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    • [노동법개정 5차공개토론회] '단체교섭/협약...'..공익/학계

      ... 및 비정규근로"와 "단체교섭과 단체협약"이라는 두가지 주제를 놓고 열린 이날 공개토론회는 윤성천 광운대교수의 사회로 학계 공익대표 정강자 여성민우회 공동대표, 이은영 한국외국어대교수, 박동운 단국대교수의 토론이 이어졌다. ... 불러일으킬 가능성이 높다. 따라서 단체교섭 유효기간은 현행대로 유지하는 것이 바람직하고 협약해석의 분쟁처리를 위해서 노동위원회가 단체협약 해석분쟁을 조정하도록 하는 처리절차를 도입할 필요가 있다. (한국경제신문 1996년 7월 30일...

      한국경제 | 1996.07.29 00:00

    • [사회면톱] "파업기간중 대체근로 허용" .. 공익/학계 주장

      ... 현행법에서 금지하고 있는 파업기간중의 대체근로를 전면 또는 부분적으로 허용해야 한다는 입장을 밝혔다. 또 노동위원회제도와 관련해서는 노동계 재계 학계 공익대표 모두 독립성과 전문성 공정성을 확보하기 위해 현행 제도의 재정비가 필요하다는데 ... 반대입장을 분명히 했고 재계대표들은 기업의 경영활동 등을 위해 대체근로를 허용해야 한다는 입장을 보였다. 또 노동위원회제도와 관련, 남일삼 한국노총노사대책국장은 "현재의 노동위는 합리적인 조정역할을 수행하지 못하고 있다"고 지적, ...

      한국경제 | 1996.07.23 00:00

    • [노동법개정 3차공개토론회] '임금/퇴직금...' .. 학계

      ... 산업재해와 같은 차원으로 보아 산업재해보상보험 법에 근로복지사업의 일환으로 도입함이 바람직하다. 퇴직금강제지급제도는 사회보장적 보호장치의 도입으로 그타당성이 약화 되고 있으므로 강제지급조항은 삭제하고 노사의 합의에 의해 이루어질수 있도록 하는 것이 바람직하다. 노조의 정치활동은 원칙적으로 허용하는 것이 바람직하나 그허용범위는 판례나 노동위원회의 판정으로 확립해 나가도록 해야 한다. 개별근로자의 권리의식및 노조의 리더쉽이 강화된 오늘날에 와서는 제3자 개입금지조항을 ...

      한국경제 | 1996.07.22 00:00

    • [한경캘린더] 22일 (월) ~ 27일 (토)

      ... 만찬(오후7시) 재경원 상품권법시행령 개정안 박재윤통산부장관-캐나다 에글튼통상장관회담내용 통계청 통일독일 경제.사회상 무공 중국 주해시사절단 방한 전경련 캐나다 에글튼통상장관초청 오찬(12시 경제인클럽) 중진공 "효도복권"발행 ... 재경원 상반기 외국인투자동향 통산부 상반기 수출입동향분석 중기청 중기 품질경영지원강화 부토 파키스탄총리 초청 경제4단체장오찬(12시 호텔롯데) 상의 95년 소매업 경영동태 무공 "월드컵 공동개최가 한.일경제에 미치는 영향"설명회 ...

      한국경제 | 1996.07.22 00:00

    • [상임위원회 "시동"] 22일부터 5일간, 상위별 쟁점사항 점검

      국회는 22일부터 닷새동안 재정경제 건설교통 통상산업 환경노동등 16개 상 임위활동을 벌인다. 이번 상임위활동은 15대국회 개원이후 처음으로 시작되기 때문에 소관부처 의 현안보고를 듣는데 대부분 할애된다. 새로 상임위로 ... 재경위에서 심의할 법률안은 국세기본법 소득세법 증권거래세법개정 등이다 [[[ 건설교통위 ]]] 여야 모두가 사회간접자본시설을 확충해야 한다는 "원론"에는 인식을 같이 하고 있지만 확충방안을 놓고 의견이 엇갈리고 있어 백가쟁명식의 ...

      한국경제 | 1996.07.22 00:00

    • [노동법개정 2차공개토론회] '해고제도...' .. 학계

      ... 단국대교수 = 근로계약을 해지� 근로계약을 해지하는 행위는 해고의 원인이 무엇이든 근로자의 생존권 보호와 사회경제적 이유에 의해 신중히 취급돼야 한다. 정리해고의 입법화보다는 국제적 기준과 판례, 축적된 노사관행을 기준으로 ... 협의사항에 대한 유권적 해석을 위해 노동위원회속에 특별위원회를 설치해야 한다. 중앙노사협의회의 구성은 노사정에 한정치말고 사회단체등 다양한 이익집단의 참여를 가능토록 개편돼야 한다. (한국경제신문 1996년 7월 19일자).

      한국경제 | 1996.07.18 00:00

    • [노동개혁안] 노조/기업 국가발전 동반자..부문별 추진방향

      ... 과제로 결정됐다. 이가운데 공무원및 교원과 관련, 노개위측은 이들에 대해 근로자로서의 기본권익을 존중하되 사회적 책무성을 감안해 노동관계법을 개정하는데 의견을 모았다. 여기서 근로자로서의 기본적인 권익이란 단결권 단체교섭권 ... 있는 분위기이다. 단체교섭제도는 노사간 대등한 교섭력을 바탕으로 자율적인 협상관행을 확립하고 노사당사자및 국민경제적 부담이 최소화되도록 하는데 원칙을 마련했다. 이가운데 파업시 대체노동과 관련, 노동쟁의조정법 제15조에 따라 ...

      한국경제 | 1996.07.15 00:00

    • 한양대병원 등 7곳 파업 결의 .. 27일부터 연쇄적으로

      ... 강제력에 의한 해결을 공언하고 있다"며 "정부가 이같이 사태를 파국으로 몰고 갈 경우 즉각적인 전국 대규모 집회와 사회 각계의 민주인사들로 범시민대책기구를 구성하는 등 직권중재 철폐투쟁을 전개해 나갈 것"이라고 밝혔다. 이들 병원노조의 ... 실시한 바 있다. 이밖에 수원의료원, 이천의료원, 원광의료원 노조 등 8개 노조도 이날 오전에열리는 병원측과의 단체협상이 결렬되면 즉시 지방노동위원회에 쟁의발생 신고를 할예정이다. (한국경제신문 1996년 6월 27일자).

      한국경제 | 1996.06.27 00:00

    • [사회II면톱] 4개 공공노조 직권중재 회부..중앙/부산노동위

      ...울시지하철 한국통신 조폐공사 부산교통공단등 4개 공공부문사업장이 노 조의 연대파업움직임과 관련, 19일 오후 노동위원회에의해 직권중재에 회부 됐다. 이에따라 이들 사업장노조는 20일부터 냉각기간이 끝나는 내달 4일까지 15 일간 ... 이날 오전 기자회견을 갖고 "이들 공익사업장노조가 연대 파업을 벌일 경우 국민생활에 큰 불편을 초래할 뿐 아니라 사회전체에 엄청 난 혼란이 예상되기 때문에 부득이 직권중재를 신청하게 됐다"고 발표했다. 진장관은 "가능한 한 직권중재를 ...

      한국경제 | 1996.06.19 00:00

    • [정부 직권중재 신청] 산업계 분규확산 조기진화..의미/파장

      ... 의지로 받아들여지고 있다. 만일 공공생활과 밀접한 관련이 있는 이들 사업장노조의 파업을 방치할 경우 엄청난 사회적 혼란을 초래함은 물론 국가경제에도 상당한 피해를 입을수 있기 때문이다. 특히 최근의 노사관계개혁 분위기에 편승,노동계의 ... 공공부문사업장 노사문제는 자율이든 타율이든 협상타결이 초읽기에 들어간 셈이다. 노사가 조만간 자율적으로 협상을 마무리하지 않을 경우 노동위원회의 중재재정으로 교섭은 끝나버리기 때문이다. (한국경제신문 1996년 6월 20일자).

      한국경제 | 1996.06.19 00:00