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... 줄어들었다. 이중 절반정도는 그동안 시장에 반영됐지만 나머지 절반은 앞으로 매도압력으로 작용할 것이라고 투신권의 한 관계자는 설명했다. 보험사 등에 순매수를 기대할 수 있으나 대부분 기관들이 주식운용규모를 축소하고 있는 실정이다. ... 불안해 질 가능성도 남아있다. 게다가 5월1일 노동절을 앞둔 노동계의 움직임도 변수다. 과거 2년동안 대규모 노사분쟁을 자제해 왔던 노동계가 어떻게 움직이느냐에 따라 증시가 영향을 받을 수도 있다. 외국인 매도예상종목 피하라=외국인이 ...

한국경제 | 2000.04.17 00:00

... 사례를 홍보책자로 만들어 1백인이상 사업장과 유관기관에 배포키로 했다고 밝혔다. 이들 기업은 노동부가 올해말 신노사문화 우수기업을 선정할 때 배점등에서 우대받게 된다. 이번에 선정된 우수기업은 동보 포철산기 한국요꼬가와전기 파크랜드 ... 정기적으로 근로자에게 경영 전반을 설명하도록 권장하고 있다. 한편 노동교육원이 근로자가 30인이상인 3백30개 업체의 노사관계자를 대상으로 지난2월 조사한 결과 경영설명회가 노사간 신뢰형성에 도움을 주었다는 응답이 74.2%에 달했다. ...

한국경제 | 2000.04.11 00:00

... 30%에 근접하고 있는 점이 감안된 것으로 풀이된다. 눈길을 끄는 대목은 그동안 우리나라 전체 국가위험도를 높이는 요인으로 작용했던 기업가 신뢰항목은 이번 평가에서 5점을 받아 아시아 12개국 평균수준인 6점보다 밑돌았다. 노사관계 항목도 5점을 받아 아시아 국가 평균수준까지 개선되고 있는 것으로 평가됐다. 특히 경제성장률에 대한 위험도는 4점을 받아 우리나라의 여타 평가항목 뿐만 아니라 아시아 국가중에서도 가장 역동적인 항목으로 평가됐다. 한상춘 전문위원 ...

한국경제 | 2000.04.10 00:00

... 연구작업을 추진하고 있다. 저니맨 자격도 수요자 중심으로 운용된다. 캐나다와 달리 미국은 정부역할이 거의 없다. 노사간 자발적인 합의에 따라 도제훈련이 이뤄진다. 사용자와 노조단체는 자격시험을 주관하고 자격증까지 직접 발급한다. ... "퇴출"시키는 등 질 관리에도 철저를 기하고 있다. 노조대표로 구성된 각 지역별 도제기준위원회(Apprenticeship Standard Committe)가 노사대표와 훈련관계자 등의 자문을 받아 훈련에 대한 기본계획을 짠다.

한국경제 | 2000.04.10 00:00

... 오스트리아 비엔나) 한.일 국장급 뉴라운드 협상협의(일본) 사회.문화 *건교부,도시개발법 시행령 및 시행규칙 제정 관계부처 협의 *해양수산부,한.미 Sea Grant프로그램 협의(오전 11시30분,차관실) *과기부,이달의 과학기술자상 ... 마련(9백억원 투입,창업.신기술개발.인력양성 지원등).정보통신 전문투자조합투자성과 발표(투자실적 1천억원 돌파) *노사정상무위원회(오후 2시30분.여의도 하나증권빌딩) *산자부 자유무역지역지정 등에 관한 법률 시행령및 시행규칙 입법 ...

한국경제 | 2000.04.10 00:00

올해 노사관계에서 노사간 최대쟁점은 임금인상 문제가 될 것으로 전망됐다. 7일 중앙노동위원회 주최로 서울교육문화회관에서 열린 "올해 임금교섭 전망과 과제 토론회"에서 이선 한국노동교육원장은 주제발표를 통해 주요공단의 제조업체 1백64곳의 노사를 대상으로 지난1월 실시한 설문조사 결과 올해 노사간 최대쟁점으로 사용자측의 77.9%, 노조의 72%가 임금인상을 꼽았다고 밝혔다. 반면 "IMF위기" 이후 최대쟁점이 됐던 구조조정(사용자 5.5%,노조 ...

한국경제 | 2000.04.08 00:00

광주.전남지역 기업경영자들은 우리나라 경기회복세가 빠르게 진행되고 있으나 올해 노사관계와 소비자물가 상승에 불안을 느끼고 있는 것으로 나타났다. 3일 광주.전남 경영자협회가 지역 기업경영자와 관리자들을 대상으로 실시한 "2000년 경제.노사관계 전망조사"결과에 따르면 전체 응답자의 38%가 오는 2002년에 지역경기가 외환위기 이전상태로 회복할 수 있을 것이라고 대답했다. 그시기를 2001년으로 응답한 비중은 33.3%,2003년의 경우 19.1% ...

한국경제 | 2000.04.04 00:00

... 자산총액 7백억원규모의 기업으로 성장했다. 고용안정에 역점을 둬 정리해고를 한 사례가 없으며 87년말에도 한건의 노사분규를 겪지 않았다. 지난91년 제1회 산업평화상 등 거의 매년 노사협조에 기여한 공로로 각종 상을 수상했다. ... 주력하고 있다. 엄격한 품질관리기법과 첨단기술을 23개 협력업체에 이전 및 지도 했다. 종업원의 복리후생과 협력적 노사관계에 노력을 기울여 1%미만의 이직률을 유지하고 있고 5년간 0%의 산업재해를 기록했다. 또 기업의 사회적책임을 중시해 ...

한국경제 | 2000.04.04 00:00

[ 팬아시아 페이퍼 코리아(주) 김은조 사원대표위원 ] 지난 1965년 새한제지공업으로 공장이 설립된이후 면면히 이어져온 끈끈한 노사관계는 다른회사가 따라잡을수 없는 문화다. 면담제도는 하의상달의 주된 도구이자 미래의 화근을 조기치료하는 수단이다. 현장에서 해결되지 않은 불만과 건의사항은 월1회 분임조별로 열리는 분임거목협의회와 격월제로 실시되는 정기거목협의회에 안건으로 채택된다. 지난해초 회사측은 당초 약속대로 기존 인력을 고스란히 합작회사가 ...

한국경제 | 2000.04.03 00:00

... 인사개편을 단행키로 했다. 김상훈 국민은행장은 30일 이재천 노조위원장과 이같은 내용을 골자로 한 "경영정상화를 위한 노사합의문"에 서명한후 오후 5시에 취임식을 가졌다. 이로써 김상훈 행장의 취임을 둘러싸고 빚어진 국민은행의 파행경영이 ... 본격적인 내부 구조조정이 이뤄질 전망이다. 국민은행 임원들은 행장 취임후 일괄사표를 제출키로 했다. 국민은행의 한 관계자는 "E-비지니스 본부를 신설하는등 내부적으로는 조직구도와 인력조정등의 밑그림이 마련돼 있다"며 "조만간 조직개편과 ...

한국경제 | 2000.03.31 00:00