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.최근 이인제장관의 행정개혁이 내부의 거센 반발에 부딪치고 있다는 지적이 일자 노동부간부들은 이장관의 개혁을 애써 칭찬하는등 내부조율 에 나서고 있다는 인상을 심어주느라 분주. 그동안 이장관의 개혁템포가 너무빠르고 현실을 ... 실무진들간의 불 협화음이 청와대와 민자당내에서 문제가 되고있다는 얘기가 나돌자 "언 제 불만을 나타냈느냐"는듯 장관의 개혁을 지지하기에 열중. 더욱이 일부 실.국장들은 장관의 회의중 지시사항은 물론 농담까지 수 첩에 받아적는등 장관의 ...

한국경제 | 1993.05.26 00:00

... 5천2백78억원(약8백97억달러)으로 작년같은 기간보다 14.1%가 늘어났다. 공업생산액은 7천4백41억원에 달해 경제개혁이후 분기별 증가율로는 가장 높은 22.4%의 증가율을 기록했다. 고속성장은 필연적으로 고인플레를 낳았다. 1.4분기중 ... 이들에게 일자리를 주기위해서도 일정속도의 성장은 유지해야 한다. 중국정부는 주요 도시의 실업인구가 근로 신고 노동자의 2.5%에 해당하는 4백만명이라고 발표했다. 그러나 적자 국영기업에 명목만 소속되었을 뿐 실제는 실업상태의 ...

한국경제 | 1993.05.26 00:00

... 단일임금인상안을 어렵게 도출했는 데 당초 고통분담의 전제로 약속한 물가안정 금융실명제조기실시등이 불 투명한 가운데 세제개혁에서마저 노.사요구가 전혀 반영되지않고 있다며 세제개혁개선안의 보완을 요구했다. 한국노총의 조한천정책연구실장은 ... 사항으로 만일 정부가 이를 외면할경우 모처럼 어렵게 마련된 노사간 합의는 깨질 우려가 있다"고 말했다. 한편 노동부 관계자는 "재무부는 성과배분금을 노사가 사전에 타협해 고정적 상여금화할 부작용이 있다는 이유로 반대하고 있으나 ...

한국경제 | 1993.05.26 00:00

... 협상준비에 바쁘다. 한편 지금은 또 정치 경제 사회등 모든 분야에서 보기드문 커다란 변화가 진행중인 전환기이다. 새정부는 많은 변화를 개혁이란 이름으로 실행하고 있거나 혹은 예고하고 있다. 임금협상은 늘 있어온 연례행사인데 반해 전환기적 상황은 새로운 것으로서 불안정과 혼선을 빚을 위험을 내재한다. 노동행정의 혼선으로 많은 사업장의 임금교섭이 자칫 순탄치못할 기미가 보이는 것은 바로 그런 위험성의 표출일수 있다. 새정부의 노동정책방향과 ...

한국경제 | 1993.05.25 00:00

정부는 산업재해 예방과 노동자 건강보호를 위해 이와 관련된 각종 정책 결정과정에 민간단체 및 재야전문가들의 참여를 적극 유도하기로 했다. 노동행정 개혁방안의 하나로 추진되고 있는 정부의 이런 방침은 산재 및 직업병예방과 노동자 ... 민간단체와 재야전문가들의 의견을 수렴해 이를 정책에 적극 반영 하는 것이 바람직하다는 판단에 따른 것이다. 24일 노동부에 따르면 노동부는 직업병예방종합대책의 하나로 지난달 구성된 직업병종합대책 추진기획단에 산업의학 전문의 1명과 ...

한국경제 | 1993.05.24 00:00

순수시민운동-사회단체들이 대대적으로 연대, 김영삼대통령이 추진 하고 있는 개혁작업을 자발적인 국민의식 개혁운동 차원으로 발전-확 산시키는 운동에 나서기로 해 주목된다. 이들 단체들은 특히 연대활동의 목적을, 정부의 개혁작업이 성공적 으로 이루어질 수 있도록 시민운동차원에서 뒷받침한다는 취지를 밝히 고 있고, 정부측도 "김대통령이 누누이 강조한 국민 의식개혁의 중요 성과 맞물려 있는 것"(오인환 공보처장관)이라고 평가하고 있어 더욱 관심을 ...

한국경제 | 1993.05.23 00:00

... 아이디어를 내고 기획안을 내는 사무관등 하부조직에선 "시키는대로만 하면된다"는 소극적으로 흐르고 있다. 창의나 능동적개혁이 필요한 "신경제"가 이상스레 돼가고 있는 꼴이다. 이러다보니 부처간 이견이 될만한 사안이나 긁어부스럼을 만들만한 ... "대출금의 출자전환"방안도 관계부처간에 충분한 토론없이 추진되다 빠진 대표적인 케이스로 꼽을수 있다. 이인제노동부장관의 무노동부분임금제 발언도 마찬가지고 농림수산부의 농지전용문제도 그렇다. 이때문에 요즘 경제부처관리들은 관계부처간에 ...

한국경제 | 1993.05.22 00:00

... 업무방해죄로 고소당한 2명의 조합원에 대한 영장집행을 위해 행해진 것입니다. 회사측이 인사.경영권침해문제에 대해 노동조합간부를 업무상방해죄로 경찰에 고발해놓은 상태였지요. -인사.경영권참여요구라해도 근로조건개선을 위한 것이라면 ... 노동단체가 강해지고 통합되기를 바랍니다. 그러나 작위적으로 특정인이나 특정단체로 통합되기를 바랄 생각은 없습니다. -개혁적인 조치를 많이 취하시는 것 같습니다. 앞으로 노동행정의 방향이 궁금합니다. 노동행정이 질적으로 변화될 시점이 ...

한국경제 | 1993.05.19 00:00

... 모자동차 부품업체의 노사분규는 모처럼 조성되어가던 노사화합 분위기와 수출회복조짐에 찬물을 끼얹는 불상사였다. 정부개혁의 궁극적 목표인 경제활성화를 이루기 위해선 이같은 노사문제의 해결,즉 노사관계의 혁신이 필수적인 선결과제이다. ... 노사문제에 관한한 경영자와 근로자가 프로이며 정부나 관계이론가들은 아마추어라고 볼수있다. 따라서 노사문제에 정치적 노동경제학적 법률적 접근을 시도하는 것은 무리이며 개별기업의 상황을 고려한 현실적 접근이 바람직한 것이다. 둘째 ...

한국경제 | 1993.05.19 00:00

매년 임금교섭기가 되면 북한이 우리 근로자들의 임금투쟁을 촉구해왔는데 올해도 어김없이 총액임금 반대 또는 노동현실등을 중점 이슈로 하여 대남선전을 가열하고 있다고 한다. 새정부가 출범한 이후 우리사회는 너무나 많은 변화를 ... 전술전략이란 으레 그렇고 그런 것이라는 마음으로 북한의 대남선동을 묵살해 버릴수도 있다. 그러나 내부적으로 많은 변화와 개혁을 경험하고 있는 우리국민들처럼 북한도 조금은 변했으면 하는 것이 솔직한 심정이다. 대남선전선동을 통해 남한내부의 ...

한국경제 | 1993.05.15 00:00