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...기업간및 직종간 임금격차완화, 능력주의 임금체계도입,연구개발투자확대,노사협력체제강화등이 시급하다. 산업평화를 달성하기 위해서는 장기적으로 노사협력을 위한 한국적 신노사관계모형의 정립을 비롯,인사제도개편을 통한 인력관리의 혁신, 안전 보건 환경 도시문제와 연계된 노사환경개선이 요구되며 단기적 으로는 무노동무임금정착,불법분규에 대한 엄정한 법집행,경총.노총간 중앙노사합의의 효율성제고방안마련등이 필요하다. (한국경제신문 1994년 10월 22일자)

한국경제 | 1994.10.21 00:00

상공자원부는 한국경제신문 후원으로 기술드라이브 정책 추진 첫해를 맞이하여 산업기술혁신을 촉진하고 산업경쟁력을 강화하기위해 92년6월 부터 93년12월까지 국내에서 개발된 제품중 특히 우수한 기술개발로 상품 화에 성공한사례를 선정하여 발표합니다. "우수기술 개발 성공사례" 발표회에 많은 참석바랍니다. 일시:10월27일(목)오전 10시-12시 장소:한국종합전시장(KOEX)별관 3층 회의장 발표자:삼성항공산업,삼보마이크로시스템,한화,봉신중기 ...

한국경제 | 1994.10.21 00:00

... 냉소적이다. 서울일본상공인회의 고문을 맡고있는 최문호미쓰비시코리아상사 사장 (한국계)은 "노동집약적 제품의 공급원으로서 북한이 갖고있는 잠재적 매력을 부인하지는 않는다"면서도 "북한의 산업인프라나 통제적 산업 정책이 근본적으로 혁신되지 않는 한 북한이 서방기업들의 엘도라도 (황금의 땅)일 수는 없다는 생각"이라고 말한다. 최사장은 "과거 미쓰비시등 일본 굴지의 그룹들이 베트남이나 중국의 초기진출 수순으로 활용했던 정보수집차원의 지사설치도 아직 안돼있지 않은 ...

한국경제 | 1994.10.20 00:00

... 포춘지(미국) 에 "21세기를 향한 한국의 새로운 도전"을 주제로 한 16쪽분량의 광고를 게재, 우리의 우수상품및 산업기반시설 기술개발투자현황등을 알리기로 했다. 이들은 또 오는 11월28일자 비즈니스 위크지(미국)에 "한국의 기술혁신" 을 주제로 한국특집광고를 내고,12월중에 이코노미스트지(영국)에 국가 이미지캠페인광고를 게재한다는 계획을 세우고 있다. 무협은 우리나라 상품중 전자레인지및 컬러TV VCR 오디오테이프등은 세계 최고의 시장점유율을 차지하고 있고 ...

한국경제 | 1994.10.20 00:00

... 산업계가 안고있는 기술상의 제반 애로사항과 고충을 해결하고 각종기술자문및 정보교류를 통해 산업계의 기술경쟁력을 제고시키기위한것이다. 과기처는 이"연구확산사업"을 중소기업에 대한 기술무상양허사업 정부출연연구기관의 산업계 기술혁신지원사업 기술집약형 중소기업 창업지원사업 기술개발 상담센터 운영사업등 4가지 유형으로 나눠 시행키로했다. 중소기업에 대한 기술무상양허사업은 정부출연연구기관 대학등이 보유한 기술 인력등 연구개발자원을 중소기업에 무상으로 ...

한국경제 | 1994.10.19 00:00

... 선진국에 한발 뒤져있는 것으로 평가된다. 주택 200만호 건설 등에 따른 국내수요의 확대및 중국특수를 겨냥한 경쟁적인 설비확장으로 국내전기로제강은 설비규모와 생산량에서 선진국 못지 않은 성장을 이룩했다. 특히 최근들어서는 혁신공법의 일종인 박슬라브공장건설에까지 나서 포철로 대표되는 고로의 아성에 도전장을 던져 놓고 있는 상황이다. 그러나 제품구조가 대표적 단순기술제품인 철근중심체제에서 벗어나지 못하고 있으며 그러다 보니 기술적 측면에서의 성장이 양적성장을 ...

한국경제 | 1994.10.19 00:00

... 30개계열사의 종업원수는 모두 10만여명 에 이르고 있다. 사업분야는 화학.에너지 전기.전자 기계.금속 무역.금융 건설.서비스등 5개분야이다. 경영이념은 "고객을 위한 가치 창조와 인간존중의 경영"이다. "질위주 경영의 심화로 세계최고를 추구한다"는 경영전략을 세우고 경영 혁신과 국제화를 추진하고 있다. 이그룹의 올해 시설투자규모는 2조8천억원, 연구개발투자규모는 1조원에 이르고 있다. (한국경제신문 1994년 10월 20일자).

한국경제 | 1994.10.19 00:00

... 시작하기보다는 기존의 사업을 다지는 스타일이었다. 그래서 좋은 의미이던 나쁜 의미이던 보수적이라는 말이 자연스레 붙은게 사실이다. 이준용회장은 지난해 12월 그룹회장으로 취임한이후 "변화해야 산다"는 강한 집념으로 경영혁신에 나서 곳곳에 새바람을 일으키고 있다. 대림산업의 혁신은 지난 92년말 이회장(당시 부회장)이 현재의 이정국 사장을 상무에서 사장으로 3단계 건너뛰는 파격적인 승신인사를 단행 하면서 시작됐다. 당시 그룹부회장이었지만 사실상 ...

한국경제 | 1994.10.19 00:00

... 지급하기도 한다. 쌍용투자증권은 지난해부터 응시생들의 실무적응능력을 평가하기 위해 실무부서 과장이나 고참대리와의 1차면접을 통해 인성및 적성을 평가, 신입사원을 뽑고 있다. 쌍용그룹이 원하는 인재상은 경영이념이기도한 신뢰 혁신 인화를 실천할수 있는 자질을 갖춘 사람이다. 쌍용이 강조하는 신뢰란 정직하고 성실한 자세를 바탕으로 고객의 입장에서 고객을 정성껏 위해 고객및 사회로부터 믿음을 얻을수 있는 것이다. 혁신은 자율성과 창의성을 바탕으로 새로운 제품 ...

한국경제 | 1994.10.19 00:00

... 4t짜리 단상로를 건조하여 처음으로 실조업에 적용하기 시작하였으며 그후 1960년대까지는 노용량을 대형화하여 1백20t 노가 건조되어 실용화되었고 1970년대 들어서 2회에 걸친 석유파동은 우리 철강산업의 기술을 획기적으로 혁신시킨 분수령이 되고 있다. 조연버너기술적용, 산소부화 조업기술개발, 고철예열 장치적용및 연속주조 기술등은 에너지 절감과 생산성을 수백퍼센트까지 끌어올려 1965년에 1일 9회를 생산했었으나 최근에는 30회를 상회함으로써 고로-LD전로 ...

한국경제 | 1994.10.19 00:00