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민주노총준비위원회(약칭 민노준)는 4일 오는 6월의 지방자치제선거및 임금투쟁과 관련,공동대책기구를 결성하자고 한국노동조합총연맹측에 제의했다. 민노준은 이날 성명을 통해 "한국노총이 2년만에 독자적인 임금인상안과 함께임금투쟁일정을 밝힌 것과 정부의 탄압방침에도 불구하고 지자제선거 참여 등 정치활동을 전개키로 한 데 대해 고무적으로 평가한다"면서 " ''95년 임투와 지자제선거 노동자 공동대책기구''(가칭)를 구성하자"고 제의했다. 민노준은 ...

한국경제 | 1995.03.04 00:00

... 전력노련이 21.69%의 임금인상안을 확정한 것을 비롯,광산노련 (15.1%),금융노련(13.8%),자동차노련(16.7%),금속노련(14.1%)등도 올해 임 금가이드라인을 마련해 단위사업장에 내려보냈다. 또 재야노동단체인 민주노총준비위원회(민노준)도 14.8%의 임금지침을 발표한 상태이고 민노준 계열인 대우조선노조는 이보다 약간 높은 14.92%의 임금인상안을 제시해놓고 있다. 물론 노,경총이 단일인금인상안을 도출해낸 지난해에도 산별노련이나 단위사업장들은 두자리수의 ...

한국경제 | 1995.03.02 00:00

... 7%이상,소비자물가는 6%가량 상승할 것으로 예상돼 근로자의 임금인상기대치가 높다"며 "이번에 제시한 인상률은 이같은 경제전망에다 노동조합의 사회적책임을 최대한 감안한 것 으로 상당히 합리적인 수준"이라고 밝혔다. 노총의 제시안은 민주노총준비위원회측이 임금인상안으로 제시한 14.8%보다 는 낮은 수준이지만 정부와 사용자측이 올해도 임금인상률를 한자리수로 유 지하겠다는 입장을 고수하고있어 올해 개별사업장의 임금협상은 상당한 진 통을 겪을 것으로 보인다. 노총은 이날 ...

한국경제 | 1995.03.02 00:00

... 협약인상률은 임금합의때 수준인 6.5%를 기록했지만 실제 임금상승률은 15.2%로 임금합의때보다 2.8-3.0%포인트가 높은 수치를 나타냈다. 따라서 단독임금인상안을 내놓는 올해는 노사안정이 힘들것이란 분석이다. 특히 노총과 민주노총준비위원회가 노동계의 주도권을 잡기위해 산하 노조의 공동투쟁분위기를 조성할 가능성도 있어 산업현장이 엄청난 소용돌이에 휘말릴 것이란 우려마저 나오고 있다. 노동부관계자는 이와관련,"임금합의가 없어진 상태에서 노총과 "민노준"간...

한국경제 | 1995.02.23 00:00

... 전국사무노동조합연맹(약칭 사무 노련)을 결성했다. 이에따라 증권 보험 투자금융 리스업체 카드사등 제2금융권 전체 1백90개 노조(조합원 6만2천명)가 참여하는 단일 연맹이 생겨났다. 이날 통합 대의원 대회에서는 상급단체 가입과 관련,노총과 민주노총 준비 위 어느쪽에도 일단 가입하지 않기로 하고 오는 3월 중앙 대의원대회를 열 어 이 문제를 최종 확정키로하는 한편 허위원장과 김위원장을 공동대표로 선출됐다. (한국경제신문 1995년 2월 22일자).

한국경제 | 1995.02.21 00:00

... 조선노협은 또 임금인상요구액은 각사별로 차이가 없도록 정률이 아닌 정액으로 제시키로 하는 한편 임금교섭 준비기간인 2-4월에는 산재및 직업병 예방 월급제실시 근로시간단축 해고자복직등의 공동요구안을 내기로 했다. 조선노협은 특히 재야노동단체서 결성을 추진중인 민주노총 가입은 일단 유보하고 조선 자동차 기계금속 철강 전자업종등을 포함하는 "제2의 전국금속산업노동조합연합"을 결성키로 결의했다. (한국경제신문 1995년 2월 21일자).

한국경제 | 1995.02.20 00:00

...윤기설기자] 근로자의 실익확보와 합리적 노동운동을 표방하는 제3의 노동단체 설립이 추진되고 있다. 현대자동차 노동조합 이영복위원장(49)은 16일 기자간담회를 갖고 "기존의 상급단체인 노총이나 재야노동단체를 중심으로 한 민주노총 준비위원회는 사실상 노동계의 주도권을 둘러싼 헤게모니 싸움을 벌이고 있다"며 "합리적 노동운동을 지향하는 제3의 노총 설립을 추진할 계획" 이라고 밝혔다. 이위원장은 "조합원에게 실익을 주면서 나아가 회사발전에도 도움을 주는 ...

한국경제 | 1995.02.16 00:00

... 합의과정에서 보여주었던 사용자측의 수동적 자세는 계속되고있어 95년 사회적 합의에 대해서도 별다른 이니셔티브를 취하지 않고 있다. 지난 2년간 사회적 합의를 주도하여 왔던 당사자들이 모두 방관하고 있고단위노동조합과 "민주노총"계열조직의 적극적인 반대만 있다면 올해 사회적 합의성사 가능성은 매우 희박하다고 보아야한다. 그러나 그동안 노정되었던 임금결정방식의 문제는 조금도 변함없이 남아있다. 기업단위 임금결정에서 비롯되는 과도한 임금상승의 문제와 기업규모간 ...

한국경제 | 1995.02.09 00:00

... "중앙단위의 노사임금합의는 산하개별노조의 거센 반발로 어려운 상황"이라고 전제, "올해는 개별사업장노조들이 임금 협상때 준거로 삼을 임금인상안을 경총과의 협상없이 단독으로 제시하겠다" 고 말했다. 박위원장은 구체적인 인상률에 대해 "민주노총건설준비위원회가 제시한 14.8%보다 낮은 수준으로 결정하겠다"며 "이는 지난해 물가상승률과 경제 성장률을 충분히 감안한 수치가 될것"이라고 덧붙였다. 노사양측은 이날 또 오는 7,8월께 경제단체장과 노총의장단이 참석하는 토론회 ...

한국경제 | 1995.02.09 00:00

... 8일 노사대표간담회에서 "2년간 계속해오던 사회적 합의가 갑자기 중단되면 국민들이 불안해한다"며 경제를 책임지고 있는 양주체가 연초부터 삐걱대는 모습을 보여서는 올해의 경제안정을 장담 할 수 없다고 강조했다. 경총은 노총이 민주노총출범등 노동계전체의 큰 변화를 앞두고 대의명분 축적이 어려워 사회적 합의에 선뜻 나서지 못하고 있다는 사실을 분명히 인식하고 있다. 이를 위해 이회장은 지난달 18일 청와대 노사대표 오찬에서 김영삼 대통령에게 사회적 합의의 필요성과 ...

한국경제 | 1995.02.09 00:00