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... 전기대 입학 학력고사 90년 한일어업실무자회의(18-19일. 일본 후쿠오카) *19일(수) 08:00 제3차 노사관계연구회(상의클럽) 09:30 민자당 당무회의 12:00 문교부장관 및 사회각계 원로회의(전경연회관) 15:00 경제차관회의 *20일(목) 08:00 대한상의 재무부장관 초청 간담회(상의클럽) " 한국경총 노동부장관 초청 간담회(플라자호텔) 09:00 민자당 실무당직자회의 10:30 총무처 제도개선위원회(정부제1종합청사) 12:00 ...

한국경제 | 1990.12.22 00:00

정부는 내년도 임금인상율을 한자리수로 고수하고 내년도 노사관계를 현재의 대등관계에서 협조단계로 발전할 수 있도록 모든 정책적 노력을 기울일 것이라고 밝혔다. 이를 위해 노동3법에 대한 올바른 이해와 케이스스터디를 통해 노사간 협조방향을 모색토록 하며 단체협약 모텔케이스를 만들어 기업의 적극적인 활용을 권장할 방침이다. *** 최노동 "무노동 무임금 위반땐 제재 *** 20일 경총이 주최한 노동부장관 초청간담회에서 최영철 노동부장관은 이같이 밝히고 ...

한국경제 | 1990.12.21 00:00

정부는 내년부터 무노동, 무임금 원칙을 어기는 기업체에 구체적인 불이익을 주는 한편 근로자들의 전직 예고제 도입을 검토할 방침이다. *** 파업기간중 임금지급분 임금비용 인정 안해 *** 최영철노동장관은 20일 상오 플라자호텔에서 ... 고려중이라고 설명했다. 최근 ''해고효력을 다투는 자''와 관련된 대부분의 판결과 관련, 인사규정에 의해 해고된 노동자는 그 즉시 사용자와의 종속관계가 단절되며 법원의 최종판결 이후에 야 복직이 가능할 것이라고 밝힌 최장관은 해고된 ...

한국경제 | 1990.12.20 00:00

정부는 내년부터 무노동, 무임금 원칙을 어기는 기업체에 구체적인 불이익을 주는 한편 근로자들의 전직 예고제 도입을 검토할 방침이다. 최영철 노동부장관은 20일 상오 플라자호텔에서 열린 경총 초청 간담회에 참석, "지금까지는 ... 고려중이라고 설명했다. 최근 "해고효력을 다투는 자"와 관련된 대부분의 판결과 관련, 인사 규정에 의해 해고된 노동자는 그 즉시 사용자와의 중속관계가 단절되며 법원의 최종판결 이후에야 복직이 가능할 것이라고 밝힌 최장관은 해고된 ...

한국경제 | 1990.12.20 00:00

... 규모가 당초 종업원 1백인이상(전국 8천여개업체)에서 3백인 이상 (2천여개 업체)으로 크게 축소된다. 18일 노동부 관계자는 지난 8월중순 입법예고된 장애인 고용촉진법 시행령안에 대해 재계와 경제부처등에서 "중소기업에 과중한 ... 밝혔다. 이 시행령안은 경제장관회의에서 통과돠는 대로 내주중에 열리는 국무회의의 의결을 거쳐 최종 확정된다. 노동부가 당초 입법예고한 시행령안은 종업원 1백인이상 사업장에 대해 종업원수의 2%이상을 장애인으로 의무고용토록했고 ...

한국경제 | 1990.12.18 00:00

... 검찰과 조직폭력배간의 의혹을 파헤치기 위해 국정조사권을 발동할것을 민자당측에 요구하기로 했다. 이날 회의는 최근 법정에서 조직폭력배들이 검사와의 유착관계를 폭로한데 이어 검찰이 이들 조직폭력배로부터 협박을 받고 있다는 사실을 ... 현행대로 불교종단에 존속시켜야한다고 강조했다. 평민당은 이밖에 민자당측이 제출한 탁아법이 규제위주로 되어 있는데다 노동부 소관인 직장탁아소의 관리업무를 보사부로 이관하려는 것은 무리가 많다고 보고 이 법의 제정을 다음 임시국회로 연기해야 ...

한국경제 | 1990.12.13 00:00

... 시상식(프레스센터) 11:30 김대중 평민당총재 경실련인사 접견 14:00 국회본회의 14:00 한.미무역실무위 대비 관계부처 대책회의(외무부회의실) 16:00 기협회장 "신규협동조합기능활성화"임원간담회(기협) 18:00 외무부장관 ... 세제부회위원회(상의클럽) 08:30 91년도 고입선발고사 09:30 민자당 당무회의 10:00 김근태씨(전민련기획실장)국보법 위반혐의 2차공판(422호법정) 14:00 경제차관회의 " 전문대학 교무과장회의(중앙교육연수원) 재무부장관 ...

한국경제 | 1990.12.09 00:00

... ''근로자의 지위''를 법원에서 인정한 만큼 이는 곧 조합원의 자격을 갖고 노조활동을 할수 있다"고 주장, 노동부의 유권해석돠는 상반된 견해를 보여 주목을 끌고 있다. 이에대해 노동부는 노동조합법 제3조4호의 "해고효력을 다투는 ... 계획을 세웠다가 "성명서" 발표 를 취소한채 20여개 산별연맹을 통한 조직적인 대응전략을 짜고 있다. 노총 관계자는 "노동부의 기존입장 고수는 최고 사법기관인 대법원의 판결마저 부인하는 반민주적 행위"라고 비난하고 "지침이 ...

한국경제 | 1990.12.09 00:00

... 비능률과 근로분위기 해이등을 감안, 현재 1년으로 묶여있는 임금협상의 유효기간을 2-3년간으로 보다 늘리기 위해 노동조합법등 관계법의 개정을 검토하는 한편 대기업과 정부투자기관등 임금수준이 높은 분야의 인상률을 낮추도록 유도해 ... 조립식공법(P.C)의 활용을 촉진, 각종 주택건축자재의 표준규격화와 표준설계형 주택건설 보급을 확대해 나가겠다고 보고했다. 이날 이부총리의 청와대 보고에는 정영의재무. 이상희건설. 최영철노동부장관과 임인택상공부차관이 함께 참석했다.

한국경제 | 1990.12.07 00:00

... 25개사가 노조가 설립되지 않은 가운데 노사협의회를 통해 근로조건등을 개선한 것으로 나타났다. 7일 울산지방노동사무소에 따르면 올들어 삼성석유.대원기공. 제일금속.영남제분 파로마가구등 이지역 25개사가 노사협의회를 통해 모두 ... 15건, 야간근로실시 11건, 근로시간 위반 10건, 생리휴가 미실 시 5건, 금품 미청산 3건등이다. 이에대해 노동부 관계자는 "사업장마다 노사협의회에서 자율적으로 근로조건을 점검 개선시켜 나가도록 이 제도를 앞으로 더욱 활성화시켜 ...

한국경제 | 1990.12.07 00:00