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... 상승은 물론 비정규직 증가에 따른 고용형태의 불안정을 초래할 것으로 조사됐다. 대한상공회의소는 3일 전국 1천4백개 업체를 대상으로 한 ''법정근로시간 단축의 파급효과 분석'' 보고서를 통해 이같이 밝히고 "실근로시간의 변화가 없어 기업의 할증임금 부담만 늘어날 것"이라고 주장했다. 보고서는 실근로시간이 줄지 않는 것은 기업의 40.5%가 연속작업을 요하는 특성상 교대제 근무를 시행하고 있기 때문이라고 설명했다. 근로시간 단축에 대한 대응방법을 ...

한국경제 | 2000.10.04 00:00

... 사회간접자본(SOC) 예산을 17조원 규모로 올해보다 3조원을 늘려야 할 것이라고 상의는 강조했다. 또 남북경협 창구를 ''남북경제발전민간협의회''로 통일해 효율적인 경협이 가능하도록 하고 지속적인 규제개혁 추진 기업의 지방이전 지원 법정근로시간 단축시 부작용 최소화 등을 건의했다. 상의는 이와 관련, 지난 25일 경제5단체의 규제개혁 임원들이 모여 회의를 가진데 이어 세제, 금융, 노사, 지배구조 등 20개 부문에 대한 업계의견 수렴작업을 벌여 30일 열리는 제2차 경제부처 ...

한국경제 | 2000.08.30 00:00

근로자들의 연.월차 휴가 사용률이 절반이하인 36.2%에 불과한 것으로 조사돼 법정근로시간이 단축될 경우 제도보완이 필요한 것으로 지적됐다. 대한상공회의소는 27일 종업원 10명이상의 전국 1천3백97개 업체를 상대로 ''근로시간 및 휴일.휴가 실태''를 조사한 결과 근로자(근속 5년 기준)들은 연간 연.월차 휴가 26일 가운데 평균 9.4일을 사용해 사용률이 36.2%에 불과한 것으로 나타났다고 발표했다. 특히 규정된 연.월차를 하루도 못쓴 ...

한국경제 | 2000.08.28 00:00

... 지원을 위해 외국과 우리나라가 함께 참여하는 국제적 펀드를 만들 필요성이 있다고 말했다. 또 이번 정기국회에 근로시간 단축을 담은 근로기준법 개정안을 제출할 계획이라고 밝히고 기업 금융 노동 공공 등 4대부문 개혁은 매월 점검하면서 ... 방안으로 ''동북아개발펀드''와 같은 국제적 펀드를 만들자고 제안했다"며 "검토해볼 만하다"고 말했다. 그는 또 "법정근로시간 단축 문제를 놓고 재계와 노동계간에 몇가지 쟁점이 있지만 양측이 근로자의 삶의 질을 높이고 생산성을 향상시킨다는 ...

한국경제 | 2000.08.24 00:00

... 기업구조조정회사 창업을 활성화시키기로 했다. 노동.공공 =노동 분야는 노동시장 유연성 제고와 신노사문화 정착에 초점이 맞춰졌다. 내년 2월 말까지 법정근로시간을 현행 주당 44시간에서 40시간으로 줄이는 방안을 마련하고 임시.일용직 근로자에 대한 보호대책도 세우기로 했다. 기업경영의 투명성을 바탕으로 경영성과의 몫을 주주, 근로자, 미래를 위한 투자에 합리적으로 배분하는 원칙을 정착시킨다. 강현철 기자 hckang@hankyung.com

한국경제 | 2000.08.23 00:00

... 방안을 강구해야 할 것"이라고 말했다. 한편 정부는 오는 11월까지 은행별 구조조정방안을 확정짓는 것을 포함해 금융 기업 노동 공공 등 4대부문 개혁의 큰 틀을 내년 2월 말까지 마무리짓기로 했다. 이와 함께 내년 2월까지 법정근로시간을 주 40시간으로 줄이는 방안을 마련키로 했다. 또 포철과 한국중공업의 민영화를 끝내기로 했다. 기업구조조정과 관련, 내년 2월까지 워크아웃(기업개선작업) 기업 등 부실기업 처리를 마무리짓고 오는 9월부터는 60대 주채무 계열기업에 ...

한국경제 | 2000.08.23 00:00

... 한다는 큰 틀에 합의한 것이다. 형사재판 관할권,환경,시설과 구역의 공여 및 반환,동식물 검역,주한미군 한국인 근로자의 근로조건,골프장이나 슬럿머신 등 주한미군 비세출자금기관에 대한 한국인 출입제한,민사소송절차,대물 교통사고 형사입건 ... 계획은 없다"며 "구체적 보호장치에 대해서는 앞으로 협의해야 한다"고 밝혔다. 따라서 미국이 요구한 것으로 알려진 법정형량 3년 이하의 범죄에 대한 한국측의 재판관할권 포기,미군피의자의 대질신문권을 보장,재판권 행사대상 범죄의 조문화 ...

한국경제 | 2000.08.04 00:00

... 한다는 큰 틀에 합의한 것이다. 형사재판 관할권,환경,시설과 구역의 공여 및 반환, 동식물 검역, 주한미군 한국인 근로자의 근로조건, 골프장이나 슬롯머신 등 주한미군 비세출자금기관에 대한 한국인 출입제한,민사소송절차,대물 교통사고 형사입건 ... 계획은 없다"며 "구체적 보호장치에 대해서는 앞으로 협의해야 한다"고 밝혔다. 따라서 미국이 요구한 것으로 알려진 법정형량 3년 이하의 범죄에 대한 한국측의 재판관할권 포기, 미군피의자 대질심문권 보장, 재판권 행사대상 범죄의 조문화 ...

한국경제 | 2000.08.04 00:00

국책연구기관인 한국노동연구원이 현행 근로기준법상 일하지 않더라도 사용주가 지급해야하는 주휴(통상 일요일) 임금을 앞으로는 주지 않아야 한다는 의견을 내놓았다. 또 지난해 2천4백97시간에 이르렀던 연간 근로시간을 향후 5∼10년내 ... 강조했다. 현재 주휴 임금을 반드시 주도록 강제하는 나라는 한국과 대만 태국뿐이라고 설명했다. 연구원은 장기적으로 법정근로시간을 선진국 수준인 연간 2천∼2천1백시간으로 줄이되 업종·규모별 특수성을 감안,연간 단위로 단축목표를 설정하는 게 ...

한국경제 | 2000.07.31 00:00

... 한다는데 이견이 있을 수 없다. 위계적이고 분업적인 조직질서가 수평적인 네트워크 질서로 변화하는 정보화사회에서 근로자의 참여와 협력 없이는 조직의 생산성을 높여나가기 어렵다. 더구나 자아성취가 최고의 가치로 추구되는 고복지사회에서 ... 걸러진다면 그만큼 기업단위 노사의 부담은 덜어진다. 독일 등 서구에서 기업단위 파트너쉽이 발전한 배경에는 임금,근로시간 등 근로조건을 결정하는 산별 교섭이 있었다. 이러한 사실을 볼 때 산별.업종별 노사 대화채널을 제도화하는 것이 ...

한국경제 | 2000.07.18 00:00