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... 보자.일반적으로 우리 기업에서 이야기하는 국제경쟁력이란 좋은 제품을 싸게 만들어 해외시장을 개척해 판매하는 것이다. 즉 합격품질 수준의 제품을 우리가 어떻게 최저원가로 생산해 국제시장 에서 경쟁력을 가지고 영업활동을 하느냐가 경쟁력의 관건으로 ... 실제로는 그 제품을 한개도 생산하지 않고 있는 것이다. 결국 공장없는 생산활동을 통하여 세계 어디서든 최적 생산요소를 활용하는 네트워크를 형성하며 세계시장을 지배하는 것이다. 이 경우 싸고 좋은 제품을 가지고 세계시장을 석권하고 ...

한국경제 | 1996.01.03 00:00

... 없었다. 1단계심사에서는 통신사업을 할수 있는 능력유무를 따지게 된다. 기술개발계획 등 6개분야을 대상으로 ''합격자''만 가려내는 ''예비고사''인 셈이다. 평균 70점(항목별로는 60점이상)을 받으면 합격이다. 정통부는 ... 곱해 정했다고 설명했다. 그 비율은 현재 기간통신사업자들이 내는 출연금의 평균비율인 7%선을 기준으로 여러 요소를 종합적으로 고려해 정했다. 신규사업자를 빨리 제대로 육성하기위해 낮은 쪽으로 잡았다고 덧붙였다. 국내통신시장의 ...

한국경제 | 1995.12.15 00:00

쌍용양회는 품질경영을 회사발전의 중추적인 요소로 삼고 이를 바탕으로 활발한 활동을 전개해 이번 제21회 전국품질경영대회에서 최고의 영예인 한국품질대상을 수상하게 됐다. 지난 62년 설립된 쌍용양회는 지난 90년부터 21세기를 ... 3.6%수준의 매출성장률을 90년초반에 12.1%로 3배이상 늘렸다. 품질경영결과 생산품목중 페라이트 마그네트의 불합격률은 92년 2.5%에서 94년 1.2%로 절반이상 줄어들었다. 또 94년과 95년에 한국신용평가 및 한국신용정보가 ...

한국경제 | 1995.11.23 00:00

... 생산성과 품질에 의해 평가됐다. 또 회사의 관리는 업무구조 인사정책 공장의 생산관행 물류체계등의 다양한 요소에 의해 평가됐다. 이 프로젝트에서는 세계적 수준의 부품업체를 규정하는 기준으로 네가지를 제시했다. 첫째 기준은 ... 영국의 몇몇 자동차공장들도 생산성이 높거나 또는 고품질의 제품을 생산했다. 하지만 이 두가지 기준에 모두 합격한 공장은 없었다. "린 엔터프라이즈"프로젝트팀은 다음과 같은 네가지 결과를 얻을 수 있었다. 첫째는 공장업무의 ...

한국경제 | 1995.11.06 00:00

... 학교추천을 주로 이용한다. 채용전문 컨설팅회사에 신입사원 모집을 의뢰한다는게 특이한데 이는 인력채용시의 주관적 요소를 배제하고 동시에 채용비용을 줄이기 위한 것이다. 미국의 대표적인 기업중 하나인 IBM의 경우도 신입사원 채용을 ... 인사부-차장급-임원-동료등의 4단계로 이루어진다. 입사후 같은 사무실에서 근무하게될 동료들의 면접이 있다는게 특이한데 합격여부는 면접에 참여했던 모든 사람들이 모여서 결정한다. (한국경제신문 1995년 10월 23일자).

한국경제 | 1995.10.23 00:00

... 기계업체가 기계학과출신 선발을 꺼리는 이유는 이렇다. 공작기계는 물론 심지어 굴삭기 건설중장비등에까지 전자적인 "요소"가 가미되고 있는데 따른것이다. 역으로 전자전공학과 출신자는 기계업체에 관심을 가져볼만하다는 얘기다. 전기전자학과 ... 구상이다. 대우중공업도 서류전형을 통과한 사람에 한해 토익성적과 면접 응시자 그룹토론 신체검사등을 거쳐 최종 합격자를 선발한다는 계획이다. 여대생만을 별도로 채용할 계획은 없다. 민영화대상 기업으로 떠오른 한국중공업은 12월3일 ...

한국경제 | 1995.10.23 00:00

... 즉 대학 4년동안 열심히 공부해서 실력을 갖추었다고해도 응시원서, 추천서 한장 받아보기 힘들고 설혹 필기시험을 합격하고서도 면접에서 낙방하는 사례가 부지기수인 것이 현실이다. 또한 최근 대기업들이 신인사제도의 일환으로 필기시험을 ... 12월이후로 미룸으로써 학기중에 채용시험을 앞다투어 치르는 폐단을 차단할수 있다. 셋째 기업의 입장에서도 중복합격등으로 신규인력 채용에 따르는 낭비적 요소를 줄이고 경쟁기업과의 불필요한 신경전을 벌일 필요가 없다. 이웃 일본의 ...

한국경제 | 1995.10.16 00:00

... 위조방법이 칼라복사기에 의한 위조에서 컴퓨터그래픽으로 한단계 발전하는 양상으로 현행 수표에 삽입된 위.변조 방지요소는 무용지물이 될 것"이라며 대책을 밝히라고 요구. 장재식의원(국민회의)은 "조폐공사 보유의 총 부동산 32만8천9백평중 ... 요구. 노인도(민자) 정태영의원(자민련)은 "유통공사가 수입, 판매하고 있는 상당수의 농산물이 농산물검사소에서 불합격 판정을 받았음에도 시중에 유통되고 있다"며 농수산물유통공사가 아니라 "불량품 유통공사"라고 질책. 민태구(민자) ...

한국경제 | 1995.10.06 00:00

... 치르지 못했거나 기존 성적이 마음에 들지 않는 수험생들을 위해 별도로 토익시험을 치르기로 했다. 또 서류전형 합격자들에 한해 "LG인성종합검사"라는 것도 실시한다. 이 검사는 기초직무능력(116문항) 성격검사(134문항) ... 했다. 언어적 능력은 어휘력.문장구성력.문장해독력을, 수리적 능력은 수량처리. 통계처리.논리적 사고의 세가지 요소를 각각 측정한다. 또 상황판단력은 조직생활에서 일어날 수 있는 그때 그때의 문제 상황을 정확하게 판단하는 능력을, ...

한국경제 | 1995.09.18 00:00

... 걸쳐 진행된다. 서류로 1차 인재를 골라낸 뒤 토익과 인.적성검사를 통해 면접시험응시자를 뽑은후 면접으로 최종 합격자를 가려낸다. 아남은 자체적으로 개발한 검사방법을 통해 인.적성을 평가한다. 그 초점은 인화를 통해 조직의 힘을 ... 있느냐 하는 것도 주요 체크 포인트다. 면접에서는 종합적인 인성을 평가한다. 조직의 질을 높이기 위해서는 구성요소인 사원들의 도덕성이 높아야 한다는 것이다. 따라서 단순한 지식보다는 품성을 측정할 수 있는 질문이 많을 것으로 ...

한국경제 | 1995.09.18 00:00