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정부는 그간 논란을 빚어온 "무노동 부분임금제"를 철회하지 않고 조만 간 민자당과의 협의를 거쳐 최종 입장을 결정짓기로 했다. 이인제노동부장관은 21일 과천정부청사 경제기획원대회의실에서 열린 경제기획원.상공자원.노동부장관 ... 사법부의 판단에 의해 가려질것"이라고 말했다. 또 제2노총설립요구등 노조의 정치 세력화와 관련,"개별사업장의 노사관계를 이용하는 것은 노동운동에 도움 이 되지 않는다"고 지적했다. 이경식부총리겸 경제기획원장관은 공권력투입과 관련,"노사양측이 ...

한국경제 | 1993.06.22 00:00

... 고 노조간부와 조합원들이 밤샘농성을 벌이는등 투쟁강도를 높여가고 있다. 노조(위원장직무대리 김상신)는 최근 노동부를 비롯한 관계당국에 보낸 진 정서등을 통해 "공사쪽이 정부의 `정부투자기관 5% 인원감축''지침을 무시하 고 ... 불가피하다"고 밝히고 있다. 그러나 노조는 경영진의 경영합리화 추진방침에는 원칙적으로 같은 뜻이지 만 고용불안과 노동강도 심화우려등을 부를수도 있는 인원감축문제만큼은 노사협의로 해결해야 한다는 주장이다. 즉 노사간 단체교섭을 통해 ...

한국경제 | 1993.06.22 00:00

... 여 건이 다르다고 보고 이 부문에만 적용되는 특별법을 제정한다는 방침을 세 웠다. 노동부는 이에따라 쟁의발생신고 요건겅화, 교섭시기.교섭방법의 구체적 명시, 냉각기간 연장, 직권중재제도 도입등을 골자로 하는 법안을 마련, 노 동관계법개정에 맞춰 오는 9월 정기국회에 제출할 예정이다. 공공부문 노조들은 이에대해 헌법에 보장돼있는 노동3권을 제약하려는 기 도라고 비난하며 반발하고 있어 법제정을 둘러싸고 대립이 불가피할 것으로 보인다.

한국경제 | 1993.06.21 00:00

... 근로자주택 문제도 매년 10만호씩 건설하기로 약속했고 그대로 추진중이다. -인사.경영과 관련한 문제도 근로조건과 관계가 있는 것은 교섭 대상이 된다는 뜻인가? 노동운동계가 요구하고 있는 정치세력화와 제2노총의 설립 등에 대한 정부의 ... 민자당과만 이견이 있는것처럼 말했는데 상공자원부 등 정부내 관계부처간에도 이견이 있는 것은 아닌가? *(이장관)무노동 부분임금은 합법적인 파업이 끝난 뒤 파업기간 중의 임금에 대한 것으로 노동관계법의 해석에 관한 문제다. 다른 ...

한국경제 | 1993.06.21 00:00

... 평화적인 자체해결에 최선을 다하기로 결정,공권력개입을 원하지 않는다는 쪽으로 그룹의 입장을 정리했다. 그러나 재야노동운동권등 제3자개입에 대한 법적조치를 요망했다. 현대그룹 사장단회의에서는 이와함께 울산근무경험이 있는 임직원 2백여 ... 지난주말 울산에 내려가 노사분규상황을 파악하고 돌아온 정회장은 이날 회의에서 "수출활성화및 경제회복을 위해 노사관계안정화가 절대적으로 필 요한 이때 현대의 노사분규로 인해 정부및 경제 사회에 누를 끼쳐 송구스 럽다"고 말하고 ...

한국경제 | 1993.06.21 00:00

... 반갑습니다. 김광호삼성전자사장=노조가 없는 우리회사에도 외부에서 노조를 만들려는 시도가 있었습니다. 그러나 노동자들이 스스로 문제해결에 나서줘 이를 막았습니다. 노사화합을위해 우리는 첫째 신바람운동을 전개했습니다. 회사는 ... 영구가족제도를 실시하고 있습니다. 황정현경총부회장=대통령의 고통분담호소에 대부분 근로자가 호응하고 있습니다. 중요한것은 법의 정신을 살려 노사양쪽에 엄격히 적용해야하며 이렇게되면 더좋은 노사관계가 수립될수 있을것 같습니다. 김대통령=지금 ...

한국경제 | 1993.06.19 00:00

... 행정지도 하는 한편, 단체협약에 전임자의 임금을 사용자가 지급하도록 규정해 놓 았을 경우 이 규정은 명백한 노동조합법 위반임을 노사 양쪽에 통보해 시 정을 이끌 방침이다. 이는 노조전임자 급여를 사용자가 지급하고 있는 현재의 ... 사업장에서 사용자가 후생자금 등의 명목으로 노조 운영비를 지급하는 사례 역시 노동조합법상의 `지배.개입에 의한 부당노동행위''라고 보고 이에 대한 엄격한 법적용을 할 것도 아울러 검토 하고 있다. 노동부 관계자는 이와 관련해 "신뢰받는 ...

한국경제 | 1993.06.18 00:00

정부는 공무원의 노동3권행사를 허용하기위해 현행 노동쟁의조정법에 행사요건과 절차를 별도규정하는 방안을 검토중이다. 또한 정부투자및 출연기관등 공기업의 경우 민간기업과는 다른 노사교 섭및 쟁의조정절차 마련이 필요하다고 보고 "공공부문 노사관계법"의 제 정을 추진키로했다. 정부는 공공부문노사관계정립을 위해 두개의 법률개정및 제정안마련이 시급하다고 보고 신경제계획위원회 심의를 거쳐 올 가을정기국회에서 처리 할 방침인것으로 16일 알려졌다. ...

한국경제 | 1993.06.16 00:00

... 유니온숍제도 전근로자 확대 노조전임자증원 정년연장 쟁의기간중 통상임금지급등이다. 회사측은 이들 안에 대해 노동관련법상 인정할수 없을뿐더러 경영.인사권을 침해하는 조항이 있어 무리한 요구라며 거부반응을 보였다. 특히 노조는 ... 해서 불법쟁의행위를 할 생각은 없다"며 "적법한 절차에 의해 권리투쟁을 벌여나갈 방침"이라고 밝히고있다. 회사관계자도 "아직은 단정을 내리기 어렵지만 전과같은 과격시위는 없을것"으로 전망했다. 노동부의 이수부노사지도관은 "현재 ...

한국경제 | 1993.06.16 00:00

... 있다고 판시한 만큼 노조위원장의 직권조인에 의한 임금교섭타결은 법적으로도 아무런 문제가 없다고 맞서고 있다. 노동부도 "직권조인에 의한 합의를 무효라고 주장하며 정상조업을 하지 않는다면 이러한 집단행동은 노동조합법 제2조(정당방위)및 ... 조합원총회에서 결정하겠다고 고집하면 협상에 응하지 않겠다"고 밝혔다. 이에대해 정홍식노조위원장은 "위원장직권조인은 노동자의 기본권리를 크게 침해할수 있을뿐아니라 집단적 노동관계의 질서를 뒤흔드는 결과를 빚을수있다"고 지적하고 "조합원총회에서 ...

한국경제 | 1993.06.15 00:00