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... 지원하려는 회사의 인재상에 부합하도록 이력서를 작성한다. 모의 면접을 보기도 한다. 표정, 목소리, 제스처 등 비언어적 요소부터 면접의 단골 질문 등을 파악해 답변을 준비할 수 있다. AI가 분석한 채용정보를 바탕으로 자신에게 적합한 회사를 ... 검토할 때 지원자가 AI를 사용했는지 여부를 확인하기도 한다. AI 역량 검사도 진행한다. 이는 대부분 서류 전형 합격자를 대상으로 면접 전에 진행한다. 게임을 하거나 AI의 질문에 답변하는 방식으로 일종의 적성검사와 유사하다. 논리력, ...

한국경제 | 2024.07.09 16:54 | 백승현

... 94학년도 수능이 도입된 이래 역대 3번째로 N수생 비율이 높았다. 고3 수험생들에게는 N수생 규모 증가가 불안 요소로 작용할 수 있다. 2025학년도 9월 평가원 모의고사는 9월 4일에 실시된다. 6월 24일부터 7월 4일까지 접수 ...;탐 백분위 70%컷 최저점수 학과 기준으로 국·수·탐에서 각각 2등급만 맞아도 정시 합격할 수 있는 서울권 대학이 최상위권을 포함해 인문계 학과에서는 서울권 전체 대학의 22.2%(8개 대학)이고, ...

한국경제 | 2024.07.01 10:00

... 애니메이터, 시스템·밸런스 디자이너 등 10개 직군이다. 채용 절차는 서류 전형과 직무 테스트, 면접으로 진행한다. 최종 합격자는 블루홀스튜디오의 다크앤다커 모바일 개발팀에서 일하게 된다. 다크앤다커 모바일은 배틀로얄 장르의 ‘생존’과 던전크롤러 장르의 ‘탐험’, 역할수행게임(RPG) 장르의 다양한 요소를 살렸다. 지난 4월 한국에서 대규모 테스트를 실시했고, 오는 8월 첫 글로벌 테스트를 앞두고 있다. 조두인 블루홀스튜디오 대표는 ...

한국경제 | 2024.06.17 09:46 | 이승우

... SM이라는 좋은 시스템 안에서 배울 기회가 있었기에 연기는 대학에 가서 배우고 싶었다. 운 좋게 원하던 학교에 합격했다. 덕분에 뛰어난 동문과 교류하며 연기적 지식과 경험을 쌓아갔다"고 밝혔다. 그는 "노래 부르고 ... 속앓이하게 되는 인물 사이 오해는 없는 것 같아요. 정면 대결하면서 흥미로운 사건이 계속 생기는 게 시청률 상승 요소로 작용한 것 같습니다." 그는 "감독님께서 캐릭터에 딱 맞는 배우들을 잘 캐스팅해주신 것 또한 ...

텐아시아 | 2024.06.17 07:59 | 이소정

... 채용하기 위해 노력합니다. 가장 큰 특징은 경제적 지원입니다. 높은 연봉뿐만 아니라 관대한 안식년 제도가 매력 요소입니다. 일반적으로 대학에서는 6~7년에 한 번 교수들에게 안식년을 제공합니다. 하지만 애머스트에서는 7학기마다 안식년을 ... 하버드 등 연구중심 대학원에 진학하거나 의과대, 로스쿨 등에 갈 정도로 우수한 자원이 몰린다. 전체 지원자 중 합격생 비율이 10%에 불과할 정도로 경쟁이 치열하다. 1학년을 마치고 그만두는 비율이 3%에 그치는 등 입학생들의 충성도도 ...

한국경제 | 2024.06.16 18:04 | 강영연

... 행사에 맞춰 오는 17일까지 특성화고 학생 대상 채용연계형 인턴을 모집한다. 은행 부스를 찾은 학생들은 주로 합격을 위한 ‘꿀팁’을 문의했다. 이어진 학생(이화미디어고 2학년)은 “보통 은행들이 ... 많았다. 이에 대한 대답은 은행마다 달랐다. 농협은행 인사 담당자는 “자격증이 당락을 가르는 절대적 요소는 아니지만 디지털 분야와 관련한 자격증을 미리 취득하면 분명 우대받을 수 있다”고 조언했다. 하나은행 ...

한국경제 | 2024.06.12 18:39 | 정의진

건설과 관련된 법적 분쟁에서 감정은 가장 중요한 요소 중 하나이다. 건설 소송의 가장 중요한 쟁점인 ‘하자의 판정’, ‘하자의 범위’, ‘기성고의 산정’ 등이 감정 ... 필요가 있다. 배지호 변호사는 서울중앙지방법원 판사를 거쳐 법률사무소 한평 대표변호사로 재직중이다. 사법시험에 합격하고 사법연수원을 수료한 이후,?10년간 판사로 재직하면서, 서울중앙지방법원 건설 전담재판부, 서울중앙지방법원 언론 ...

한국경제TV | 2024.06.12 17:36

... Fair Recruitment) 인증 수여식’을 성황리에 마쳤다고 밝혔다. 해당 인증제도는 채용에 편견적 요소를 배제하고 직무능력중심의 공정채용을 모범적으로 운영하는 공공기관 및 기업을 대상으로 인증·평가 전문기관인 한국경영인증원이 ... 부분으로 채용시스템 부문(프로세스 규정/시스템 관리), 채용운영 부문(채용공고 및 원서접수/서류전형/필기시험/면접전형/합격자결정 및 발표), 채용성과 부문(신규채용자 만족도/재직률)으로 구분되어 있으며, 총점 700점(최초)/800점(갱신) ...

한국경제TV | 2024.06.11 15:21

... 방법을 가르쳐주지 않는다. 오직 스스로 터득할 뿐이다. 행복의 원인은 외부요인과 내부요인으로 구분된다. 면접에 합격해 기회가 생기거나 지인과 어울리면서 느끼는 행복은 외부에서 기인한다. 밖에서 찾아오는 즐거움은 수동적이다. 다른 ... 반문해야 한다. 가장 이상적인 생의 저묾을 그려보자. 그 마무리가 나에게 이상적인 모습일지 상상해보자. 사소한 일상적 요소가 ‘나’라는 작품을 완성하는 데 옅은 스케치 한 획이 돼준다면 그것이 행복일지도 모르겠다. ...

한국경제 | 2024.06.09 17:57

... 우려로 이어졌다. 하지만 어느덧 ‘취임 6개월’을 넘긴 양 회장의 그룹 내외부 평가는 대체로 합격점이다. 비결은 그가 매 순간 강조한 ‘상생’에서 비롯됐다. 양 회장은 지난해 취임식에서 경영 ... “이는 주주 입장에서 업황과 별개로 안정적인 현금 배당과 지속적인 자산 가치 상승을 기대하게 만드는 요소로, 장기 투자를 가능하게 하는 요인”이라고 평가했다. 그는 또 “이러한 주주환원 정책을 발표하고 ...

한국경제 | 2024.06.04 13:07 | 김수정