• 정렬
    • 기간
    • 영역
    • 옵션유지
    • 상세검색
      여러 단어 입력시 쉼표(,)로 구분해주세요.

    전체뉴스 2801-2810 / 2,845건

    • 최신순
    • 정확도순
    • 과거순
    • [좌담회] '전면 경쟁시대 신경영 전략'

      ... 분석하는 능력도 요구됩니다. 다소 차이는 있지만 한국 기업들은 이 부분에 취약한 것 같습니다. 알란 캔트로 CKO.지식담당 부사장(모니터컴퍼니) =한국 기업들이 경쟁력 을 갖추기 위해서는 과거의 경영방식에 매달려서는 안됩니다. 외부환경이 ... 예측하기가 힘들어졌기 때문입니다. 시뮬레이션은 여러 전략 시나리오를 짠 다음 이를 실제 적용하기 전에 컴퓨터로 테스트함으로써 효과를 사전검증하는 것입니다. 모니터컴퍼니는 이를 위해 미 국방부의 전쟁 시뮬레이션 기술을 응용한 시뮬레이션 ...

      한국경제 | 1996.11.11 00:00

    • [취업 가이드] (효성그룹) 여성 채용비율 올해도 늘려

      ... 제도를 보다 확대해 나갈 계획이다. 별도의 필기시험을 치르지 않고 서류전형과 면접만으로 합격자를 선발하고 있다. 1차 서류전형을 통과한 사람에 한해 인.적성 검사와 면접을 실시한다. 면접은 2차에 걸쳐 실시한다. 1차면접은 주로 대학교 전공에 대한 전문지식을 중심으로 일반상식과 영어능력을 테스트한다. 2차면접위원은 사장단이 직접 맡아 개개인의 용모 태도 인품 자질 장래성 등을 종합 평가한다. (한국경제신문 1996년 10월 8일자).

      한국경제 | 1996.10.07 00:00

    • [취업 가이드] (쌍용그룹) 자기소개서 비중 높아져

      ... 가진 능력과 포부"를 상세히 기재토록 했다. 그 다음에는 그룹중앙연수원이 개발한 직무능력평가를 받아야 한다. 이 평가는 영어가 30% 포함돼있고 기초직무지식 직무적성검사 인성검사 등으로 구성돼 있다. 예를들어 경제도표해석능력, 호텔이용법, 식사매너등을 물어 국제적 감각을 테스트한다. 영어의 경우는 토익이나 토플성적을 제출하면 일정 수준 이상의 성적일 경우 가산점을 부여한다. 면접은 계열사별로 방식이 다르지만 대체로 쌍용의 경영이념인 "신뢰 ...

      한국경제 | 1996.10.07 00:00

    • [취업 가이드] (한일그룹) 건설/유통 관련학과 채용 늘려

      ... 대상으로 서류전형과 두차례 면접을 통해 신입사원을 선발하고 있다. 면접은 1,2차 모두 5명씩 입실하는 집단면접방식으로 치러진다. 각 면접의 소요시간은 20분씩이다. 1차 면접에서는 4~5명의 임원이 개인의 성품 지식및 소양 등에 대해 질문하고 2차면접에서는 회장과 사장단이 조직적응력 창의력 업무수행능력을 테스트한다. 면접직후 인.적성검사와 국제적 자질을 점검하기 위한 토익 테스트를 실시한다. (한국경제신문 1996년 10월 8일자).

      한국경제 | 1996.10.07 00:00

    • [종합면톱] '올 대졸자 채용시기 기업 자율에 맡긴다'

      ... 금융기관의 채용시험은 11월 중순에서 12월 중순까지 치러질 것으로 보이며 전형방식 및 원서접수방법도 상당한 변화가 예상된다. 10대그룹 가운데 한진그룹을 제외한 나머지 그룹들은 필기시험을 아예 치르 지않거나 전형방법을 바꿀 것으로 알려졌다. 삼성 LG 쌍용 기아등 4개그룹은 필기시험을 치르되 상식이나 일반지식이 아 닌 적성과 인성 및 잠재적 직무능력을 종합적으로 테스트하는 시험을 치르기 로 했다. (한국경제신문 1996년 9월 23일자).

      한국경제 | 1996.09.22 00:00

    • [한경인터뷰] 강봉균 <정보통신부 장관>에게 듣는다

      ... 비해 한국이 기술이전등에서 뭔가 낫지 않겠는가 하는 기대를 하고 있더군요. 또 사람을 불러다 훈련도 시키고 시험테스트도 잘해줘서 그런지 상당히 호의적이었습니다" -WTO협상도 재개됐고 미국의 통신시장 개방압력이 계속되는데 우리의 ... 그 결과가 곧 나올 겁니다. 정책적인 시야에서는 가장 중요한 원칙이 자율과 경쟁이라고 봅니다. 정보통신산업은 지식산업으로 창의가 요구되고 기술발전속도가 빨라 부단히 새로운 기술을 내놓지않으면 영속적으로 경쟁력을 유지할수 없지요. ...

      한국경제 | 1996.09.17 00:00

    • [취업] 달라진 채용방식 .. '정보력이 좌우한다'

      ... "파괴"의 물결은 여기서 그치지 않는다. 선발기준과 이를 평가하는 잣대도 함께 변화하고 있다. 머리 속에 든 지식보다는 사람됨됨이를 중시하고 그에 따라 필기시험을 폐지하고 대신 면접및 적성.인성검사를 강화하고 있는게 그런 변화다. ... 두었었다. 그러나 올하반기엔 필기시험을 치르는 그룹은 거의 없다. 필기시험을 본다해도 외국어 실력을 평가하기위한 토익테스트 등이 고작이다. "한번의 시험으로 실력을 파악하는게 불가능할 뿐만아니라 시험성적과 업무능력이 비례하지 않는다. ...

      한국경제 | 1996.09.05 00:00

    • [Y-파일] 최연소 비행사 배으뜸씨..하늘 날으는 '15살소년'

      ... 비행사가 탄생한 날이다. 학과성적은 같이 시험본 어른들을 포함해도 가장 높은 98점(합격선은 70점). 실기테스트에서도 시험관은 흠을 잡아내지 못했다. 지난 겨울 안산에서 럭키항공 소속 "에임 하이 항공클럽" 교관인 아버지를 ... 배울 수 있었다. "가장 어려운 것은 실기가 아니라 학과시험이었습니다. 영어실력도 모자란 데다 전문적인 물리학 지식도 필요하거든요" 이 때문에 학교(원주 학성중학교)의 영어성적과 물리성적은 몰라보게 향상됐다. 비행할 때는 항상 ...

      한국경제 | 1996.08.26 00:00

    • [Y-파일] 아시아나항공 부조종사 금경호씨..지식/인덕 겸비

      ... 생이별, 부친의 사망소식, 첫 비행의 긴장과 감동, 신문지로 유리창을 가리고 비행하는 계기비행, 연일 계속되는 테스트. 그렇게 9개월. 2월~96년7월. 민항기 조종사가 처음 타게 되는 승객정원 160명짜리 보잉737기 조종훈련을 ... 부조종사 됐다. "선배들, 12명의 동기들, 조종사에 대한 집념이 고된 훈련기간을 떠받쳐 주었습니다. 기량과 지식과 인덕을 겸비한 최고의 프로페셔널이 되도록 노력하겠습니다" 금씨는 조종사 지망생을 위한 한마디 당부를 잊지 않았다. ...

      한국경제 | 1996.08.12 00:00

    • 한국화이바그룹 조용준회장, 독학으로 세계적 기술기업 이룩

      ... 자체 개발한 것들이다. 닭대포나 40m고공낙하장치 날개제작설비등이 대표적인 예이다. 닭대포는 캐노피의 강도를 테스트하는 설비로 압축공기를 이용한 대포속에 닭을 넣어 시속 2백마일로 발사해 캐노피와 충돌시킨뒤 표면의 충격과 파열상태를 ... 먹고 사는 문제를 해결하기 위해 초등학교를 졸업한 14세때에 개인병원의 조수로 사회생활에 뛰어들어야만 했다. 지식열에 불타던 그는 병원에 꽂혀있던 의학과 과학서적으로 배움에 대한 갈증을 풀었다. 해방후 부모를 여의고 부산으로 ...

      한국경제 | 1996.06.24 00:00