전체뉴스 281-290 / 41,544건
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"사실상 정년연장"…경사노위 계속고용 제언에 경영계 '반발'
... 기업의 고령자 계속고용을 의무화하자는 제언을 내놨다. 법정 정년은 60세로 놔두되 정년 연장을 위한 과도기적 조치로 근로자가 원하면 65세까지 일할 수 있도록 보장하자는 취지다. 이에 대해 경영계는 “일부 기득권 근로자에게는 ... 대기업·공공기관 계속고용특례 등의 순서로 적용 가능성을 검토하면 된다. 1단계 직무유지형은 원칙적으로 기존 직무와 근로시간을 유지하면서 계속고용하되 생산성 등을 고려해 ‘적정 임금’을 책정하는 방안이다. 2단계 ...
한국경제 | 2025.05.08 16:40 | 곽용희
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"2033년부터 65세까지 '계속고용'"…경사노위 공익위원 제언
"근로시간·직무는 노사협의"…노동·경영계 의견 반영한 '절충안' 노동계 불참으로 노사정 합의안 불발, 강제력 없어…대선 이후 재논의될 듯 대통령 ... 고용 의무를 부과해 법정 정년을 현행 60세에서 65세로 올리자는 노동계의 요구를 일부 수용하면서도, 노사 협의로 근로 시간과 직무를 조정할 수 있도록 해 기업 요구도 들어준 절충안을 내놓았다. 경사노위 산하 인구구조 변화 대응 계속고용위원회의 ...
한국경제 | 2025.05.08 16:29 | YONHAP
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"기업에 고령자 계속고용 의무 부여…2033년엔 65세까지"
... 공익위원들이 기업의 고령자 계속고용을 의무화하자는 제언을 내놨다. 법정 정년은 60세로 놔두되 2033년부터 근로자가 원하면 65세까지 일할 수 있도록 보장하자는 취지다. 대통령 직속 경제사회노동위원회는 8일 서울 종로구 경사노위에서 ... 계속고용'은 고령근로자·사용자에게 합리적 사유가 있어서 1단계인 직무유지형 계속고용이 어려운 경우, 근로시간 단축·직무 변경 등을 통해 계속고용하는 방식이다. 합리적 사유란 △근로자가 기존 직무나 근로시간 조정을 ...
한국경제 | 2025.05.08 14:22 | 곽용희
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"일은 제각각인데 시급은 똑같다?"…여전한 상식과 법의 간극 [율촌의 노동법 라운지]
... 여성만 배치하는 경우가 있다. 문제는 성별에 따른 업무 배치가 아니라, 노동 강도가 명확히 다름에도 불구하고 동일한 시간당 임금을 지급하고 있다는 점이다. 이로 인해 남성 인력의 지원은 점점 줄고, 결국 여성 인력만 남아 상하차 업무까지 ... 기반한 판단이었다. 그러나 연장근로수당 등 법정수당 산정의 기준이 되는 통상임금은 정상적으로 계속 근무하는 평균적 근로자를 기준으로 산정되어야 타당하다. 근로기준법은 시간외근로에 대해 통상임금의 1.5배를 지급하도록 규정하고 있음에도, ...
한국경제 | 2025.05.08 07:00 | 김완수
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美·中 관세 협상시작…中은 깜짝 금리 인하
... 처음으로 대화에 나선다. 미·중이 관세전쟁에서 타협점을 찾을지 주목된다. 미국 재무부는 6일(현지시간) 스콧 베선트 장관이 8일 스위스 제네바를 방문할 계획이며 체류 기간 중 중국 측 수석대표인 허리펑 부총리를 만날 ... 것으로 분석된다. 파이낸셜타임스(FT)는 “중국은 미국과의 격렬한 무역 전쟁으로 수많은 수출 주문 취소, 근로자 해고, 공장 생산량 감소 등으로 제조업 부문이 타격을 봤다”며 “미·중 양측이 ...
한국경제 | 2025.05.07 17:53 | 한경제
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사무실 가기 싫은 Z세대, 출퇴근길 '멍때리기'로 버틴다
해외 Z세대 직장인 사이에서 출퇴근길 아무것도 하지 않고 멍하니 시간을 보내는 ‘베어백킹(barebacking)’ 트렌드가 떠오르고 있다. 재택근무에서 사무실로 복귀하게 된 이후, 출근길에 느끼는 반발과 스트레스를 ... 현상이라는 것이다. 이력서 플랫폼 Resume. io의 경력 코치 아만다 오거스틴은 포춘에 “많은 근로자에게 사무실 복귀는 심리적으로 힘든 시기”라며 “이들이 메일이나 소셜미디어(SNS)를 넘기는 ...
한국경제 | 2025.05.07 17:44 | 김민주
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[윤성민 칼럼] K방산·K조선, 꽃길만은 아니다
... 빌려주면서까지 무기를 팔아야 하느냐는 식의 부정적 시각을 현실에 맞게 바로잡아야 한다. 반도체뿐만 아니라 조선과 방산에도 주 52시간 근로제 적용 예외(화이트칼라 이그젬션)가 절실하다. K방산, K조선의 핵심 경쟁력인 ‘속도전’의 초격차를 위해 설계 및 연구개발(R&D) 인력에 한해서라도 주 52시간제 예외가 필요하다. 향후 발주 물량이 늘어나면 연구개발 인력에 대해서만이라도 화이트칼라 이그젬션을 적용해야 한다. 방산의 ...
한국경제 | 2025.05.07 17:35 | 윤성민
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김민석 고용부 차관 "일률적 주 4일제 어려워…기업 여력 고려해야"
... 밝혔다. 7일 김 차관은 정부세종청사에서 진행된 기자간담회에서 “주 4일제, 주 4.5일제를 하면 근로시간은 줄고 임금은 똑같다고 한다면, 시간당 임금이 올라가 연장·야간근로수당이 오른다”며 "그 경우 버틸수 있는 곳은 별로 없다"고 했다. 근로시간이 줄면 그 여파로 시간당 임금(통상임금)이 오르고 이에 비례해 각종 수당이 늘어나면서 인건비가 늘어날 것이라는 지적이다. 김 차관은 이어 "기업의 ...
한국경제 | 2025.05.07 17:30 | 곽용희
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韓·中·日 연휴 대목에 방긋 웃는 호텔·여행株...만약 투자금이 부족하다면?
... 급증하는 한·중·일 연휴 대목을 앞두고 투자자의 관심을 끌고 있기 때문이다. 국내에선 1일 근로자의 날과 오는 5일 어린이날, 6일 석가탄신일 대체공휴일이 이어진다. 중국은 1~5일이 노동절 연휴다. 일본은 지난달 ... 새로운 상품에 대해 자세히 알고 싶은 투자자는 고객상담센터(1599-0313)로 연락하면 대출 여부와 상관없이 24시간 언제든 전문상담원과 편리한 상담이 가능하다. ○ 월 0.4%대 업계 최저금리 상품 출시 ○ DSR 무관 상품 ...
한국경제 | 2025.05.07 10:10
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서울 시내버스 노조, 7일 준법투쟁 재개…市, 지하철 수송인력 보강
... 현장 점검 강화 등의 특별 교통 대책을 추진한다고 밝혔다. 이번 준법투쟁은 이전과 마찬가지로 운행 속도 감속 등 근로기준법에 기반한 준법투쟁 방식으로 진행될 예정이다. 이에 따라 배차 간격이 길어지거나 일부 노선의 차량 운행이 느려질 ... 30일 하루 준법투쟁을 벌인 뒤 연휴 기간 정상 운행해 왔다. 서울시는 지하철 수송력을 보강하기로 했다. 출근 시간 혼잡 완화를 위해 지하철 혼잡 시간대를 오전 7시부터 10시까지로 1시간 연장하고, 1~8호선 및 우이신설선에 총 ...
한국경제 | 2025.05.06 23:39 | 오유림
