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... 활성화하기 위해 대상 요건을 완화하고 지원도 확대한다. 이때 사업주와 함께 근로자도 일정 훈련비용을 분담하도록 유도한다. 마지막으로 기술자격제도를 개편한다. 특정 직위에 근무하는 사람을 쉽게 채용하고 해고하는 등 고용관계가 유연화 될수록 직무능력을 객관적으로 측정할 필요성은 커진다. 이와 관련된 대표적인 지표가 자격증이다. 현행 국가기술자격증은 공신력은 있으나 산업현장의 급속한 기술변화에 제대로 대응하는데는 역부족이다. 국가기술자격증과 산업현장간의 연계성을 ...

한국경제 | 1999.11.29 00:00

... 있는 인포메이션 센터를 별도로 만들겠다"고 말했다. 대우증권은 인포메이션 센터에 직원을 배치해 투자자들의 문의에 답변토록 할 예정이다. 박 대표는 "주주 고객 언론사를 상대로 분기별 브리핑을 실시하겠다"고 덧붙였다. 대우증권은 투명경영을 위해 이와함께 사업단위별 책임경영제 선진국 수준의 회계시스템 구축 불필요한 자산의 완전 제로화 비용구조의 유연화등의 실천계획을 마련했다. ( 한 국 경 제 신 문 1999년 11월 10일자 ).

한국경제 | 1999.11.09 00:00

... 있다고 경고했다. KDI 유경준 연구위원은 "경기적인 실업요인은 거의 해소됐다고 판단된다"며 "경기부양을 통한 실업억제 정책은 물가불안을 불러올 수 있다"고 말했다. 그는 또 "시혜적인 실업대책을 펴는 것보다는 노동시장을 유연화하는데 정책의 중심을 둬야 한다"고 강조했다. 금융연구원도 최근 "내년 실업률이 5% 밑으로 떨어지기 어렵다"고 밝혔다. 인플레를 야기하지 않는 자연실업률 수준이 IMF체제 전후로 2%대에서 5% 정도로 올랐다는게 연구기관들의 ...

한국경제 | 1999.11.08 00:00

... 인플레 우려는 기우라고 진단하고 있다. 이에 앞서 지난 27일 한국은행 전철환 총재는 한국상장사협의회 주최 조찬 강연에서 예상보다 빠르지 않은 통화유통속도 총수요 압력을 완화시키는 대외시장개방 생산성 향상 노동시장 유연화 유통혁명에 따른 구매가격 하락 등을 들어 인플레 요인을 완화할 수 있다고 주장했다. 재경부도 금융기관의 건전성 기준이 강화돼 기업들의 투자가 크게 늘기 어렵다는 점을 들어 인플레 우려가 기우에 불과하다는 입장이다. 이런 주장 ...

한국경제 | 1999.10.28 00:00

... 시혜적인 실업대책이 더이상 실업률을 끌어내리기에는 한계에 도달했다는 판단이다. 경기변동과는 무관한 구조적 실업률이 외환위기 전보다 높아졌고 장기실업자 의 비중이 눈에 띠게 커졌다. 따라서 KDI는 향후 정책의 초점을 노동시장의 유연화에 둬야 한다고 권고 했다. 이를 위해 공공근로사업 등과 같은 사회급부제도의 대상과 자격요건을 강화해 실업자 스스로 근로의욕을 갖도록 유도하는 정책이 필요한 시점 이라는 지적이다. ( 한 국 경 제 신 문 1999년 10월 ...

한국경제 | 1999.10.21 00:00

... 노사관계 구축방향(이선 직업능력개발원 부원장) =노사간의 관계는 배분 몫을 가르는 "제로섬 게임"에서 몫을 키우 는 "포지티브섬 게임"으로 전환돼야 한다. 생산성과 성과배분의 연계, 근로자를 위한 직업능력개발 확충, 조직의 유연화 등이 노사간 대화의 핵심사항으로 자리잡아야 한다. 노사정위원회는 정치적인 협의와 함께 노사공조를 확대하는 프로그램 개발을 선도해야 한다. 일본의 "산업별 노사회의"처럼 산업및 업종단위에서 노사간 협의채널을 구축하는 것도 중요한 ...

한국경제 | 1999.10.08 00:00

선진국들은 직업세계의 변화추세에 대응, 다양한 방법으로 자격제도를 변화시키고 있다. 대량실업에 따른 위기를 극복하기 위해서라도 근로자의 능력 계발과 노동시장의 유연화가 필수적이라고 판단하기 때문이다. 우선 자격제도를 운영하는 과정에서 국가의 역할을 강화하고 있다. 국민들이 공신력 있고 활용도가 높은 자격증에 쉽게 접근하도록 돕기 위해서다. 그간 민간기관 위주로 자격제도를 유지해온 영국 미국 호주 뉴질랜드 등은 최근 국가기술표준(National ...

한국경제 | 1999.09.28 00:00

... Anton Hemerijck, Amsterdam University Press, Amsterdam, 1997)이다. "네덜란드의 기적"은 그 부제가 말하는 것처럼 일자리 증가, 복지체제 개혁및 새로운 기업주의의 구현이다. 특히 임금의 유연화, 복지개혁및 노동시장의 활성화를 통해서 후기산업시대 에 적응하는 일자리 창출에 정책의 중점을 두는 것이다. 독일 등 유럽 국가는 1980년대말부터 정보통신및 산업의 서비스화 가속.노동 시장의 경직성.총체적 복지국가의 지향 때문에 ...

한국경제 | 1999.09.15 00:00

... 아니라 전체고용인구 대비 조합원비율이 급격히 하락하고 있다. 특히 97년 1천6백만명에 달하던 조합원수는 작년엔 1천3백만명으로 크게 줄어들었다. 노동 전문가들은 이를 AFL-CIO지도부의 오판때문으로 보고 있다. 노동시장을 유연화해 새 일자리 창출해야 한다는 경영자측 주장을 순순히 수용, 결과적으로 고용안정을 원하는 노조원들의 욕구를 충족시키지 못했다는 지적이다. 이런 상황에서 스위니에게는 선택의 여지가 없었다. 고용안정이 어려운 상태에서는 일자리라도 ...

한국경제 | 1999.09.08 00:00

... 사회간접자본에 대한 투자를 늘려야 한다. 유효수요를 늘리고 일자리를 창출하기 위한 것이다. 그리고 기업과 근로자 사이의 분쟁에 대해 정부가 공정한 심판이 돼야 한다. 해고와 강제사직을 무조건 허용하는 것은 진정한 노동시장의 유연화가 아니다. 합리적이고 이성적인 근거틀이 마련된 상태에서 엄격한 심판이 존재할 때 비로소 가능하다. 정부의 역할 =논의만 많고 되는 일은 없다. 개혁이 수렁에 빠지게 된 것은 그에 따른 정치.사회적 비용을 두려워하기 때문이다. ...

한국경제 | 1999.08.22 00:00