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    • [세계의기업] 왕컴퓨터, 파산 일보직전서 극적 회생

      ... 분야에서도 새로운 가능성을 보여주고 있다. 왕은 소프트웨어 사업부문을 신설한데 이어 오는 6월까지 전세계 1백75개의 사무소에 소프트웨어만을 전담하는 3백10명의 전문요원을 배치할 계획이다. 왕컴퓨터가 소프트웨어 시장을 공략할만한 혁신적 기술 능력을 갖고 있다는데 대해 의심을 품는 사람은 거의 없다. 왕은 휴렛팩커드및 ASK그룹등과도 마케팅 제휴협정을 체결했다. 휴렛팩커드는 이에따라 자사 컴퓨터나 소프트웨어 패키지를 판매할때 왕컴퓨터사의 소프트웨어도 같이 판매하게 ...

      한국경제 | 1994.03.14 00:00

    • 춘.하복 양복지 본격 출하, 판촉나서..가격 지난해 수준

      춘.하복지 출하가 본격화되면서 그동안 잠잠하던 양복지상가가 활기를 띠기 시작하고있다. 그러나 가격은 경쟁이 치열한데다 기술혁신등에 따른 원가절감등으로 지난해 수준을 나타내고있다. 13일 동대문시장등 관련상가에 따르면 제일모직등 생산업체들은 올해 생산한 신제품을 본격출하하면서 판촉에 들어갔다. 올해 출하되는 춘하복지의 경우 색상에서 지난해의 자연색 계통의 중간색상이 퇴조하고 회색및 감색(곤색)계통의 어두운색상의 물량이 주종을 이루고있다. ...

      한국경제 | 1994.03.14 00:00

    • <산업단신> 중진공/사업정보개발원/한국무역협회

      중진공(이사장 채재억)=중소기업지원사업을 혁신키 위해 공단발전위 원회를 구성하고 16일부터 조직활성화부문 국제화부문등 7개 실무작업 반을 운영키로했다. 한국사업정보개발원(대표 이형석)=15일 오후2시 여의도 기협회관에서 미국의 마케팅업체인 PE&MA사와 공동으로 북미지역수출알선 설명회를 갖는다. 한국무역협회 인천지부=인천지역 회원업체들의 무역실무능력 배양을 위해 14일부터 오는 25일까지 지부강의실에서 종합무역실무강좌를 개설.

      한국경제 | 1994.03.14 00:00

    • [금융인한마디] 곽후섭 상호신용금고연합회 회장

      "연합회의 기능에 대해 제3자의 객관적이고 논리적인 점검을 받은뒤 이를 토대로 개혁과 변신을 꾀해나가겠습니다" 10일 한국M&S컨설팅사에 연합회의 조직 및 경영진단을 의뢰한 곽후섭상호신용금고연합회장은 "급변하는 금융 환경에 적응하기위한 경영혁신이 필요하다"며 "3개월후에 나오는 결과를 토대로 기구 조직 인력을 재배치하는 개혁을 단행 하겠다"고 말했다.

      한국경제 | 1994.03.11 00:00

    • [한경칼럼] 사장 공개채용과 인재..이중효 <대한교보 사장>

      ... 기업은 그들 나름대로 독특한 성격과 개성 이 있기 때문에 그 성격과 개성에 맞는 인재가 많아야 어느정도 완벽해질수 있는 것이다. 바꿔말하면 개개인의 능력이 뛰어나고 그 능력을 소중히 여기는 기업이 성공할 수 있다는 말이다. 인재양성은 최고경영자가 얼마나 관심을 갖느냐,얼마나 오래 지원하느냐에 성패가 달려있다. 기업이 급변하는 시장변화에 신속히 대처하고 불황을 타개해 나가려면 내부구조의 혁신과 함께 인재양성을 게을리하지 말아야 한다.

      한국경제 | 1994.03.10 00:00

    • 한전등 5개 공기업 분할 민영화 검토

      정부는 1단계 공기업민영화에서 제외된 한전 포철 한국통신 도로공사 조폐공사등 5개 공기업에 대해서도 경영혁신방안과 더불어 분할민영화 민자참여확대등을 검토하기로 했다. 정부는 지난 9일 오후 한이헌경제기획원차관 주재로 민영화관련 관계부처 차관급간담회를 갖고 민영화방침이 확정된 공기업중 가스공사는 95년중에 인천 평택의 인수기지나 각 지역별 배관망을 민간기업에 분할 매각하는 한편 한전의 발전설비를 독점공급해 오던 한국중공업은 95년이후 현대중공업 ...

      한국경제 | 1994.03.10 00:00

    • [기업마당] '공장장이 따로 없다'..동우실업, 종업원이 대행

      ... 이같은 주간공장장제도를 도입했다. 이미 17명의 사원이 무사히 중책을 마쳤다. 뒤집어 말하면 이회사는 17명의 공장장경력을 가진 사원을 확보 하고 있는 셈이다. 주간공장장제를 도입하게 된것은 일상적인 관행에서 과감히 탈피해 혁신적 인 경영전략을 펼쳐야 치열한 경쟁에서 살아 남을수 있다는 장경동사장의 경영소신에 따른 것이었다. 지난 71년부터 이사업을 시작한 장사장은 디자인과 품질면에서 한발 앞선 일본등의 선진제품과 경쟁하기 위해 무엇보다 필요한 것은 탄력적인 ...

      한국경제 | 1994.03.10 00:00

    • [인터뷰] 이연기 <한국제지 신임사장>..내실경영/경쟁력강화

      ... 확장이 경쟁력 강화의 당면과제라며 이에 심혈을 기울이겠다고 말한다. 지난해엔 인쇄용지업체들간의 과당경쟁으로 경영에 어려움을 겪었으나 올해는 내수와 수출의 꾸준한 증가가 예상되는 데다 적극적인 마케팅활동과 원가절감운동으로 경영혁신을 이루겠다고 밝힌다. "주력 경영과제로 온산공장의 성공적인 건설과 더불어 신한지창조운동강화 고부가가치의 신제품개발등 3가지를 잡고 있습니다" 이사장은 해외투자나 업종다각화등 화려한 경영보다는 내실을 다지며 도약의 기틀을 잡는 쪽으로 ...

      한국경제 | 1994.03.09 00:00

    • 현대중공업, 과기원과 산학협동체제 구축

      현대중공업이 한국과학기술원(KAIST)과 산학협동체제를 구축한다. 현대중공업은 9일 KAIST에 1억7천만원의 연구비를 지급하고 현대중공업부 설 혁신기술연구소를 KAIST안에 설립,중장기적인 기술과제를 공동연구키로 양측이 합의했다고 밝혔다. 이회사는 지난달 산학협동차원에서 포항공대에 9천만원,울산대에 5억3천만 원의 연구비를 지원했으며 34개의 기술과제를 공동개발하고 있다.

      한국경제 | 1994.03.09 00:00

    • [사설] (10일자) 포철의 장래만사는 후속인사에

      ... 우려되는 것이다. 김철수 상공자원부장관은 "더이상의 외부인사기용은 없을것"이라고 했다. 그러나 그것이 외부입김까지를 배제한것은 아닐 것이라는 해석이 이번 인사의 강한 정치적 성격과 함께 지배적이라는 사실에 주목할 필요가 있다. 김회장이 취임사에서 밝힌 "과감한 경영혁신과 개혁"이 미래의 포철경영 에서 구체적으로 어떻게 나타날지 국민은 비상한 관심을 갖고 주시할 것이다. 우선 후속인사에서 그 가닥을 잡을수 있을 것이라는게 우리 생각 이다.

      한국경제 | 1994.03.09 00:00