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... 8일 중앙노사협의회에서 학술전문가로 구성된 공익위원들이 제시한 적정임금 인상률(5.1%-8.1%)에 대해 노총이 수용을 거부함으로써 올 임금 가이드 라인 설정이 무산됐다. 이에 따라 지난달 31일에는 노총측이 12.2%(민주노총은 14.8%), 지난 8일 에는 경총측이 4.8%의 인상안을 각각 제시했다. 양측의 인상안 격차는 7.4%로 나타나 올해 단위 사업장 임금협상은 상당한 진통이 예상된다. 협상대상인 임금은 경제주체가 보는 시각에 따라 서로 ...

한국경제 | 1996.02.14 00:00

... 지난해에 이어 올해에도 노-경총이 이미 제각각의 인상안을 내놓았기 때문에 중앙 노사단일안 제시는 사실상 물건너 갔다고 봐야 한다. 노-경총 안이 모두 작년보다 다소 낮아진 인상률을 제시하고는 있지만 노총의 12.2%(민노총 14.8%)와 경총의 4.8% 사이에는 무려 7.4%포인트 (민노총 10.0%포인트)의 큰 격차가 있어 이를 무슨 수로 메울수 있을지 걱정이 아닐수 없다. 이처럼 상황이 어렵게 되어가자 정부는 내주중 노사 양측의 안을 절충하여 ...

한국경제 | 1996.02.13 00:00

김재원 최근 한국노총, 한국경총, 민노총, 중앙노사협의회 공익위원들은 96년도 적정임금인상률로서 각각 12.2%, 4.8%, 14.8%, 5.1~8.1%를 제시하고 있어 개별기업의 노사입장에서 보면 올해 임금교섭에 혼선을 초래하고 있다. 최근의 한국은행 전망치에 근거하여 올해 적정 "실제" 임금인상률을 국민 경제생산성 임금제 산정방식에 따라 추정해 보면 8.7%수준에 달한다. 즉 비농림어업 GNP 성장률 7.6%에 GNP 디플레이더 4%를 ...

한국경제 | 1996.02.12 00:00

... 격차를 보이고 있어 향후 협상결과가 주목된다. 노총이 통상임금기준 12.2%를,지난해 11월에 발족한 법외단체인 민주노총은 기본급기준 14.8%를 요구하고 나섰는데, 이는 지난 8일 경총이 제시한 4.8% 보다 훨씬 높은 수준이어서 ... 상승은 짐작할 수 있다. 여기에다가 임금협상이 노조정치활동등 노동법개정 및 사회개혁운동과 연계되거나, 노총과 민노총의 노.노간 선명성경쟁마저 겹칠때의 상황을 우려하지 않을 수 없다. 더욱이 임금협상 시기가 4월총선과 맞물려 있어서 ...

한국경제 | 1996.02.12 00:00

... 처음으로 노사화합의 메아리가 울려퍼졌다. 마창노련 등 강경노동세력의 본거지라 할 수 있는 창원지역에서 노사화합 행사가 열린 것은 주요 산업체가 밀집해있는 경남전역에 상당한 파급효과를 가져올 것으로 보인다. 특히 지난해 민노총출범으로 인해 불안요인이 고조되고있는 시점에서 노사협력마인드를 확신시킬 수 있는 좋은 계기로 작용할 것이라는 전망이 나오고있다. 이날 행사에 참석한 근로자들과 회사측은 한마음으로 뭉쳐 보다 나은 미래를 열어나갈 것을 다짐했다. ...

한국경제 | 1996.02.09 00:00

... 임금가이드라인이 무려 4개나 되기 때문이다. 경총안은 개별사업장 임협에서 사용자들이 먼저 제시하게 되는 인상안이다. 그런 만큼 노동계의 안과 큰 차이가 나면 날수록 임협은 어렵게 돼있다. 경총안은 노총안과는 7.5%포인트, 민노총안과는 무려 10.1%포인트 차이가 난다. 중앙노사협의회에서 제시된 공익임금연구회의 안 보다도 1.9%나 적어 격차가 만만치 않다. 사용자측이 이같이 낮은 인상안을 내놓게 된 것은 이제 국내 임금수준이 어느 정도 궤도에 ...

한국경제 | 1996.02.08 00:00

... 대등하고 원만한 노사관계를 유지하고 있는 것으로 나타났다. 또 임금체계 금로시간 인사 등 조합원의 근로조건과 밀접한 관련이 있는 사항에 대해서는 노조측의 의견이 잘 반영되고 있는 것으로 조사됐다. 이같은 사실은 최근 민주노총 (위원장 권영길)과 한국노동사회연구소 (소장 김금수)가 공동으로 국내 3백89개사업장 노조의 경영참가실태를 조사한 결과 밝혀졌다. 이 조사에 따르면 개별사업장의 노사관계에 대해 응답노조의 51.8%가 "노사가 대등한 가운데 원만하다"고 ...

한국경제 | 1996.02.06 00:00

한국노총과 민주노총은 31일 올해 임금인상요구율을 각각 12.2%와 14.8%로 확정, 제시했다. 이는 지난8일 중앙노사협의회에서 공익위원들이 제시한 5.1-8.1%보다 훨씬 높은 수준으로 앞으로 사용자측과 임금인상폭을 둘러싸고 ... 수준인 14.8%(정액기준 10만9천8백12원)로 결정하고 산업별 업종별 공동교섭을 강력히 추진키로 했다. 민노총은 최근 몇년간의 경기호황으로 기업의 수익성이 크게 개선된데다 소득분배율이 매년 떨어지고 있는 점등을 감안할때 지난해보다 ...

한국경제 | 1996.01.31 00:00

... 도입되기 시작했다. 대기업중에선 LG그룹이 지난 93년부터 이 시스템을 실시중이고 최근엔 현대 삼성 대우등도 전자.자동차등 일부 계열사를 중심으로 이 제도를 도입, 사실상 "대세"로 자리잡아가고 있는 추세다. 더구나 한국노총과 민주노총은 동시에 올해 노사협상의 최대 이슈로 토요 휴무제 실시(근로시간 단축)를 들고 나왔다. 한국노총 관계자는 "우리나라의 법정 근로시간은 주당 44시간이나 실제론 47.1시간"이라며 "올해 단체교섭이 예정돼 있는 산하 1천5백개 사업장에서 ...

한국경제 | 1996.01.29 00:00

노동쟁의조정법 위반 등 혐의로 구속기소 된 전국민주노동조합 총연맹 (민주노총)공동의장 권영길씨(53)는 23일 현행 기부금품모집 금지법이 위헌이라며 위헌 제청 신청을 서울지법에 냈다. 이는 최근 대규모 노동단체들이 산하 노동조합들로부터 활동지원비 명목으로 기부금을 거두는 행위를 합법화하기 위한 법적 움직임으로 풀이돼 법원의 판단이 주목된다. (한국경제신문 1996년 1월 24일자).

한국경제 | 1996.01.24 00:00