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2018년 대법 확정판결 기준으론 '2021년 10월까지'가 한계 "피해자·유족 문의 많았지만 소송 어려운 경우 다수" 일제 강제징용 피해자에게 정부 산하의 재단이 국내 기업들에서 모은 돈으로 배상한다는 외교부의 '제3자 변제' 해법이 6일 나왔지만 새롭게 손해배상소송을 제기할 수 있는 피해자는 많지 않다는 전망이 나온다. 현재까지 피해자 측이 대법원에서 최종 승소한 사례는 3건이다. 일본제철(옛 신일철주금)을 상대로 소송을 낸 고(故)...

한국경제 | 2023.03.06 18:49 | YONHAP

외교부 "청구권 협정 인정…대법 판결도 존중" 2018년 전합 판결 때 대법관 2명 "손해배상 청구권 소멸" 주장 우리 정부가 6일 일본 기업들을 대신해 제3자 변제 방식으로 강제징용 피해자에게 배상금을 지급하는 해법을 제시했으나 법적 논란이 식지 않고 있다. 정부가 1965년 일본 정부와 맺은 한일 청구권 협정이 강제징용 문제를 다룬 것으로 인정한다면서도 2018년 이와 배치된 대법원 전원합의체의 판단도 존중한다고 밝히면서다. 한일 양...

한국경제 | 2023.03.06 17:40 | YONHAP

한국토지주택공사, LH가 건설현장 불법행위로 발생한 손해액에 대해 건설노조를 상대로 손해배상 청구에 나섰다. LH는 지난달 28일, 창원명곡A-2BL 건설현장의 공사지연 등에 대한 민사상 손해배상 청구 소송을 제기했다고 2일 밝혔다. 손해금액은 공사기간이 조정 됨에 따라 발생한 1억46,394,000원이다. 형사상 고소·고발 대상자와 그 상급단체에 제소했으며, 추가적으로 손해가 확정될 경우에는 청구금액을 확대한다는 계획이다. 이번 손해배상...

한국경제TV | 2023.03.02 17:57

... 것”이라고 반박했다. (3) 사용자 방어권 무력화 개정안은 불법파업에 대한 손해배상 청구 때 기업의 입증 책임을 강화했다(3조). 파업에 가담한 조합원별로 불법행위와 손해를 명시하도록 한 것이다. 야권은 “무분별한 손배가압류를 막기 위한 것”이라고 강조한다. 하지만 다수의 근로자가 가담한 불법파업에서 개별 근로자가 각각 어떤 불법을 저질렀는지 기업이 특정하기는 어려운 게 현실이다. 결국 기업의 손해배상 입증을 막는 법으로 전락할 수 ...

한국경제 | 2023.02.21 18:34 | 곽용희

... 더불어민주당과 정의당 등 야권이 일방추진하고 있는 노조법 개정안에 대해 지지를 표하고 있는 진보매체에 대한 대응의 고삐를 강하게 쥐는 모양새입니다. 우선 한겨레는 21일자 신문에 '노란봉투법 필요 역설한 대기업 9곳 손배 사건들'이라는 제목으로, <2021년 현대제철은 사내하청 노동자에게 “근로자가 아니므로 단체교섭 상대방에 해당하지 않는다”는 이유로 246억1천만원의 손해배상을 청구했다> <현재 법이 지나치게 ...

한국경제 | 2023.02.21 16:50 | 백승현

... 개념을 무분별하게 확대해 근로계약 당사자가 아닌 기업까지 쟁의 대상으로 끌어들이고 결국 기업과 국가 경쟁력을 심각하게 저하할 것"이라고 주장했다. 불법 쟁의행위에 대한 손해배상 청구권 제한 조항을 두고는 "민법상 공동불법행위에 대한 손배책임의 예외를 인정하는 것으로 법 체계상 맞지 않고 노조와 조합원에게 특혜를 주는 것"이라고 지적했다. 강석구 대한상공회의소 조사본부장도 "우리 기업들이 대전환 시기 글로벌 경쟁이 치열한 상황에서 기업 간 협력관계를 약화하고 산업 생태계를 ...

한국경제 | 2023.02.21 15:30 | YONHAP

대한상의·법무법인 세종 웨비나서 주장 '노란봉투법'으로 불리는 노동조합법 개정안은 사실상 불법파업에 대한 손해배상 청구를 금지하고 있어 파업만능주의를 낳을 것이라는 주장이 제기됐다. 대한상공회의소는 21일 서울 중구 상의회관에서 법무법인 세종과 공동으로 '최근 노동판례·정책 동향 및 기업 대응방안 웨비나'를 열었다. 노조법 개정안은 사용자 개념을 '근로조건에 사실상의 영향력이 있는 자'로 넓히고, 파업 노동자를 상대로 한 사측의 손해배상 ...

한국경제 | 2023.02.21 14:00 | YONHAP

상사 괴롭힘에 극단선택 캐디…법원 "유족에 1억7천만원 배상" 근로계약을 맺지 않았어도 업무를 지시하고 이를 이행하는 관계였다면 직장 내 괴롭힘 피해자에 대한 손해배상 책임이 있다는 법원의 판결이 나왔다고 시민단체 직장갑질119가 19일 밝혔다. 이 단체에 따르면 의정부지법 고양지원 민사1부(전기흥 부장판사)는 골프장에서 캐디로 일하다 사망한 A씨의 유족이 건국대 법인과 관리자 B씨를 상대로 낸 손해배상 청구 소송에서 "피고 측이 유족에게 ...

한국경제 | 2023.02.19 12:00 | YONHAP

... 용어의 의미가 너무 넓다는 비판이 제기된다. 채용, 정리해고 등은 물론 경영자의 권한인 인사, 업무 내용 결정도 '근로조건'으로 해석될 여지가 있다는 지적이다. 해석에 따라 파업 대상이 지나치게 넓어질 수 있다. 노조에 손배 청구하려면 '개별 조합원' 마다 위법 행위 입증해야 노조법 3조 개정안도 조항을 일부 신설해서 변화를 줬다. 법원이 단체교섭, 쟁의행위, 그 밖의 노조 활동으로 인한 손해배상 책임을 인정하는 경우 개별적으로 책임 범위를 ...

한국경제 | 2023.02.15 17:46 | 곽용희

정의당 전북도당이 '노란봉투법'의 2월 임시국회 입법을 촉구했다. 당원들은 15일 전북도의회에서 연 기자회견에서 "노란봉투법은 쌍용차 노동자들에게 47억원의 손배가압류 판결이 내려지자 시민 10만명이 4만7천원씩 모으면 해결할 수 있다는 노란봉투 운동에서 시작됐다"며 "더불어민주당과 국민의힘은 19대 국회부터 표류하는 노란봉투법을 초당적 합의를 통해 반드시 통과시켜야 한다"고 주장했다. 국회 환경노동위원회는 이날 고용노동법안심사소위원회를 열어 ...

한국경제 | 2023.02.15 10:51 | YONHAP