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... 유지하고있다. 이는 예년보다 다소 높은협약인상률이지만 경기호황과 물가상승분을 감안할때 비교적 적정수준이라는 분석이다. 그만큼 합리적인 선에서 교섭이 진행되고있다는 지적이다. 산업현장에 노사불안요인이 없는 것은 아니다. 민노준(민주노총준비위원회) 공노협(공공부문노조협의회)등 일부노동단체들 이제2노총설립과 임금인상가이드라인 철폐을 앞세워 오는 5월말에서 6월초에 공동투쟁을 벌일 계획을 세우고 있는데다 그룹별 업종별 연합노조들도 연대투쟁 채비를 갖추고 있기 때문이다. ...

한국경제 | 1995.04.24 00:00

... 재야. 학원.노동단체의 불법선거개입행위 정당의 후보자 공천관련비리 선거 정국에 편승한 집단이기주의적 불법행동 조직폭력배등의 선거관여행위등을 5대선거사범으로 지정, 전국 검찰에 시달했다. 대검은 이에따라 전국연합,한총련,민주노총준비위 전교조등 법외단체들의 특정정당후보에 대한 흑색선전 및 비방행위가 많을 것으로 보고 이들 단체에 대한 내사에 들어갔다. 대검은 특히 지방선거후보예정자로부터 공천대가로 정당이 특별당비등의 명목으로 금품을 수수하는 행위자에 ...

한국경제 | 1995.04.04 00:00

... 커다란 무리없이 이같은 분위기가 받아들여질 것으로 예상되기 때문이다. 최근 임금연구회의 임금가이드라인을 올해의 임금지도지침으로 수용한 정부로서도 상당한 부담을 덜게 됐다. 정부가 임금가이드라안을 수용, 발표하자 재야노동단체인 민주노총준위원회 (민노준)는 물론 노총과 경총까지도 크게 반발해 왔다. 그러나 이번 선언에서 "임금교섭을 노사가 자율적으로 타결되도록 노력 하겠다"고 밝혀 노.경총 모두가 정부의 임금가이드라인을 받아들일 의사가 있음을 보여주고 있다. ...

한국경제 | 1995.03.31 00:00

노총과 경총의 이례적인 "산업평화공동선언"은 중앙단위 임금합의 무산이후 팽팽히 맞서온 노사관계를 협력적 관계로 반전시키는 계기를 만들었다는 점에서 여간 다행스런 일이 아니다. 올해는 특히 노.경총,민주노총준비위,정부 등이 제각각 4인4색의 임금인상안을 내놓은 데다 일부 대기업노조들이 턱없이 높은 인상안을 제시하고 있어 단위사업장 임금교섭이 순탄치 않을 것으로 모두가 걱정해온게 사실이다. 이렇게 어려운 때에 책임있는 상급 노사단체가 올해 ...

한국경제 | 1995.03.31 00:00

... 공감대를 얻어내 단위사업장 노조에도 커다란 무리없이 이같은 분위기가 받아들여질것으로 분석하고 있다. 또한 최근 공익연구단의 임금가이드라인을 올해의 임금지도지침으로 수용한 정부로서도 상당한 부담을 덜게됐다. 재야노동단체인 민주노총준위원회(민노준)는 물론 노총,경총까지도 정부의 임금가이드라인에 대해 임금억제정책이라며 크게 반발해왔다. 그러나 이번 선언에서 "임금교섭을 노사가 자율적으로 타결되도록 노력하겠다"고 밝힌 것은 노,경총 모두가 정부의 임금가이드라인을 ...

한국경제 | 1995.03.30 00:00

... 지금까지 주요사업장 노조가 제시한 임금인상안은 가장 낮다고 해봐야 한전의 14.6%로,대부분 15%를 넘어 높게는 20.27%(만도 기계)에 이르고 있다. 지금까지 임금인상안을 내놓은 10여개의 사업장들이 대부분 재야의 이른바"민주노총연맹 준비위"소속인 점을 감안한다 해도 이러한 요구율은 경총이 제시한 4.4~6.4%와 정부의 가이드라인 5.6~8.6%는 물론 노총(12.4%)과 심지어는 민노준(14.8%)이 내놓은 수준을 넘는 것이어서 사용자측이 당혹감을 감추지 ...

한국경제 | 1995.03.28 00:00

... 정부의 가이드라인으로 채택될 전망이다. 이는 한국노총과 경영자 총연합회간 임금협의가 올해는 무산되어 임금교섭을 앞두고 각계의 우려가 커진데 대한 대응조치로 볼 수 있다. 올해 노총이 최초로 요구한 임금인상율이 18.4%(민주노총준비위원회측은 14.8%요구)이고 경총이 최초로 제시한 임금인상율은 4.4~6.4%인 점을 보면 적정 임금인상율에 대한 노사간의 인식격차는 아직도 너무 크다. 적정임금인상률에 대한 노사간의 격차가 다른나라의 경우 1~2%인데 ...

한국경제 | 1995.03.24 00:00

... 특히 "임금연구회와 정부가 노사관계의 기본원칙인 자율과 자치 를 침해하면서 올해 임금인상활동방침을 확정, 추진하는 것은 노사간의 불신 과 갈등을 심화시켜 노사관계의 불안을 초래하게 될 것"이라고 경고했다. 재야노동단체인 전국민주노총준비위원회(민노준)도 "임금연구위원들의 가이 드라인은 어떠한 객관성이나 공정성도 인정할수 없는 위장된 임금억제정책" 이라고 지적하며 가이드라인의 조속한 철회를 촉구했다. 민노준은 정부가 이번 임금가이드라안을 철회하지 않고 단위사업장에 ...

한국경제 | 1995.03.21 00:00

... 21.6 9%의 임금인상안을 확정한 것을 비롯, 광산노력 (15.1%), 금융노련(13.8%), 자동차노련(16.7%), 금속노련(14.1%)등도 높은 수준의 임금인상안을 마련, 단위사업장에 내려보냈다. 또 재야노동단체인 민주노총준비위원회(민노준)도 14.8%의 임금지침을 발표한 상태이고 민노준 계열인 대우조선노조는 이보다 약간 높은 14.92%의 임금인상안을 회사측에 제시해 놓고 있다. 이같은 상황에서 정부의 가이드라인까지 제시될 경우 단위사업장노사는 노.사,정 ...

한국경제 | 1995.03.13 00:00

한국노총과 민주노총준비위원회(민노준). 현재 국내 노동계는 이들 2개조직이 양분해 이끌어가는 형국이다. 한국노총은 오래전부터 정부로부터 상급노동단체로 인정받으며 노동계 에서 독점적지위를 누려온 제도권 조직이고 민노준은 제2의 노총건설을 추진중인 재야노동단체들의 결집체이다. 이들의 노동운동 목표는 산하 단위노조의 권익향상이다. 단위사업장들의 교섭능력을 높이기위한 임금및 단체교섭지침을 마련하는 일에서부터 근로복지개선등 정책,제도개선을 위한 ...

한국경제 | 1995.03.08 00:00