통합검색

... 시외버스업체인 진안에는 10년 이상 장기근속자의 비중이 절반에 이른다. 이같이 장기근속자가 많은 가장 큰 이유는 노사간의 신뢰감과 노사화합이 높은 수준에 있기 때문이다. 진안의 버스에는 운전자의 요금 수령을 감시하는 CCTV도 설치돼 ... 했다. 그러나 현장 중심의 경영을 견지하는 회사와 회사가 있어야 사원이 있다는 노조의 인식을 바탕으로 협력적인 노사관계가 정착되기 시작했다. 이젠 임.단협에서 무분규 타결의 전통이 확립됐다. 이 회사는 노사대표 4인으로 노사협의회를 ...

한국경제 | 2000.04.20 00:00

... 수용하겠다고 한다. 생산이나 품질과 관련된 문제는 현장 근무자가 가장 정확하게 알고 있다는 게 정 사장의 인식이다. 정 사장은 고객감동도 노사화합에서 출발돼야 가능하다고 보고 있다. 전사원들의 생일을 일일이 챙기는가 하면 직원들의 사내 활동을 적극 권장하는 것도 그래서다. 정 사장은 "무엇보다 노사관계는 "열린 경영"으로 풀어가야 한다"고 강조한다. 진실하게 밝히면 어려울 때 대화로 해결된다는 것이다. 정 사장은 "청년중역회의와 붕우회 등 ...

한국경제 | 2000.04.20 00:00

"서울지하철 노조의 무파업 선언에서 보듯 투쟁만이 전부가 아니라는 새로운 노사관계가 뿌리를 내리고 있다" 안종근 노동부 노정국장은 "작년부터 신노사문화에 대한 교육과 홍보활동을 지속적으로 벌인 결과 산업현장의 분위기가 크게 바뀌었다"면서 이같이 말했다. 안 국장은 "노사협력 분위기가 확산되고 경영계와 학계의 참여 열기도 뜨거워지고 있다"면서 "열린경영확대 지식근로자양성 작업장혁신 근로자성과보상확대 노사협력인프라구축 제도개혁 등 6대 정책과제를 ...

한국경제 | 2000.04.20 00:00

최고경영자의 노사관계에 대한 인식이 노사협력 여부를 결정짓는다. 노조를 충분히 이해하고 인정할 경우 노사간 대립과 갈등이 생길수 없다. 노사 모두가 바람직한 노사문화 창조를 위해 노력해온 덕택에 현대전자는 안정적인 노사관계를 ... 곳으로 통일할 수밖에 없다. 이 경우 비용이 증가하는 만큼 노조도 생산성 향상에 더욱 노력해야 할 것이다. 노사가 완전히 한몸이 되기는 지극히 어렵다. 한배에 탄 공동운명체라는 인식을 갖고 경영목표 달성을 위해 마치 쌍둥이처럼 ...

한국경제 | 2000.04.20 00:00

"추울 때는 옷을 입어야 하고 더울 때는 벗어야 하듯이 노사관계도 시대흐름을 따라가야 한다고 생각합니다" 양영호 노조위원장은 "외환위기 때 회사의 매출이 급락하고 장래를 비관한 많은 근로자들이 회사를 떠났지만 노사가 오랫동안 다져온 노사불이 정신으로 위기를 극복했다"고 진단하고 "이미 축적된 경험이 있는 데다 노사간에 대화채널이 완전하게 개방돼 있어 앞으로 위기는 없을 것"이라고 강조했다. 양 위원장은 "무분규의 전통을 이어오고 단체교섭 협상을 ...

한국경제 | 2000.04.20 00:00

쌍용정공의 노사는 2인3각의 주자 처럼 건전한 견제와 협력을 이루는 명실상부한 파트너다. 경영진은 노사간 상호신뢰를 중시,부서.계층간의 벽을 허무는 "한마음 만들기"를 최우선 과제로 추진했다. 사내 동아리 모임을 적극 권장해 ... 무분규의 전통을 이어오고 있다. 97년부터는 단체교섭을 회사 쪽에 위임하는 무협상 제의를 노조가 먼저 제시해 신뢰관계를 더욱 공고히 하고 있다. 정영우 사장은 "비밀이 없는 회사가 노사관계에서 우량한 회사라고 생각한다"며 "앞으로도 ...

한국경제 | 2000.04.20 00:00

... 한 설문조사 결과 98.3%가 근무에 대해 자부심을 느낀다고 응답한 것에서 그대로 드러난다. 안동병원도 한때 노사갈등으로 최대 위기를 맞이한 적이 있다. 지난 88년 병원설립 7년만에 노조가 설립되면서 양측 불신이 커져 파업이라는 ... 인원감축도 없이 생산적 노사관계를 정착시켰다. 강보영 안동병원 이사장은 회사경영은 사람을 운영하는 것이라고 강조하고 노사관계에서 가장 어려운 점은 상호 신뢰구축이라고 강조했다. 특히 노사 관계가 오늘 좋다고 내일을 보장할 수 있는 것은 ...

한국경제 | 2000.04.20 00:00

... 같은 사업장이나 유사 업종에 근무하는 근로자간의 갈등이 불거지고 있다. 이른바 "노-노(勞-勞)분쟁"이다. 노사간의 마찰은 비교적 잠잠한 데 비해 노노마찰과 이로 인한 파업이 곳곳에서 터져 새로운 경제불안 요인으로 부각되고 있다. ... 연관돼 있다는 것이다. 여기에다 2002년부터 사업장에 복수노조를 허용하게 돼 있어 그 전에 기선을 잡으려는 노조 관계자들의 알력이 가세돼 있다. 노사간의 불화도 없는 상황에서 노조간의 갈등으로 파업이 이어져 근로자와 기업들만 피해를 ...

한국경제 | 2000.04.20 00:00

국의 노동관계 상황이 많이 개선됐지만 여전히 선진국 수준에는 못 미쳐 OECD(경제협력개발기구)와 ILO(국제노동기구) 등 국제기구의 간섭에서 완전히 벗어나지 못하게 됐다. OECD 고용.노동.사회위원회(ELSAC)는 지난13일 ... 종료여부를 논의하게 된다. ELSAC가 이처럼 유예조치를 결정한 것은 교원노조 인정과 민주노총 합법화 등 한국의 노사관계 진전상황을 긍정적으로 평가한 때문으로 노동부는 설명했다. ELSAC는 그러나 공무원 노조인정 파업 등이 제한되는 ...

한국경제 | 2000.04.18 00:00

... 제2단계 개혁을 병행해 갈 것이다. 공공부문 효율화와 민영화 계획도 예정대로 추진해 가겠다. 협력과 공생의 신노사문화를 발전시켜 가야 할 것이다. 신.구 산업이 다같이 지식기반 경제로 약진하고 중소.벤처기업이 발전하여 세계 일류국가의 ... 방안을 마련하라고 특별지시했다. 총선에서 확인된 민의는 여야의 협력 속에 안정을 이루라는 명령이다. 앞으로 협력관계 논의를 위해 여야 영수회담을 가질 것을 제의한다. 안정을 위해서는 법과 질서가 존중되어야 한다. 집단이기주의도 ...

한국경제 | 2000.04.18 00:00