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이경식부총리겸 경제기획원장관의 노조전임자에 대한 임금지급 중단방침 과 관련,26일 주무부처인 노동부가 "노사가 자율적으로 결정해야 할 문제" 라는 입장을 밝혀 또다른 노사간 분쟁소지가 되고있다. 특히 각사업장의 올 임투가 ... 결정해야한다는 것이 일관된 방침이며 따라서 행정지도등으로 임금을 지급하지 않도록 지도할 계획도 없다고 밝혔다. 이에대해 노동부 관계자는 "이부총리의,정부투자 출연기관 노조전임자에 대한 임금지급 중단방침은 예산을 편성할때 정부기관 노조전임자임금을 ...

한국경제 | 1993.07.26 00:00

... "대량고용 변동 신고제"를 도입할 방침이다. 또 가족중 근로가 가능한 주부 노인등이 모두 취업한 가구에 대해선 근로 소득세 경감과 주택우선배정등의 혜택을 줘 유휴인력을 적극 활용키로 했다. 21일 노동부는 이같은 내용의 "신인력정책안"을 마련,관계부처 협의를 거 쳐 시행키로 했다. 이 안은 고용기본법을 별도로 제정,현재 근로기준법 산업안전보건법 직업 안정및 고용안정에 관한 법률등에 분산돼 있는 고용관련규정들을 흡수하는 등 관련법률을 대폭 정비해 ...

한국경제 | 1993.07.25 00:00

... "대량고용 변동 신고제"를 도입할 방침이다. 또 가족중 근로가 가능한 주부 노인등이 모두 취업한 가구에 대해선 근로 소득세 경감과 주택우선배정등의 혜택을 줘 유휴인력을 적극 활용키로 했다. 21일 노동부는 이같은 내용의 "신인력정책안"을 마련,관계부처 협의를 거 쳐 시행키로 했다. 이 안은 고용기본법을 별도로 제정,현재 근로기준법 산업안전보건법 직업 안정및 고용안정에 관한 법률등에 분산돼 있는 고용관련규정들을 흡수하는 등 관련법률을 대폭 정비해 ...

한국경제 | 1993.07.24 00:00

... 조합원 찬반투표를 낙관할 수 없게됐다. 그러나 노조측은 조합원 찬반투표가 부결되더라도 정상조업을 하면서 회사 측과 협상을 계속한다는 방침을 세우고 있으나 회사측은 더 이상의 협상은 있을 수 없다는 입장을 보이고 있다. 노동부관계자는 "잠정합의안이 부결돼 중앙노동위원회가 직권중재에 들어 가면 엄격한 법기준이 적용돼 잠정안보다 불리한 중재안이 나올 수도 있다" 고 말했다. 한편 경찰은 40여일째 쟁의를 계속하고 있는 현대정공 울산공장에 조만간 공권력을 ...

한국경제 | 1993.07.23 00:00

정부가 현대자동차노사분규에 대해 취한 긴급조정권발동은 지난 63년4월 이조항이 만들어진 이후 처음이다. 노동쟁의조정법제40~44조에 규정된 이조항은 노사분규를 수습하기 위한 정부의 마지막 수단으로 5,6공등 군사정권때조차 ... 중재안을 거부할땐 2년이하 징역 5백만원이하 벌금을 물게된다. 긴급조정은 우리나라뿐 아니라 일본 미국등 선진국의 노동관계법에도 규정하고 있다. 일본의 경우는 긴급조정결정시 쟁의행위금지기간이 50일간으로 우리나라보다 훨씬 길다. 그러나 ...

한국경제 | 1993.07.21 00:00

... 발동이 정부로서는 사태해결을 위해 불가피하다는 면도 있지만 노사자율교섭원칙을 제한하는 강제적 개입이란 점에서 노동계에 커다란 반발을 불러일으킬 것으로 우려되기도 한다. 정부의 긴급조정결정은 우선 이번 현대노사분규로 인해 국가경제가 ... 이번 긴급조정권발동은 노동계 전반에 엄청난 파문을 불러일으킬 것으로 우려되고 있다. 긴급조정은 자율적인 집단노사관계에 대한 정부의 강제적인 개입이고 헌법제33조가 보장하는 노동기본권에 대한 중대한 제한이기 때문이다. 한편 노동계는 ...

한국경제 | 1993.07.21 00:00

... 결정의견조회를 한 노동부는 이날 이인제장관주재로 실.국장대책회의를 잇달아 갖는등 대응책마련에 부산한 움직임을 보였다. 노동부는 21일 파업예정인 현대자동차 노사협상결과가 별다른 진전을 보이지 못하자 노동쟁의조정법 40조에 명시된 긴급조정권발동에 ... 타결토록 유도하되 노사가 합의점을 찾지 못하고 교착상태가 계속될 경우 중노위가 중재재정에 나서게 할 방침이다. 노동부관계자는 이와관련,"정부가 자율교섭시한으로 잡은 시점이 하루 앞으로 다가와 이미 긴급조정결정을 위한 실무작업에 ...

한국경제 | 1993.07.20 00:00

... 국민경제적 손실을 가져오고 있는 사실을 심각한 상황으로 판단하고 긴급조정 권을 발동키로 결정했다"고 밝혔다. 지비서관은 이어 "긴급조정권발동은 노동쟁의조정법 제40조 규정 에 따라 중앙노동위원회의 의견조회절차를 거쳐 이뤄진 것"이라면 서 "긴급조정권 발동과 관련한 구체적인 절차와 내용은 노동부장관 이 별도로 발표할 것"이라고 말했다. 지비서관은 "노사양측의 이해가 아무리 중요해도 국민경제에 우 선할 수는 없다"면서 "이날 회의에서는 ...

한국경제 | 1993.07.20 00:00

... 또 2만여개에 달하는 무등록 공장의 안정가동을 위한 종합대책을 상 공자원부 건설부 환경처등 관련기관이 협의,오는 9월말까지 마련키로 했으며 중소기업 물류센터 건설이 원활히 추진될 수 있도록 자금및 세제지원을 적극 검토키로 했다. 이부총리는 근로기준법에 종업원퇴직예고제를 도입해달라는 업계의 요청을 받고 "종업원이 퇴직할경우 30일전에 이사실을 사용자에게 통보하도록하는 종업원퇴직예고제의 도입을 노동관계법개정시에 적극 검토하겠다"고 밝혔다

한국경제 | 1993.07.20 00:00

정부는 20일 울산 현대자동차 노사분규에 대해 긴급조정권을 발동키로했 다. 정부는 이날 오전 정부종합청사에서 황인성총리주재로 노동관계장관회의를 열어 현대자동차에 대해 긴급조정권을 발동키로 확정하고 현대계열사 노사 분규와 관련해 제3자 개입등의 각종 불법행위를 하고 있는 단체나 개인에 대해서는 관계법에따라 신속하고 엄중하게 조처키로했다.

한국경제 | 1993.07.20 00:00