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... 현행 42시간에 서 39시간으로 줄이고 취업제한연령을 13세에서 14세로 높이기로 했다. 또 현재 종업원 5인이상 사업장에만 적용되는 근로기준법을 4인이하의 전 사업장으로 확대키로 했다. 노동부는 21일 내무부 교육부 보사부등 관계부처와 합동으로 이같은 내용 의 근로청소년복지대책단안을 마련,청와대에 보고하고 올 가을정기국회에 제출될 노동관계법개정안에 이내용을 반영시키기로 했다. 이복지대책단안에 따르면 주당 기준근로시간이 현재 성인...

한국경제 | 1993.05.21 00:00

노동부는 재직근로자의 동의없이 불리하게 변경된 퇴직금제도는 신규입사 자에 한해서만 그적용을 허용해주기로 했다. 또 퇴직금산정시 71년이후의 군복무기간은 계속근로연수에 산입하지 않아 도 인정키로 했다. 노동부는 20일 법원판례와 ... 용 노조대표자의 직권에 의한 노조협약체결가능 단체협약유효기간의 2 년인정 인사.경영권중 근로조건과 밀접한 관계가 있는 사항의 단체교섭 대상포함등의 지침을 확정했다. 한편 노동부는 다음주중 전국지방노동관서장회의를 소집,이같은 ...

한국경제 | 1993.05.20 00:00

...지,공무원달결권 금지조항등을 철폐하라고 권고해 왔습니다. 우리정부의 답변은 어떤 내용을 담고 있습니까. 공무원단결권은 국가적인 문제이고 노동정책범위를 벗어난 것입니다. 제3자개입금지와 복수노조금지조항 철폐문제는 노동관련법 개정에서 다룰 예정입니다. -한국노총은 제구실을 못하고 전노협등 재야노동단체들의 결집력은 상당히 커가고 있는 것으로 생각되고 있습니다. 이제 노동부도 노동단체와의 관계를 재정립할때라고 봅니다. 기본입장은 노동단체가 ...

한국경제 | 1993.05.19 00:00

... 조장한다는 지적이 일고 있다. 19일 여행업계에 따르면 교육부산하 중앙교육연수원과 국제교육진흥원(구 한국학술진흥재단)노동부산하 노동교육원등이 해외연수대행 여행사선정을 위한 공개제한경쟁을 최저가낙찰제로 실시,저질연수관광을 초래하고 있다. ... 연수자들은 저급호텔에 머물며 30만~40만원의 자비부담을 하게돼 여행사와 마찰이 예상되고 있다. 중앙교육연수원 관계자는 "정부의 예산을 줄이기위해 예산회계법상의 최저 가낙찰제를 실시하고 있다"며 "여행업체간 과당경쟁때문에 연수내용이 ...

한국경제 | 1993.05.19 00:00

... 고용인원도 줄어들것이라는 점을 첫번째로 들었다. 나머지는 기업조직이 피라미드형에서 거미집형으로 변하고 따라서 노동의 형태도 수직적분업에서 독립적으로 이뤄지는 수평적분업으로 바뀐다는 것이다. 또 노동인력의 핵심은 전문기술자들이 ... 보인다. 그러나 한편으로는 오죽했으면 정부가 기업경영구조를 개편하겠다고 나섰겠는가하는 생각이 든다. 이런 저런 관계로 요즈음 대기업들과 정부사이가 예전보다 다소 소원해졌다는 얘기도 들린다. 어느쪽에 책임이 있든 결코 바람직한 현상은 ...

한국경제 | 1993.05.17 00:00

... 키에트 베트남총리를 비롯 양국 정.재계인사 2백여명이 참석한 이날 투자설명회에서 키에트총리는 "베트남의 자원과 노동력,한국의 자본과 기술이 결합하면 양국 모두에 커다란 이익이 될것"이라고 전제하고 사회간접자본시설과 기계 조선 석유화학등 ... 투자설명회에는 베트남측에서 키에트총리 다오 녹 수언 베트남국가협력투자위원회위원장 두안 뒤 탄 베트남상의회장 업계관계자등 60여명이 참석한 외에 국내에서도 박성용금호그룹회장 최종환삼환기업회장 강신호동아제약회장 이석희대우통신회장 ...

한국경제 | 1993.05.15 00:00

... 투기7년만에 거부로 *1면톱 =`12.12''고소-고발 엄정수사 *경 제 =소도권 건물에 `부담금'' *사 회 =정.관계 1~2명 내주소환 *1면톱 =`5.18보상''특별법 검토 *경 제 =재벌 은행부채 주식전환 상계처리 적극검토 ... 사정 *1면톱 =대기업 은행차입금 출자전환 검토 *산 업 =대기업그룹 계열사 감축 다각도 추진 *사 회 =노동부 유권해석 노사혼란 *1면톱 =소유분산.업종전문화 구체화 *산 업 =군산 종합특수강공장 완공 *사 회 =`진료비심사''독립 ...

한국경제 | 1993.05.15 00:00

... 구체안으로는 위원회를 조정부와 판정부로 이원화해 서로 다른 위원들이 각각의 업무만 전담하도록 하는 방법과 판정업무만을 관 장하는 `노동심판소''를 별도로 신설.운영하는 방법 등 두가지 방안이 검 토되고 있다. 노동부 관계자는 이와 관련해 "현재 노동관계법 개정시안 마련작업을 마무리하고 있는 노동관계법 연구위원회에서도 이 부분만큼은 노사대표 모두로부터 상당한 의견접근이 이루어져 별다른 진통없이 개정안이 마련 될 것"이라고 말했다.

한국경제 | 1993.05.14 00:00

... 학계에서 강력히 반발, 귀추가 주목된다. 12일 노동부와 노동계에 따르면 노동부는 근로자파견사업에 관한 내용 을 법제화하기 위해 올 정기국회에 근로자파견법을 제출, 통과시킨다는 방침을 확정하고 이 법의 시안을 마련 중이다. 노동부와 ... 근로자파견법의 제정에 대해 노총과 전노협등 노동계가 근로자 파견법제정이 기업의 임시직고용 등을 급속히 확산시켜 기존 고용관계를 뿌리채 흔들어 놓을 가능성이 클 뿐더러 근로자파견사업자의 중간착취를 정당화해 주는 악법이라고 지적,이 법의 ...

한국경제 | 1993.05.13 00:00

국회노동위는 11일 민주당의 김말용의원이 "노동조합법개정안""노동쟁 의조정법개정안""노동위원회법개정안"등 3개 노동관련법개정안을 제안했 으나 여야의원 모두 냉담한 반응을 보이는 해프닝을 연출. 김의원이 이날 제안한 노동관계법개정안은 ... 포괄적으로 다룰 필요가 있다며 철회를 요청했으나 이를 거절했다"고 설명. 이와관련,민자당의 장영철 김봉조의원은 "법률안이 밀어붙인다고 처리될수 있느냐"며 오히려 오는9월 정기국회때 여권에서 제출하기위해 준비중인 법안에 관심을 ...

한국경제 | 1993.05.11 00:00