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한국경영자총협회는 근로자 실근로시간을 단축하기 위해 각 사업장에 근로자들이 올해 여름휴가를 충분히 사용할 수 있도록 권장하기로 했다. 경총은 14일 서울 플라자호텔에서 20여개 주요 기업 노무.인사담당 임원이 참석한 가운데 조찬간담회를 열어 이같이 권고하기로 결정했다. 경총 김영배 상무는 간담회가 끝난 뒤 "노동계가 요구하는 법정근로시간 단축보다 실근로시간을 단축하는 것이 바람직하다는 입장에 따라 계절사업장이나 일거리가 폭주하는 사업장을 제외하고 근로자들이 가급적 ...

한국경제 | 2000.07.15 00:00

노.사.정간에 근로시간 단축 논의가 진행중인 가운데 올들어서도 근로시간이 꾸준히 늘어나고 있다. 노동부는 올들어 4월말까지 상용근로자가 10명이상 일하고 있는 업체의 월 평균 근로시간이 2백4.8시간으로 지난해 같은 기간의 2백1.5시간보다 1.6% 늘어났다고 10일 밝혔다. 주당 근로시간은 47.2시간으로 법정근로시간(44시간)보다 3.2시간 많았다. 지난해 같은 기간의 경우 전년동기보다 근로시간이 3.5% 늘어났었다. 정상근로시간은 1백79.4시간(주 ...

한국경제 | 2000.07.11 00:00

... 점검항목은 취직최저연령(만 15세) 준수 여부 연소자 사용금지 직종(도덕상 또는 보건상 유해.위험 업무)에서의 고용 여부 연소자증명서 비치여부 법정 근로시간(주 42시간)초과및 야간근로(오후 10시부터 익일 오전 6시까지) 금지 등이다. 취업이 불가능한 업종에 어린 근로자를 고용한 사업주는 근로기준법에 따라 3년이하의 징역 또는 2천만원이하의 벌금에 처해질 수 있다. 13세이상 15세미만자를 "취직인허증" 없이 고용하거나 당사자의 동의없이 ...

한국경제 | 2000.07.10 00:00

... 개선,상한선을 둬야 한다고 주장했다. 경총은 일요휴무를 8시간 근무한 것으로 보고 월급에 반영하는 유급주휴제도를 폐지하는 한편 2주일 또는 1개월 이내에서 극히 제한적으로 허용하고 있는 탄력근로시간제도 6개월 또는 1년까지 연장해야 한다고 밝혔다. 이와 함께 법정 근로시간이나 휴일.휴게 조항의 적용을 받지 않는 직종을 늘리고 법정근로시간을 줄이더라도 업종 및 규모별로 실시시기에 유예기간을 둬야 한다고 덧붙였다. 조 부회장은 "갑작스런 법정근로시간 단축은 ...

한국경제 | 2000.06.23 00:00

한국경영자총협회는 월차휴가 폐지와 할증임금률 인하, 탄력근로시간제 확대 등을 전제로 노동계가 요구하는 법정근로시간 단축(주 5일제 근무)을 수용키로 했다. 그러나 한국노총과 민주노총 등 노동계는 경총의 전제조건이 근로조건을 크게 ... 보고 월급에 반영하는 유급주휴제도를 폐지하는 한편 2주일 또는 1개월 이내에서 극히 제한적으로 허용하고 있는 탄력근로시간제도 6개월 또는 1년까지 연장해야 한다고 밝혔다. 이에 대해 한국노총은 성명서를 내고 "경총의 주장은 실노동시간의 ...

한국경제 | 2000.06.23 00:00

... 우려되는 상황에서 금융노조까지 파업할 경우 한국 경제는 치명적인 타격을 입을 것으로 우려된다. 민주노총 등 노동계는 법정근로시간을 현행 44시간에서 40시간으로 줄여야 한다고 나섰다. 구조조정 차질 우려 =집단 이기주의는 시급한 4대부문 구조조정을 ... 금융노조의 반발이 지속되면 금융지주회사를 세워 금융기관 대형화와 겸업화를 유도한다는 정부 계획에 차질이 불가피하다. 근로시간을 주 40시간으로 단축하면 기업들의 부담이 커지고 수출경쟁력은 약화될수 밖에 없다. 경영자총협회 관계자는 "아직 ...

한국경제 | 2000.06.20 00:00

... 심화되기전에 조기 차단 조치가 요망된다. 첫째, 임금은 요즘 한창 이슈화되고 있는 "주5일 근무제"가 실시되면 법정 근로 시간이 주 44시간에서 40시간으로 줄어들며 당장 14.4%의 임금 인상 효과가 발생한다. 그렇지 않아도 ... 실질 노동시간의 연장에 의한 노임상승으로 이어진다. 법정근로시간이 44시간으로 되어 있는 현재에도 제조업은 주50시간,비제조업은 47시간이 실제 평균노동시간으로 돼 있다. 현행 근로기준법엔 법정시간이상 초과 근무에 대한 노임을 1.5배 ...

한국경제 | 2000.06.10 00:00

... 등 나머지 15개국이 대체로 선진국이어서 주 5일근무제 관련, 참고할 만한 나라다. 싱가포르와 대만은 각각 44시간, 48시간으로 정해져있다. 법정근로시간을 48시간으로 유지한채 단체협약을 통해 근로시간을 지난 80년대 중반부터 ... 취업률은 각각 1.8%와 2.5%의 증가를 보인 반면 제조업분야는 오히려 0.9% 줄어드는 결과를 낳았다. 단순근로자도 0.8% 감소했다. 근로시간 단축이 제조업 분야의 실업을 증가시킨 사례다. ---------------...

한국경제 | 2000.06.06 00:00

... 있는데도 불구하고 총파업을 벌이기로 한 결정은 이해하기 어렵다. 특히 경제불안이 어느 때보다 고조되고 있는 상황이어서 더욱 그렇다. 현행 근로기준법은 1주일에 44시간을 법정 근로시간으로 하고 최대 12시간까지 초과근로를 허용하는 대신 통상임금의 50% 이상을 더 지급하도록 규정하고 있다. 우리의 근로시간이 선진국은 물론 아시아 경쟁국보다도 다소 긴 주당 평균 47.9시간이나 되는 것은 기업들이 신규인력 뽑기보다 상대적으로 비용이 적게 드는 ...

한국경제 | 2000.05.29 00:00

... 점이 환율 상승 압력을 완화할 것 같다. 걱정 거리가 또 하나 있다. 예고된 노동계의 총파업이다. 노동계는 법정근로시간을 현행 주 44시간에서 40시간으로 줄여 주 5일 근무제를 정착시켜주지 않으면 총파업에 돌입하겠다는 의지를 계속 ... 있다지만 아직 6월1일 총파업 일정을 연기한 것은 아니다. 파업이 며칠 앞으로 다가오자 최선정 노동부 장관이 근로시간 단축 가능성을 시사하는등 방향 선회를 꾀했지만 재계의 반발이 만만치 않다. 재계는 근로시간이 40시간으로 줄어들 ...

한국경제 | 2000.05.29 00:00