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... 분야의 로봇 자동화를 이끌고 있는 코스닥 상장사다. 로봇, 알고 보면 ESG 투자 지난 10월 10일(현지 시간) 테슬라가 ‘We Robot’ 행사를 진행하며 로봇의 미래에 대한 투자자의 관심이 집중됐다. ... 관점에서는 부정적으로 볼 게 아니라고 전문가들은 설명한다. 김준섭 KB증권 연구원은 “ESG 측면에서 보면 근로 환경 개선과 이에 따른 사회적가치 창출 등 ESG 중 S(사회적책임) 요소를 강화한다”며 “위험하고 ...

한국경제 | 2024.11.05 10:38 | 고윤상

... 등 포털 사이트에서는 ‘원데이 임장 클래스’ 상품을 손쉽게 찾아볼 수 있다. 일반적으로 2시간가량의 강의와 함께 2~3시간 정도의 현장 실습으로 구성된다. 가격은 7만~10만원 수준이다. 지난달 서울 동작구와 ... 김인만부동산경제연구소장은 "주요 주택 매수층이 4050세대에서 2030세대로 내려오는 추세"라며 "근로소득만으로는 자산 증식이 쉽지 않다고 판단한 젊은 세대들이 부동산을 공부하는 사례가 늘어나고 있다"고 말했다. ...

한국경제 | 2024.11.05 07:00 | 안정락

... 확정기여형(DC형), 개인형퇴직연금(IRP)으로 나뉩니다. 이 가운데 개인이 갈아타기를 할 수 있는 것은 운용주체가 근로자인 DC형과 IRP입니다. 이때 DC형은 DC형으로만, IRP는 IRP로만 갈아탈 수 있습니다. DC형 계좌를 ... 가량을 투자할 수 있습니다. ETF를 사고파는 절차도 증권사를 이용하는 게 훨씬 편합니다. 증권사에선 장중에 실시간으로 ETF를 사고팔 수 있지만, 은행은 주문을 모아놨다가 하루에 한 번이나 두번정도 한꺼번에 처리하기 때문입니다. ...

한국경제 | 2024.11.05 06:50 | 서형교

미국 의료계에 젊은 의사들을 중심으로 '워라밸' 논쟁이 일고 있다. 3일(현지시간) 미 일간 월스트리트저널(WSJ) 보도에 따르면 최근 미국의 젊은 전공의들 사이에서는 의사들이 장시간 근무와 휴일 없는 살인적인 근무 스케줄에 ... 프로그램을 지도한 의사 조엘 카츠(66)는 젊은 의사들은 이제 의사는 소명이라는 전제에 거부감을 드러내며 다른 근로자들처럼 병가와 연차 휴가, 최소 근무 시간 등의 복지를 요구하고 있다고 전했다. 보험과 같은 행정 업무 부담 가중도 ...

한국경제TV | 2024.11.04 18:10

... 오는 11월 8일부터 11월 22일까지 수시 2차 원서접수가 진행된다. 원서접수 기간은 동일하지만 시작과 마감 시간은 대학별로 상이할 수 있으니 모집요강 유의사항을 반드시 확인해야 한다. 이런 상황에 전문대 수시 2차 기간 중앙대학교 ... 학사편입 등의 자격조건이 주어진다. 수험생들은 수시·정시모집 지원 상관없이 중복 합격 시 선택 입학이 가능하다. 또 근로 장학금, 성적우수 장학금 등 다양한 장학 제도가 마련돼 있어 학비에 대한 부담도 덜 수 있으며, 학사장교 지원도 ...

한국경제TV | 2024.11.04 17:42

... 다양한 일자리 창출 ▲지역경제 활성화 ▲장애아 치료비용 절감 ▲여성의 경력단절 예방 ▲중소기업 어린이집 운영과 근로자 보육부담 완화 등으로 연간 2,802억 원의 사회적 가치가 창출될 것으로 회사 측은 기대했다. 100개의 어린이집에서는 ... 날' 기념식에서 대통령 표창을 2회 수상한 바 있다. 100호 어린이집 건립 프로젝트의 후속사업으로는 정규보육 시간 외 돌봄 보육을 제공하는 '365일 꺼지지 않는 하나돌봄어린이집' 지원 사업을 지난 3월부터 실시하고 있다. 향후 ...

한국경제TV | 2024.11.04 17:32

... 채울 수 있다는 자신감이 있었다. 미국에선 주급 684달러(약 94만원) 이상의 고위 관리직 및 전문직, 연봉 10만7432달러가 넘는 고소득 근로자 등은 주당 40시간으로 묶여 있는 법정근로(초과근무는 무제한) 규제를 받지 않는다. 노사가 합의하면 초과근무를 자유롭게 할 수 있는 대만이나 고소득 전문직을 근로시간 규제 대상에서 제외한 일본도 크게 차이가 없다. 그러나 한국에선 TSMC식 전략이 통할 수 없다. 획일적인 주 52시간 근무로 인해...

한국경제 | 2024.11.04 17:29 | 정인설

... 규정하고 있다(제49조). 통신비밀보호법은 전기통신의 감청을 금지하고 있다(제3조). 따라서 회사가 사내 메신저를 실시간으로 모니터링하는 경우, 보안 또는 인사관리 목적을 벗어나 직원의 비밀을 침해하거나 감청에 해당할 소지가 있어 정보통신망법이나 ... 크다. 일각에서는 원활한 업무 수행을 위해 사내 메신저가 제공된 만큼 회사가 언제든 대화 내용을 열람할 수 있고, 근로자도 당연히 이를 전제하고 사용해야 하는 것 아니냐고 주장할 수도 있다. 온전히 사적 영역은 아니지 않냐는 것이다. ...

한국경제 | 2024.11.04 14:42

건강보험 당국이 재정의 건전성 확보 차원에서 일용근로소득에도 건강보험료를 부과하는 방안을 검토 중이다. 그간 일용근로소득은 '취약계층 소득'으로 인식돼 관행적으로 건보료를 거두지 않았지만, 지금은 소득이 충분히 높아졌다는 판단에서다. ... 고용주에게 계속 고용돼 있지 않은 상태에서 3개월 미만의 기간에 근로(건설공사에 종사하는 경우 1년 미만)를 제공하면서 근로성과로 급여를 받는 근로자다. 일용근로소득은 이런 일용근로자가 일급 또는 시간급 등으로 받는 급여인데 업종별로 숙련도와 ...

한국경제TV | 2024.11.04 07:49

건강보험 당국이 재정의 지속 가능성을 높이기 위해 일용근로소득에도 건강보험료를 부과하는 방안을 검토하고 있다. 그간 '취약계층 소득'으로 인식돼 건보료를 걷지 않았지만, 더 이상 저소득 계층이 아닐 정도로 소득이 ... 소득 범위를 확대할 방침이다. 일용근로자는 특정 고용주에게 계속 고용돼 있지 않은 상태에서 3개월 미만의 기간에 근로(건설공사에 종사하는 경우 1년 미만)를 제공하면서 근로를 제공한 날 또는 시간의 근로성과로 급여를 받는 근로자를 ...

한국경제 | 2024.11.04 07:13 | 성진우