전체뉴스 26021-26030 / 61,576건
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삼성전자와 도요타자동차의 같은 점과 다른 점
... 방식의 경영 스타일로 알려져 있다. 신상필벌과 성과주의의 인사원칙이 이를 뒷받침한다. 약 40만 명의 직원을 가진 삼성그룹에는 2000여명의 임원이 있다. 임원이 되면 고액 연봉과 고급 승용차 등 파격적인 혜택을 누린다. 상무로 승진하면 보수가 수십% 늘어나고, 전무가 되면 두 배 이상 증가한다. 임원은 모든 사원들의 꿈이다. 하지만 임원이 되는 평균 연령인 46세까지 승진하지 못하면 퇴직 위기에 몰린다. 게다가 임원이 돼도 압박감에서 벗어나기 어렵다. 경영 ...
The pen | 2015.07.16 09:22
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삼성전자와 도요타자동차의 같은 점과 다른 점
... 방식의 경영 스타일로 알려져 있다. 신상필벌과 성과주의의 인사원칙이 이를 뒷받침한다. 약 40만 명의 직원을 가진 삼성그룹에는 2000여명의 임원이 있다. 임원이 되면 고액 연봉과 고급 승용차 등 파격적인 혜택을 누린다. 상무로 승진하면 보수가 수십% 늘어나고, 전무가 되면 두 배 이상 증가한다. 임원은 모든 사원들의 꿈이다. 하지만 임원이 되는 평균 연령인 46세까지 승진하지 못하면 퇴직 위기에 몰린다. 게다가 임원이 돼도 압박감에서 벗어나기 어렵다. 경영 ...
The pen | 2015.07.16 09:22 | 최인한
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"핵심 보직도, 승진도 싫다"…직급 낮춰 부구청장 자원
... 알려졌다. 앞서 올초 핵심 보직을 맡고 있던 C국장(2급)도 스스로 직급을 낮춰 D구청 부구청장(3급)으로 자리를 옮겼다. 서울시 국장급 고위 간부들의 ‘탈(脫)본청, 탈요직화’가 늘어나고 있다. 공무원들이 승진이나 핵심 보직을 원하는 게 상식이지만 상당수 서울시 고위 간부들 사이에선 사뭇 분위기가 다르다는 얘기가 나온다. 올해 인사뿐 아니라 2011년 박원순 시장 취임 이후 매년 실시된 인사에서 이런 현상이 되풀이되고 있다는 게 시 관계자의 ...
한국경제 | 2015.07.15 21:13 | 강경민
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[인사] 포스코 ; 고용노동부 ; 국민안전처 등
... ◈한국무역보험공사◎신규선임▷중소중견기업남부지역본부장 형남두◎전보<본부장>▷리스크채권본부장 강병태 <부서장급>▷영업총괄부장 이도열▷대전세종충남지사장 김종석 <팀장급>▷채권추심팀장 나만수 ◈한국원자력연구원◎승진▷감사부장 노인영 ◈KBS<국장급>▷보도본부 보도국 주간 직무대리 박영환▷〃 디지털뉴스국장 이재숙▷시청자본부 시청자국장 조한제▷홍보실장 강정기<부장급>▷보도본부 보도국 사회1부장 이동채▷〃 보도국 국제부장 한재호▷〃 ...
한국경제 | 2015.07.15 20:43
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직능원 "기업, 능력기준으로 직원 관리해야"
... 아니라 다양한 방식으로 측정하고 검증해 선발하는 역량중심의 채용과 재직근로자들의 현장 밀착형 직무능력 향상을 위한 실무 중심의 교육훈련 제공, 직무능력을 객관적으로 측정할 수 있는 평가기준 마련 등이 필요하다는 설명이다. 특히 승진이나 업무배치 등을 위해 직무능력에 기초해 경력경로를 개발하고 객관적인 평가를 통해 성과가 낮은 경우 단계적 절차를 거쳐 근로계약이 종료될 수 있도록 하며, 근로자들의 역량과 성과를 반영할 수 있는 보상제도가 운영되어야 한다고 오 ...
한국경제TV | 2015.07.15 11:33
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[최인한의 일본 바로 보기] 일본 보수 언론이 분석한 삼성 도요타자동차 미래
... 방식의 경영 스타일로 알려져 있다. 신상필벌과 성과주의의 인사원칙이 이를 뒷받침한다. 약 40만 명의 직원을 가진 삼성그룹에는 2000여명의 임원이 있다. 임원이 되면 고액 연봉과 고급 승용차 등 파격적인 혜택을 누린다. 상무로 승진하면 보수가 수십% 늘어나고, 전무가 되면 두 배 이상 증가한다. 임원은 모든 사원들의 꿈이다. 하지만 임원이 되는 평균 연령인 46세까지 승진하지 못하면 퇴직 위기에 몰린다. 게다가 임원이 돼도 압박감에서 벗어나기 어렵다. 경영 ...
한국경제 | 2015.07.15 06:56 | 최인한
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[인사] 수협중앙회 지도경제사업부문 ; IBK투자증권 ; 코스콤 등
... 조두영▷운용기획팀장 정종춘▷법제개선팀장 이상길 ◈IBK투자증권◎신규선임<부사장>▷총괄(COO) 겸 시너지추진위원장 김석준<팀장>▷투자전략팀장 정용택▷심사팀장 문찬걸▷리스크관리팀장 박양수▷구로기업금융지점장 김정수▷재무팀장 강용원◎승진<상무보>▷일산지점장 한태희▷법인영업본부장 전영석▷채권영업담당 김병훈<이사>▷글로벌금융팀장 유정훈<부장>▷구미점 김진영▷IBK WM센터 시화공단 김성근 ◈코스콤▷부산센터 정태영 ◈환경부◎...
한국경제 | 2015.07.14 23:04
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[인사] IBK기업은행
◈IBK기업은행 ◎승진<부행장>▷부산·울산·경남그룹 장세홍▷충청·호남그룹 임길상▷리스크관리그룹 조헌수▷소비자보호그룹 황영석<지역본부장급>▷강서·제주지역본부 최현숙▷경서지역본부 조충현▷부산·울산지역본부 안태두▷충청지역본부 성춘경▷호남지역본부 박덕규▷여신심사부 박춘봉▷정보보호부 서일석▷검사부 최석호▷영업부 오혁수<본부 부서장>▷종합기획부 대외협력팀(조사역) ...
한국경제 | 2015.07.14 23:03
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기업은행 부행장 신규 선임…장세홍·임길상·조헌수·황영석
기업은행은 장세홍 임길상 조헌수 황영석 부행장을 신규 선임하는 등 본부장과 지점장을 포함한 임직원 1800여명의 승진·이동 인사를 14일 실시했다. 지난 1월 상반기 인사와 마찬가지로 권선주 행장이 조직 안정에 방점을 뒀다는 평가가 나온다. 부행장 승진은 네 명으로 장세홍 부산울산지역본부장이 부산울산경남그룹 부행장에, 임길상 호남지역본부장은 충청호남그룹 부행장에 임명됐다. 각 지역에서 잔뼈가 굵은 영업전문가를 부행장으로 끌어올려 지역관리를 ...
한국경제 | 2015.07.14 22:01 | 이태명
