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... 일이다. 그러나 성덕수(44)신광기업사장은 이같은 곤경을 극복한 기업인으로 평가받고있다. 성사장은 신광기업이 법정관리로 있을당시인 지난79년 경리부장으로 입사한뒤 82년 전무를 맡아 회사를 회생시키고 83년 사장으로 취임,현재에 ... 열지않은 상태에서의 해결은 일시적 미봉책에 불과하다고 주장,끝내 대화로 분규를 해결했던 것. 분규가 끝난후 근로자들은 파업으로인한 회사의 어려움을 감안,상여금을 반납하고 근로시간을 연장하면서 열심히 일한 덕분에 제품의 질은 ...

한국경제 | 1992.02.09 00:00

... 장사가 잘되는 버몬트와 시티오브인더스트리 미라마등 3개의 쇼룸만 남기고 모두 정리할 예정이다. LA에서 차로 1시간거리에 있는 모레노밸리소재 공장(현재 건물공사만 완료된 상태)은 매각키로했다. 이 공장은 대지 5만2천평 건평 ... 어음으로 지급키로 했으며 점차 현금지급비율을 높여 나가기로 했다. 사태가 호전되면서 주문이 점차 늘어 생산직근로자들은 요즘 매일 3시간씩 연장근무를하고 있는 실정. 올들어 지난19일까지 가구매출도 55억원에 달해 작년동기의 ...

한국경제 | 1992.01.22 00:00

대화를 통한 노사간의 신뢰회복과 자율적인 근로조건개선을 위해 대구 경북지역 사업장들이 실시하고 있는 자율노무관리제가 사업주의 인식결여와 당국의 감독소홀로 실효를 거두지 못하고 있다. 21일 대구지방노동청에 따르면 올들어 노무관리제를 ... 휴일근로등 모두 1천2백16건의 근로기준 위반사례가 있었던 것으로 나타났다. 위반사항을 분야별로 보면 휴일근로가 5백74건으로 전체의 47%를 차지했으며 임금체불이 1백43건으로 18%,법정근로시간 위반이 1백38건으로 ...

한국경제 | 1991.11.21 00:00

... 반납하면서 회사를 살리려고 자발적 연장근무를 하기도 한다. "한마음 운동"을 벌이고 있는 어떤 회사에서는 1인당 월30시간의 잔업을 실시하여 생산성을 16%향상시키기도 했다. 그동안 우리 사업장은 노사갈등,법정근로시간단축,잔업기피등 ... 있지만 그에 걸맞게 생산성이 오르지 않고 제품불양율만 늘어난것이 한국경제의 족쇄였던 셈이다. 이같은 현실에서 근로의욕을 되살리는 일 더하기 운동이 확산되고 있는 것은 위기를 기회로 포착한 한국경제의 새로운 희망이다. 우리는 결코 ...

한국경제 | 1991.11.07 00:00

... 최근 수년간 급격한 상승 률을 보였으며 올들어서도 지난 9월말까지 명목임금은 16.8%의 상승률을 나타내고 있다. 한편 정부는 내년에는 현재 하루 8시간(토요일 4시간)으로 되어있는 근로시간을 각 기업들이 작업량 및 재고수준 등을 감안, 보다 신축적으로 운영할수 있도록 주당 44시간으로 되어있는 법정 근로시간을 초과하지 않는 범위내에서 하루 근로시간을 조정할수 있는 `변형근로시간제''를 도입하는 방안을 검토키로 했다. 또 도입여부를 ...

한국경제 | 1991.11.06 00:00

... 근무하는 주의 44시간을 초과하는 근로는 대체근무로 인정, 4시 간까지는 연장근로근무로 간주하지 않는다는 조항을 신설, 격주토요 휴무제를 활성 화 시키기로 했다. 개정안은 특히 시간제 근로자에 대한 법 적용기준을 마련, 주당 근로시간이 법정근로시간(44시간)의 7할(30.8시간) 미만인 근로자에게는 주휴일, 연.월차유급휴가 등을 부여치 않을 수 있도록 하되 기타의 법정 근로조건에 대해서는 근로시간에 비 례해 적용토록 했다. 이밖에 개정안에는 ...

한국경제 | 1991.09.30 00:00

... 좁히지못하는등 진통을 겪고있다. 최저임금심의위원회(위원장 조기준)의 노사양측및 공익위원들은 내년도 최저임금 법정심의시한이 오는 27일로 임박함에따라 노사양측안에 대한 절충을 계속하고 있으나 양측의 제시안이 10%포인트 이상의 ... 나오고있다며 섬유 의복 가죽 모피 도기업등은 월19만9천7백50원(시간급 8백50원) 기타업종은 월20만5천6백25원(시간급 8백75원)을 차등적용해야 한다고 주장했다. 이날 협상에서 근로자위원들은 "물가상승등 현실여건을 전적으로 무시한채 ...

한국경제 | 1991.09.19 00:00

... 제출한 국정감사자료에 따르면 올들어 지난 6월말까지 서울 2백80개소 부산 1백27개소등 전국 주요도시 소재 대규모 유흥업소 6백28개소를 선정, 이 가운데 1백42개소를 대상으로 근로감독을 실시한 결과 모두 4백35건의 법규위반이 적발됐다. 내용별로는 근로계약과 근로시간등 근로조건을 명시하지 않은 것이 73건으로 가장 많았으며 그 다음은 근로자명부.임금대장등 법정서류를 비치하지 않은것이 52건 불법 야간근로 50건 생리휴가 미실시 ...

한국경제 | 1991.09.17 00:00

... 나타나기 시작하고 있다. 일은 되도록 덜하면서 임금은 더 받으려는 풍조의 만연이 그것이다. (이) 일반적으로 근로시간의 단축과 임금의 고상승을 근로자에게 인간다운 복지생활을 보장하는 현상으로 간주한다. 그러나 한국의 경우는 ... 5시간정도나 단축됐다는 것이다. 일본은 60년이후 주당 근로시간을 7시간 단축하는데 28년이나 걸렸다. 또 주49시간의 근로자비율이 아직도 39%나 된다. 주당 46시간으로 단축된 것은 우리의 법정근로시간이 독일 이탈리아 홍콩 ...

한국경제 | 1991.08.18 00:00

... 전자부품업계와의 간담회에서 "노사가 합의할 경우 토요일 격주 종일근무제의 시행이 가능하도록 노동부와 법규개정을 추진하겠다"고 말했다. 현행 법정 주간근로시간은 44시간으로 정해져있어 토요일 격주 휴무제의 도입이 이뤄지면 8시간 일하는 주에는 기업주가 4시간의 초과분에 대해 1.5배의 초과근무수당을 줘야하므로 근로기준법 등의 개정을 통해 이를 보완한후 토요일 격주 휴무제의 시행을 추진할 계획이라는 것이다. 상공부 관계자는 생산설비를 가동하기 위해서는 ...

한국경제 | 1991.06.05 00:00