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    • [취업] 필기시험 폐지 .. 적성검사등 대체

      ... 뜻이다. 현대그룹은 올해 하반기부터 필기시험을 폐지한다. 대신 대학재학시의 성적을 감안한 서류전형과 면접만으로 선발한다. 단 세칭 일류대학과 비명문대학에 상관없이 대학성적을 동일한 기준으로 평가하기로 했다. 현대는 우선 추천과 일반응모를 병행해 서류전형에서 선발인원의 1.5배수를 추린후 면접으로 채용을 확정할 예정이다. 그러나 지난해부터 실시해온 한자시험은 폐지하지않고 서류전형 합격자에 대한 1차면접 직전에 약식으로 치르기로 했다. 삼성그룹의 채용제도 ...

      한국경제 | 1995.08.28 00:00

    • [취업] 여대생채용 올 3만3,000명선 예상..정보등 철저 점검

      ... 금호가 177명으로 뒤를 이었다. 이 두 그룹이 50대그룹 전체여성채용의 24.6%를 차지하고 있다. 이밖에 삼성 현대 LG 두산 쌍용등 5개그룹이 각각 100명이상씩을 채용했다. 여성채용방법은 공개채용이 76.8% 추천이 17.5% 인턴사원이 4.5% 기타가 1.2%순이었다. 특히 전체 인턴채용에서 여성이 차지하는 비중은 2.6%로 극히 저조한 것으로 나타났다. 대기업들은 올들어 ''여대생을 분리 공채하는 것 자체가 차별''이라는 입장을 보이며 ...

      한국경제 | 1995.08.28 00:00

    • [취업] 이랜드그룹 .. 12페이지 분량 입사지원서 특이

      ... 체크하는 것은 정직성과 성실성. 얼마나 솔직하고 성의있게 지원서를 썼느냐가 핵심적인 잣대다. 물론 창의력이나 아이디어 등 재능과 능력을 파악하는 문항도 있지만 ''실력보다는 인성''을 먼저 따진다. 그래서 이랜드는 사내 추천제도를 적극 활용하고 있다. 그룹 직원이 믿을 만하다고 추천한 사람에 대해선 일정한 가점을 준다. ''시험보다는 지원서, 지원서 보다는 면접, 면접보다는 수준있는 추천인의 추천''을 더 중시하는게 이랜드 채용법의 특징이다. ...

      한국경제 | 1995.08.28 00:00

    • [취업] 인턴 사원 .. 인턴/공모전/취업스쿨을 활용하라

      ... 집중돼 있다. 응시자격은 일반 신입사원 모집에 비해 다소 까다롭다. 군필 또는 면제자로서 이공계와 상경계열에 재학중인 대학 4년생만을 대상 으로 제한하는 경우가 대부분이다. 전형 절차는 기업 소정양식의 지원서와 학과장 추천서 전학년 성적증명서 등을 제출한 후 추천-서류전형-면접의 과정을 거치는 방식-인턴사원 지망생 들이 유의해야 할 대목은 기업들이 인턴사원을 뽑을 때는 일반 신입사원 모집때와 달리 신문광고 등 대대적인 홍보를 통해 공개적으로 모집하지는 ...

      한국경제 | 1995.08.28 00:00

    • [ISO 9000] 모기업, 협력업체 인증획득지원 발벗고 나서

      ... 중소기업이 인증 획득할때 소요되는 비용에 대해 세금감면을 받도록 했다. 인증 유지비용에 대해서도 혜택을 받도록 재정경제원과 협의중이다. 정부발주 건설공사의 입찰자격심사시 인증업체에 가산점을 주도록 하고 병역특례지정업체 추천기준에도 인증여부를 끼워 넣었다. 기술신용보증기금 심사에서도 가산점을 받도록 했다. KS심사시 인증업체의 경우 공장심사를 면제해주는등 행정적인 절차의 편의도 제공하고 있다. 국내 인증기관및 분야를 확대하는등 ISO 9000인증 ...

      한국경제 | 1995.08.28 00:00

    • [취업] 취업 스쿨 .. 산학연계 '엘리트뱅크' 최근 개설

      ... 산학연계시스템으로 운영되는 이 취업예비학교를 개설하는 기관은 19년동안 취업정보를 제공해온 대학문화그룹. 이 스쿨의 이름은 ''엘리트 뱅크''. 엘리트 뱅크는 9월부터 특정한 기준에 드는 취업준비생들을 선발해 교육 시켜 입사희망기업에 전원 추천함으로써 결과적으로 기업들도 안심하고 인재를 고를 수 있게 한다는 목표를 갖고 있다. 산업체와 교육기관이 밀접한 관계를 맺어 구인과 구직이라는 서로의 요구를 일치시키는 기능을 담당한다는 얘기다. 이른바 ''산학다이렉트채용''이다. ...

      한국경제 | 1995.08.28 00:00

    • [취업] 역량 맞춰 체계적인 준비를 .. 취업 캘린더

      ... 개시(11.5) .영어/전공 최종 점검 .비서자격시험(11.5) .희망사 채용전형및 필기 .토플시험(11.18) 시험 경향분석 .워드프로세서시험(11.19) .취업보도실및 학과장실 .각 대학원 시험 개시(11.13) 추천서 파악 .국가공무원 임용시험 7/9급 기술직 시험(11.24) ----------------------------------------------------------------------- 12월 .일본어능력 평가(JPT)시험 ...

      한국경제 | 1995.08.28 00:00

    • [취업] "정보/일정 철저히 점검" 미리 대비를

      ... 것이 중요하다. 필기시험이 있는 회사인 경우에는 영어와 전공공부를 최종 점검해야 한다. 학습은 희망사의 예년 필기시험경향을 철저히 분석해 이에 맞춘 수험준비에 치중해야 한다. 또 이따금씩 취업보도실이나 학과장실에 들러 추천서를 챙기는 것도 중요 하다. 12월3일과 10일에는 대기업공채와 중견기업시험이 일제히 치러진다. 이어 셋째주에는 필기시험발표와 면접공고가 시작되며 빠르면 넷째주에 일부 그룹사의 신입사원연수가 개시된다. 12월은 사실상 하반기 ...

      한국경제 | 1995.08.28 00:00

    • [가정/여성단신] 국립국악원/진흥회, 단기과정 수강생모집등

      ... 1학년생 1,072명이 참가한 단체. 건전한 봉사활동을 통해 밝고 건강한 젊은이들을 길러내자는 취지로 결성됐다. 참가자는 서울시내 중학교 1학년생으로 기존 청소년단체에 가입하지 않았으며 자원봉사에 뜻을 가진 학생을 대상으로 선발했다. 학교 추천을 거쳐 뽑힌 1,072명(남 609명,여 463명)은 9개 교육구청별로 나뉘어 4박5일동안 구청 우체국 양로원등에서 봉사활동을 가졌다. 779-1902 (한국경제신문 1995년 8월 27일자).

      한국경제 | 1995.08.27 00:00

    • 중소기업들, 구조개선용배정 외화표시원화자금 신청쇄도

      ... 구조개선(자동화)용으로 기금, 외화대출,외화표시원화대출등 3가지자금 총5천억원을 8,9,10월 3회에 걸쳐 신청받아 지원키로하고 최근 8월분 신청을 받은 결과 외화표시원 화자금 신청이 쇄도했다고 밝혔다. 하반기 외화표시원화자금 추천예정액은 8,9월 각각 1백50억원,10월 1백억원으로 총4백억원인데 8월분을 쓰려는 기업들은 1백20개,이들이 신청한 자금은 1천3백19억원에 달했다. 8월분 추천예정액 1백50억원의 9배에 달하는 규모다. 신청업체들이 ...

      한국경제 | 1995.08.27 00:00