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... 않기로 했다. 노조원들이 하루동안 현장에서 철수하는 방식으로 현장엔 협정근로자만 남아 설비 보호를 위한 필수유지 업무만 수행한다. 다음날인 22일 오전 7시부터는 노조 간부들이 24시간 파업을 이어간다. 노조는 △최대 규모 성과급 지급 △기본급 15만9800원 인상(호봉승급분 제외) △차량 구매 대출 시 2년간 1000만원 무이자 대출 지원 △정년 퇴직자 대상 3년마다 20% 차량 할인 지원 등을 요구하고 있다. 사측은 철강 업황 부진 등 여파로 지난해 ...

한국경제 | 2025.01.17 16:29 | 성상훈

... 노조 간부 전원이 24시간 파업을 이어가기로 했다. 현대제철 노사는 지난해 9월 상견례 이후 단체교섭을 진행하고 있지만, 이견을 좁히지 못해 타결에 이르지 못하고 있다. 사측은 노조에 기본급 10만원 인상안과 함께 2024년 성과급과 2025년도 성과급을 올해 임단협에서 함께 논의하자는 입장을 전달했다. 반면 노조는 기본급 15만9800원 인상(호봉승급분 제외), 최대 규모 성과급 지급, 차량 구매 대출 시 2년간 1000만원 무이자 대출 지원, 정년 퇴직자 대상 3년마다 ...

한국경제 | 2025.01.17 15:21 | 안옥희

삼성전자가 책임경영 강화를 위해 임원 성과급을 자사주로 지급하기로 했다. 특히 1년 뒤 주가가 떨어지면 자사주 지급량을 줄이면서 주가 관리에 나선다는 방침이다. 삼성전자는 17일 사내 게시판을 통해 2025년 임원들에 대한 초과이익성과급(OPI)의 일부를 자사주로 지급하는 내용을 공지했다. 자사주는 상무가 성과급의 50% 이상, 부사장은 70% 이상, 사장은 80% 이상, 등기임원은 100%를 선택해야 한다. 이 주식은 1년 후인 2026년 ...

한국경제TV | 2025.01.17 11:49

삼성전자가 임원 성과급 일부를 자사주로 지급하기로 했다. 책임경영 강화를 위한 취지로 알려졌는데, 상무는 성과급의 50% 이상, 부사장은 70% 이상, 사장은 80% 이상의 자사주를 선택해야 한다. 등기임원은 100%다. 17일 관련업계 등에 따르면, 삼성전자는 이날 사내 게시판에 임원에 대한 초과이익성과급(OPI)의 일부를 자사주로 지급하는 내용을 공지했다. 상무는 성과급의 50% 이상, 부사장은 70% 이상, 사장은 80% 이상의 자사주를 ...

한국경제TV | 2025.01.17 11:40

삼성전자가 책임경영 강화를 위해 임원 성과급을 자사주로 지급한다. 다른 기업과 달리 1년 뒤 주가가 내려가면 자사주 지급량도 줄이는 게 특징이다. 주가 관리에 대한 강력한 의지를 보였다는 평가가 나온다. 삼성전자는 2025년 임원들에 대한 초과이익성과급(OPI)의 일부를 자사주로 지급하기로 하고 17일 이러한 내용을 사내 공지했다. 자사주는 상무가 성과급의 50% 이상, 부사장은 70% 이상, 사장은 80% 이상, 등기임원은 100%를 선택해야 ...

한국경제 | 2025.01.17 11:23 | 황정수

... 있습니다. 텔레그램에서 ‘마켓PRO’를 검색하면 가입할 수 있습니다. 한국 상장사들의 4분기 실적이 예상을 크게 밑도는 경우가 다반사다. “4분기 어닝 쇼크는 계절성”이라는 말도 있다. 성과급 지급이나 자산 상각과 같은 비용을 발생시키는 경영진의 의사결정이 연말이 자주 이뤄지기 때문이다. 한국투자증권이 2000년대 이후 한국 상장사들의 4분기 실적을 분석한 결과 평균적으로 영업이익이 예상치의 74% 수준에 그쳤다. ...

한국경제 | 2025.01.16 10:03 | 한경우

평균 연봉이 1억2000만원에 육박하는 국민은행 직원들이 통상임금의 300% 성과급과 격려금 1000만원 지급 등을 요구하며 총파업을 예고했다. 국민은행이 실제 총파업에 들어가면 2019년 이후 6년 만이다. 15일 금융권에 따르면 국민은행 노동조합은 지난 14일 쟁의행위(총파업) 찬반 투표를 진행한 결과 95.6%의 찬성률로 총파업을 가결했다. 전체 조합원 1만997명(휴직자 제외) 가운데 9702명(88.2%)이 투표에 참여해 9274명(95.6%)이 ...

한국경제 | 2025.01.15 17:52 | 김보형

현대제철 노동조합이 15일 서울 한남동 정의선 현대자동차그룹 회장 자택 인근에서 사상 최대 규모의 성과급을 요구하며 장외 시위를 벌였다. ‘악질’ ‘분쇄’ 등이 적힌 대형 피켓을 들고 지난 10일부터 출근시간마다 시위를 반복하고 있다. 작년 말엔 현대트랜시스 노조가 같은 장소에서 성과급 등을 요구하며 고성과 함께 도로까지 점거해 ‘민폐 시위’라는 지적을 받았다. 현대제철 노조는 기본급 ...

한국경제 | 2025.01.15 17:33 | 김형규

... 사측과의 임금·단체협약(임단협) 교섭 결렬을 선언하고 고용노동부 산하 중앙노동위원회(중노위)에 노동 쟁의 조정을 신청했지만, 조정으로도 합의에 이르지 못해 중노위가 조정 중지 결정을 내렸다. 노조는 현재 임단협 교섭에서 ▲ 보로금(성과급) 300%(통상임금 기준)+1천만원 ▲ 임금인상률 2.8% ▲ 신규 채용 확대 ▲ 경조금 인상 ▲ 의료비 지원제도 개선 ▲ 임금피크제도 개선 등을 요구하고 있다. 코로나19 사태와 경기 부진 등 여파로 최근 수년간 가계·기업 대출이 ...

한국경제TV | 2025.01.15 14:20

... 단체협상을 통해 △특별보로금(통상임금 300%) 지급 △특별격려금(1000만 원) 지급 △중식대 통상임금 반영 △인사제도 태스크포스팀(TFT) 종결 △신규채용 확대 △원스탑 제도 개선 등을 요구하고 있다. 핵심은 통상임금 300% 성과급과 격려금 1000만원 지급인데 회사 측은 작년 홍콩 H지수 주가연계증권(ELS) 배상 충당금(8620억원) 탓에 노조의 성과급 요구를 수용하기 어렵다고 맞서고 있다. 국민은행 노조는 지난달 26일 임단협 결렬을 선언하고, 27일 ...

한국경제 | 2025.01.15 09:07 | 김보형