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    • [ '구인/구직' 만남의 장 ]

      [[ 오늘의 참여기업 (11월4일) ]] 성산합섬 모집부문.인원 - 해외영업(LOCAL DIRECT) 남 명 유아상사 모집부문.인원 - 봉재생산관리(과장 또는 대리급) 남 명 - 무역업무 여 명 대송커뮤티케이션즈 모집부문.인원 - 해외영업 2명 대한모방 모집부문.인원 - 해외무역업(경력) 명 - 영업직(경력) 명 우양크리에이션 모집부문.인원 - 영업(경력) 명 - 생산관리(경력) 명 제이에이치케미칼 모집부...

      한국경제 | 1998.11.04 00:00

    • "할인점 성장과 제조업체 수익성은 반비례"

      ... 악화된 상품은 주방용품인 것으로 밝혀졌다. 할인점 거래가 없을 경우의 가격을 100으로 했을때 주방용품의 할인점 가격지수는 88.5로 낮아졌다. 다음은 가공식품(91.5), 전기전자제품(93.0), 1차식품(93.1), 가구인테리어(95.2)등이 뒤를 이었다. 품목별 수익성 악화율은 수저(스푼)가 9.8%로 가장 높았고 보온병(9.6%), 알루미늄남비(9.0%), 두부(6.2%), 닭고기(6.1%), 쇠고기(6.0%), 전기다리미(6.0%), 식...

      한국경제 | 1998.11.04 00:00

    • [고용창출 캠페인] (16) '고용안정제도' 심포지엄 : 발표 4

      ...=========================== [ 노동시장 정보시스템 ] 금재호 노동시장의 각종 정보를 수집.정리하고, 분석한 결과를 구직자 등에게 제공하는 일련의 과정 또는 시스템을 노동시장 정보시스템이라고 한다. 구인.구직자가 필요한 모든 정보와 서비스를 한 장소에서 제공받는 원스톱 서비스의 개념에 바탕을 둔 노동시장 정보시스템은 구직자들이 알맞는 직장을 찾을 수 있도록 도와준다. 또 직장 내에서의 효율적 인적관리를 통하여 불필요한 이직을 ...

      한국경제 | 1998.11.04 00:00

    • [직업훈련/자격 박람회] 개막 첫날 5만여명 인파

      ...련.자격박람회가 열린 여의도 중소기업종합전시장에는 개막첫날부터 5만여명의 인파가 몰리는 등 대성황을 이뤘다. 1백40여 참가 업체들은 한 명의 참관객이라도 더 붙잡기 위해 경쟁적으로 기발한 홍보 방법을 동원했다. 특히 구인.구직만남의 센터, 적성검사장, 실직자재취업훈련과정 안내부스 등에는 시종 관람객들로 가득차 뜨거운 열기를 나타냈다. ."구인자.구직자 만남의 센터" 부스에는 즉석에서 면접을 치르기 위해 줄을 서서 기다릴 정도로 많은 구직자들이 ...

      한국경제 | 1998.11.04 00:00

    • [ '구인/구직' 만남의 장 ]

      [[ 오늘의 참여기업 (11월3일) ]] 성산합섬 모집부문.인원 - 해외영업(LOCAL DIRECT) 남 명 유아상사 모집부문.인원 - 봉재생산관리(과장 또는 대리급) 남 명 - 무역업무 여 명 대송커뮤티케이션즈 모집부문.인원 - 해외영업 2명 대한모방 모집부문.인원 - 해외무역업(경력) 명 - 영업직(경력) 명 우양크리에이션 모집부문.인원 - 영업(경력) 명 - 생산관리(경력) 명 제이에이치케미칼 모집부...

      한국경제 | 1998.11.03 00:00

    • [직업훈련/자격 박람회] 자격증 : '컴퓨터를 이용하자'

      ... 일자리 정보를 찾는 방식은 시간과 비용을 들이는데 비교해 효과는 높다. 일반적으로 사이버취업정보는 공중망과 인터넷 두 종류로 구분될 수 있다. 대기업에서 중소기업에 이르기까지 예외없이 인터넷 홈페이지를 만들어 자사 홍보와 구인정보, 인재채용계획을 올려 놓는다. 특히 벤처기업, 기술력을 갖춘 중소업체의 경우 아예 신문지상의 공고 없이 PC통신만을 이용해 인재를 채용하는 사례도 있다. 공중망 =현재 통신으로 취업정보를 제공하고 있는 PC통신 업체는 천리안 유니텔 ...

      한국경제 | 1998.11.03 00:00

    • [직업훈련/자격 박람회] 직업훈련 : (인터뷰) 최송촌 이사장

      ... 관계있는 학과이다. 전문대와 비교한다면 우수한 교육설비에 강도높은 교육을 실시하고 있다는 것. 그리고 취업이 잘된다는 것이다" -요즘에도 취업이 잘되는가. "물론이다. 단순히 전원 취업이 되는 것이 아니라 기업으로부터의 구인요청배율이 97년도 3백30%, 98년도 2백40%였다. 99년에 졸업하는 2학년 학생들의 경우에도 40%가 취업이 확정됐다. 현재와 같은 추세라면 99년도 졸업생 전원 취업이 가능할 것으로 보고있다" -그렇게 취업이 잘된다면 ...

      한국경제 | 1998.11.03 00:00

    • [직업훈련/자격 박람회] '100만 일자리' 운동 팡파르

      ... 소개되는 것은 물론이다. 직업훈련행사라고 해서 당장의 심각한 취업난을 외면할 수 없다. 따라서 이번 박람회에는 채용및 창업관련 행사및 정보제공도 비중있게 다루고 있다. 노동부 인력은행이 구직등록을 받아 중앙고용정보관리소의 구인구직시스템 에 연결, 취업을 알선한다. 또 구인업체들이 직접 구직자들을 모집하는 취업마당도 마련돼 있다. 현장면접을 통해 즉석 채용될 수 있는 기회가 주어지기도 한다. 메인행사와 함께 부대행사도 눈여겨 볼만하다. 박람회 현장에서 ...

      한국경제 | 1998.11.03 00:00

    • [직업훈련/자격 박람회] 직업훈련 : '공공직업훈련기관'

      ... 기능대학에서 가르치는 직종은 생산자동화 메커트로닉스 정보통신 등 첨단기술분야를 포함해 25개학과에 달한다. 올 졸업예정자중 취업대상자 대부분이 곧바로 취업을 했다. 그만큼 기능대학 졸업생에 대한 기업선호도가 높다는 증거다. 구인요청인원도 취업예정자의 2.1배에 달했다. 기능대학은 9백50여명의 재직교수 대부분이 석.박사나 기술사 기사 등 국가기술자격증 소지자다. 따라서 교육과정이 고도의 기술및 실기지도 위주로 이뤄지고 있다. 기능대학은 정규과정과 ...

      한국경제 | 1998.11.03 00:00

    • [직업훈련/자격 박람회] 주요행사 : '적성검사센터'

      ... 위태롭지 않다" 이는 치열한 취업전선에서도 적합한 말이다. 더구나 평생직장에서 평생고용으로 취업의 개념이 바뀌어가는 추세속에서는 먼저 자신의 적성을 파악하는 것이 무엇보다 중요하다. 인재선발과정에서 객관적인 자료를 요구하는 구인기업도 늘고 있다. 취업전 면접의 한 단계로 별도의 적성검사를 실시하는 기업도 적지 않다. 특정업무에 적합한 인재를 선발단계에서부터 고르겠다는 취지다. 그렇다면 미리 자신의 적성을 파악한 다음 거기에 맞는 기업을 고른다면 일단 ...

      한국경제 | 1998.11.03 00:00