무시하고 이와 반대되는 방향으로 개혁을 추진해서는 안된다. 제3자개입 허용문제 =신노사관계 5대원칙에서 자율과 책임의 원칙이 강조되고 있듯이 노사자치주의 또는 노사간 자율적 교섭능력의 증대를 위해서는 제3자 개입은 없는 ... 중재자 이외에는 없다. 정부의 거시경제 운용측면에서 불가피한 경우나 직권중재 등이 요구되는 경우를 제외하고는 임금협약이나 단체교섭 등에 제3자가 개입하는 것을 금지하는 것이 노사관계 개혁의 기본정신에 합당하다. 노동조합의 정치활동 ...

한국경제 | 1996.09.09 00:00