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... 다양한 유인책을 제시하고 있다. 7일 업계에 따르면 대형 보험사인 미쓰이스미토모해상화재보험은 지난해 4월부터 육아휴직을 쓰는 직원의 팀 동료들에게 최대 10만원(약 89만원)의 ‘육아휴직 직장 응원 수당’을 지급했다. ... 직원에게 축하금으로 200만엔(약 1776만원)을 지급한다. 첫째는 10만엔, 둘째 축하금은 20만엔이다. 남녀 모두 육아휴직을 100% 사용하는 것은 기본이다. 임산부와 육아를 담당하는 직원은 단축근무 등 업계 최고 수준의 출산과 육아 지원 ...

한국경제 | 2024.03.07 18:22 | 정영효

... 전면 무상화를 시행하는 것은 아오모리현이 처음이다. 미야시타 소이치로 아오모리현 지사는 "무상 급식 시행으로 육아 가구의 부담을 줄여 가처분소득이 늘어나면 소득 증가 효과가 있다"면서 가계 여유가 출산율 상승으로 이어질 것으로 ... 합계출산율 0.72명보다는 높은 수준이다. 일본 정부는 올해부터 3년간을 저출산 대책 집중 시행 기간으로 정하고 육아수당 대폭 확대, 출산비 의료보험 적용, 다자녀 세대 대학 교육 무상화, 육아휴직 독려 등 다양한 정책을 추진한다. ...

한국경제 | 2024.03.07 17:26 | YONHAP

... 받을 우려'를 꼽았다. 이어 '휴직기간 중 소득 감소'(80.6%), '회사에서 육아휴직 사용을 부정적으로 보기 때문에'(76.7%), '육아는 여성의 몫이라고 생각하기 때문에'(66.0%), ... 걱정'(20.9%), '사직 권고 및 구조조정 우선순위'(4.9%)라는 응답까지 포함하면 59.1%가 육아휴직에 따른 불이익을 우려했다. 육아휴직 사용에 대한 만족도는 높은 것으로 나타났다. 육아부담 감소, 가사 분담 갈등 ...

한국경제 | 2024.03.06 16:39 | 신용현

... 가능)를 가장 많이 꼽았다. 이어 ▲'휴직기간 중 소득 감소'(80.6%) ▲'회사에서 육아휴직 사용을 부정적으로 보기 때문에'(76.7%) ▲'육아는 여성의 몫이라고 생각하기 때문에'(66.0%) ... '사직 권고 및 구조조정 우선순위'(4.9%)라는 등의 답변도 있었다. 이러한 어려움 속에서도 육아휴직 사용에 대한 만족도는 높았다. 육아부담 감소, 가사 분담 갈등 감소, 자녀와의 친밀도 강화, 부부간 의사소통 등 ...

키즈맘 | 2024.03.06 16:21 | 김경림

... 이유'로 '인사고과, 승진 등 인사상 불이익을 받을 우려'(85.1%·복수응답 가능)를 가장 많이 꼽았다. 이어 '휴직기간 중 소득 감소'(80.6%), '회사에서 육아휴직 사용을 부정적으로 보기 때문에'(76.7%), '육아는 여성의 ... 걱정'(20.9%), '사직 권고 및 구조조정 우선순위'(4.9%)라는 응답까지 포함하면 절반 이상인 59.1%가 육아휴직에 따른 불이익을 걱정했다. 그럼에도 육아휴직 사용에 대한 만족도는 높았다. 육아부담 감소, 가사 분담 갈등 감소, ...

한국경제TV | 2024.03.06 16:04

공공기관 청년고용 간담회…"육아 휴직자 대체 충원 활성화" 기획재정부는 올해부터 공공기관 경영평가 때 신규 채용 및 청년인턴 운영의 성과가 우수한 기관에 줄 수 있는 가점을 만들어 청년 일자리 창출을 뒷받침하겠다고 6일 밝혔다. 김언성 기획재정부 재정관리관은 이날 무역보험공사에서 열린 '공공기관 청년고용 간담회'에서 이렇게 밝혔다. 정부는 공공기관이 신규 채용의 여력을 확보할 수 있도록 육아 휴직자 대체 충원 등과 관련한 제도 개선 방안을 마련한다. ...

한국경제 | 2024.03.06 16:00 | YONHAP

... 가능)를 가장 많이 꼽았다. 이어 '휴직기간 중 소득 감소'(80.6%), '회사에서 육아휴직 사용을 부정적으로 보기 때문에'(76.7%), '육아는 여성의 몫이라고 생각하기 때문에'(66.0%), ... 걱정'(20.9%), '사직 권고 및 구조조정 우선순위'(4.9%)라는 응답까지 포함하면 59.1%가 육아휴직에 따른 불이익을 걱정했다. 이러한 어려움 속에서도 육아휴직 사용에 대한 만족도는 높았다. 육아부담 감소, 가사 ...

한국경제 | 2024.03.06 15:48 | YONHAP

민심 행보를 이어가고 있는 한동훈 국민의힘 비상대책위원장은 육아맘(아이를 양육하고 있는 여성)들을 만나 "(출산·육아 문제를) 개선하고 싶다"고 밝혔다. 한 위원장은 지난 5일 충북 청주 육거리종합시장을 ... 소득 수준과 관계없이 보편적 복지로 가야 한다는 것이 저희의 방향"이라고 말했다. 그러면서 자영업자들의 육아에 대해서는 "직장인 육아휴직자들에 준하는 수준까지 단계적으로 금전적 지원해야 한다고 생각한다"고 ...

한국경제 | 2024.03.06 14:42 | 이미나

... 과도한 기대와 요구에 놓이곤 하는 '워킹맘'의 부담을 덜어주는 것이 이 문제를 푸는 해법이라는 점을 분명히 했다. 남성의 가사·육아 참여율을 높이는 한편, 부모 모두 '워라밸'을 추구할 수 있도록 업무환경을 조성해야 한다는 제안이다. 카넴 총재는 또 "회사에 수유모 편의를 위한 수유실을 운영하고 남자 직원의 육아휴직을 늘리는 실험을 해봤더니 생산성이 나아졌다는 연구 결과를 얻었다"며 가족 친화적 기업문화 확산을 키워드로 제시했다. /연합뉴스

한국경제 | 2024.03.06 13:19 | YONHAP

... “사회적 분위기 변화도 필요하다”고 말했다. 가토 대사는 신임 외교관 시절 한 남성 외교관이 단기 육아휴직을 썼을 때 모두가 ‘경력을 포기하느냐’며 놀란 기억을 언급했다. 이어 “이제는 남성 ... 출산휴가 기간(출산 전후 10일)에 관한 규정을 처음 마련했다. 부모 모두 자녀가 12살이 되기 전에 9개월짜리 유급 육아휴가를 사용할 수 있는 선택적 육아휴직 기간도 도입했다. 가토 대사는 “엄마가 양육 주도권을 쥐고 아빠는 ...

한국경제 | 2024.03.04 18:33 | 김리안/강은구