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... 처음으로 노사화합의 메아리가 울려퍼졌다. 마창노련 등 강경노동세력의 본거지라 할 수 있는 창원지역에서 노사화합 행사가 열린 것은 주요 산업체가 밀집해있는 경남전역에 상당한 파급효과를 가져올 것으로 보인다. 특히 지난해 민노총출범으로 인해 불안요인이 고조되고있는 시점에서 노사협력마인드를 확신시킬 수 있는 좋은 계기로 작용할 것이라는 전망이 나오고있다. 이날 행사에 참석한 근로자들과 회사측은 한마음으로 뭉쳐 보다 나은 미래를 열어나갈 것을 다짐했다. ...

한국경제 | 1996.02.09 00:00

... 임금가이드라인이 무려 4개나 되기 때문이다. 경총안은 개별사업장 임협에서 사용자들이 먼저 제시하게 되는 인상안이다. 그런 만큼 노동계의 안과 큰 차이가 나면 날수록 임협은 어렵게 돼있다. 경총안은 노총안과는 7.5%포인트, 민노총안과는 무려 10.1%포인트 차이가 난다. 중앙노사협의회에서 제시된 공익임금연구회의 안 보다도 1.9%나 적어 격차가 만만치 않다. 사용자측이 이같이 낮은 인상안을 내놓게 된 것은 이제 국내 임금수준이 어느 정도 궤도에 ...

한국경제 | 1996.02.08 00:00

... 대등하고 원만한 노사관계를 유지하고 있는 것으로 나타났다. 또 임금체계 금로시간 인사 등 조합원의 근로조건과 밀접한 관련이 있는 사항에 대해서는 노조측의 의견이 잘 반영되고 있는 것으로 조사됐다. 이같은 사실은 최근 민주노총 (위원장 권영길)과 한국노동사회연구소 (소장 김금수)가 공동으로 국내 3백89개사업장 노조의 경영참가실태를 조사한 결과 밝혀졌다. 이 조사에 따르면 개별사업장의 노사관계에 대해 응답노조의 51.8%가 "노사가 대등한 가운데 원만하다"고 ...

한국경제 | 1996.02.06 00:00

한국노총과 민주노총은 31일 올해 임금인상요구율을 각각 12.2%와 14.8%로 확정, 제시했다. 이는 지난8일 중앙노사협의회에서 공익위원들이 제시한 5.1-8.1%보다 훨씬 높은 수준으로 앞으로 사용자측과 임금인상폭을 둘러싸고 ... 수준인 14.8%(정액기준 10만9천8백12원)로 결정하고 산업별 업종별 공동교섭을 강력히 추진키로 했다. 민노총은 최근 몇년간의 경기호황으로 기업의 수익성이 크게 개선된데다 소득분배율이 매년 떨어지고 있는 점등을 감안할때 지난해보다 ...

한국경제 | 1996.01.31 00:00

... 도입되기 시작했다. 대기업중에선 LG그룹이 지난 93년부터 이 시스템을 실시중이고 최근엔 현대 삼성 대우등도 전자.자동차등 일부 계열사를 중심으로 이 제도를 도입, 사실상 "대세"로 자리잡아가고 있는 추세다. 더구나 한국노총과 민주노총은 동시에 올해 노사협상의 최대 이슈로 토요 휴무제 실시(근로시간 단축)를 들고 나왔다. 한국노총 관계자는 "우리나라의 법정 근로시간은 주당 44시간이나 실제론 47.1시간"이라며 "올해 단체교섭이 예정돼 있는 산하 1천5백개 사업장에서 ...

한국경제 | 1996.01.29 00:00

노동쟁의조정법 위반 등 혐의로 구속기소 된 전국민주노동조합 총연맹 (민주노총)공동의장 권영길씨(53)는 23일 현행 기부금품모집 금지법이 위헌이라며 위헌 제청 신청을 서울지법에 냈다. 이는 최근 대규모 노동단체들이 산하 노동조합들로부터 활동지원비 명목으로 기부금을 거두는 행위를 합법화하기 위한 법적 움직임으로 풀이돼 법원의 판단이 주목된다. (한국경제신문 1996년 1월 24일자).

한국경제 | 1996.01.24 00:00

노동시간 단축문제가 올해 단체협상을 벌이는 단위사업장 노사간에 최대쟁점으로 떠오를 전망이다. 민노총은 24일 이달말 중앙위원회와 다음달 13일 정기대의원대회를 개최해 소속사업장 단체교섭시 주당 근로시간을 40~42시간으로 단축할 것을 요구토록 하는 내용의 올해 단체교섭지도지침을 마련할 계획이라고 밝혔다. 이에따라 올해 단체협상이 몰려있는 울산 현대계열사등 대형사업장 노조들은 주당 근로시간을 최소한 42시간으로 단축시켜줄 것을 요구할 ...

한국경제 | 1996.01.24 00:00

... 시무식이 끝난뒤 곧바로 올해 첫 임금 협상을 타결했으며 연합전선, 한국가스공사, 근로복지공단 등도 최근 노사간 갈등을 전혀 겪지 않고 협력적 노사관계를 바탕으로 올해 임금협상을 타결했다. 노동부의 김성중노사협의과장은 "민노총출범, 비자금사건 등 올해 노사 관계를 악화시킬 요인은 많지만 산업평화의 바람이 전국사업장으로 확산되고 있는 점을 감안할때 산업현장은 앞으로도 별다른 동요없이 안정세를 유지할 것"이라고 전망했다. (한국경제신문 1996년 1월 ...

한국경제 | 1996.01.22 00:00

전기호 지난해에 이어 올해에도 노사관계의 불안을 염려하는 목소리가 자주 들린다. 이같은 우려는 지난해 11월 재야노동세력을 중심으로 "민노총"이 결성된 점과 금년 1월8일 열린 중앙노사협의회에서 노총이 공익위원들이 내놓은 단일임금인상안을 거부하고 단독안을 제시키로 함으로써 다가올 임금협상 에서 노사가 상당한 마찰을 일으키지 않을까 하는 점에 그 근거를 두고 있다. 그리고 노총이 경총과의 단일임금 인상안을 거부한 것은 새로 출범한 민노총과의 ...

한국경제 | 1996.01.18 00:00

... 이래 매년 노사 관계의 쟁점이 돼왔다. 92년엔 학계 노.경총대표등 18명으로 노동관계법연구위원회를 설립,개정안 마련작업을 벌여왔으나 각계의 의견이 첨예하게 대립돼 초안도 공표하지 못하고 있는 상태이다. 특히 복수노조금지 제3자개입금지 노조정치활동금지 공무원의 노조결 성금지등 조항에 대해 노총및 민노총이 삭제 내지 수정을 주장한 반면 경총 은 존치입장을 고수해 의견을 좁히지 못해왔다. (한국경제신문 1996년 1월 13일자).

한국경제 | 1996.01.12 00:00