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... 환경이 필요한데, 중소기업은 그런 희망조차 갖지 못하는 경우가 대다수입니다. 300인 이상 대기업은 48.7%가 육아휴직 제도를 쓸 수 있지만, 5~9인 기업의 사용률은 6.1%에 불과합니다.” (김선순 서울시 여성가족정책실장) ... 육아휴직자를 대직하는 직원을 위한 ‘동료응원수당’, 서울형 출산휴가 급여 보전)을 소개했다. 육아휴직자 대체인력 인턴십 지원은 대체 인력을 구하지 못해 육아휴직을 사용하기 어려운 경우 경력보유여성을 인턴십으로 파견(6개월간 ...

한국경제 | 2024.06.03 19:35 | 오유림

... 혜택 서울시가 출산 축하금, 자율 시차출퇴근제 같은 출산·양육 친화 제도를 시행하는 중소기업에 대체인력 지원, 육아휴직자 대직 동료를 위한 응원 수당, 대출 우대 등 파격적인 인센티브를 제공한다. 서울시는 출산·양육 친화 제도를 시행하는 ... 영역 14개 지표로 구성된다. 묻지마 연차제·출산 축하금 등 기업 자체 양육친화제도를 마련하면 50포인트를, 육아휴직·출산휴가 등 법정 양육친화제도를 활용하면 건당 500∼1천포인트를 지급하는 식이다. 이렇게 쌓인 합계 포인트를 ...

한국경제 | 2024.06.03 11:49 | YONHAP

... 세대가 공감할 수 있는 '미래세대 지원' 등 총 3개 영역 14개 지표로 구성된다. 인센티브는 육아휴직자 대체 인력 인턴십 지원·육아휴직자를 대직하는 직원을 위한 '동료응원수당'·출산휴가 ... 제공한다. 오세훈 시장은 "대다수 청년이 종사하는 중소기업의 일·생활 균형과 출산·육아 친화 환경 실현이 저출생 극복의 핵심"이라며 "대기업에 비해 상대적으로 제도 시행이 어려운 중소기업을 ...

키즈맘 | 2024.06.03 11:37 | 김경림

... 혜택 서울시가 출산 축하금, 자율 시차출퇴근제 같은 출산·양육 친화 제도를 시행하는 중소기업에 대체인력 지원, 육아휴직자 대직 동료를 위한 응원 수당, 대출 우대 등 파격적인 인센티브를 제공한다. 서울시는 출산·양육 친화제도를 시행하는 ... 자발적인 참여를 끌어내는 데 중점을 두고 인센티브 안을 마련했다고 설명했다. 구체적으로 대체 인력을 구하지 못해 육아휴직을 사용하기 어려운 경우 우수한 경력보유여성을 인턴십으로 파견한다. 인턴십으로도 대체인력을 구하지 못해 자유롭게 ...

한국경제 | 2024.06.03 11:00 | YONHAP

지난해 육아기 근로시간단축 사용자 수가 2만3188명으로 역대 최대를 기록했다. 출생아 수가 급감하고 있지만 육아휴직과 육아기단축근로 사용이 조금씩 늘면서 양육 환경이 개선되고 있는 것은 긍정적이다. 하지만 육아휴직 사용이 확대되면서 ... 꼽았다. 반면 기업은 ‘대체인력을 찾기 어렵다(22.7%)’를 가장 많이 꼽았다. 일각에서는 육아휴직 사용을 늘리기 위한 ‘육아휴직 의무화’를 주장한다. 하지만 이는 육아휴직자의 업무가 주변 ...

한국경제 | 2024.05.19 09:30 | 곽용희

... 전체 공공기관의 작년 육아휴직 사용자(2만4천489명) 중 남성의 비율은 23.5%였다. 코레일의 최근 5년간 육아휴직 사용현황을 보면 남성 육아휴직자는 2019년 244명(39.5%), 2020년 258명(39.4%), 2021년 ... 코레일은 육아휴직자에 대한 인사상의 불평등한 대우가 발생하지 않도록 인사 내규를 시행하고 있다. 6개월 이상 육아휴직자를 채용 수요에 반영해 결원 인력을 지원하고 있으며, 육아휴직 중인 직원은 휴직자로 구분하지 않고 직급대우 임용이 ...

한국경제 | 2024.05.15 07:00 | YONHAP

공공기관별 남성휴직자와 여성휴직자 순위가 발표됐다. 12일 공공기관 경영정보 공개시스템(알리오)에 따르면 남성휴직 통계에서는 한국철도공사가 1445명(2019~2023년 합계)으로 가장 많았다. 이어 한국수력원자력 1392명, ... 서울대병원 3264명, 건강보험심사평가원 3102명, 부산대병원 3056명 순이었다. 한편 339개 공공기관의 육아휴직 사용자는 지난해 2만4489명으로 집계됐다. 공공기관의 육아휴직자는 2019년 1만7435명, 2020년 1만8892명, ...

키즈맘 | 2024.05.12 19:00 | 김경림

... 남성 육아휴직자가 5년 새 두 배 이상 증가한 것으로 나타났다. 한국철도공사·한국수력원자력·국민건강보험공단·한국전력공사 등이 남성 육아휴직이 활발한 기관으로 꼽혔다. 12일 공공기관 경영정보 공개시스템(알리오)에 따르면 339개 공공기관의 육아휴직 사용자 2만4489명 중 남성은 5775명으로 집계됐다. 전체 육아휴직자가 2019년 1만7435명에서 5년 새 40.5% 증가했는데 남성은 같은 기간 2564명에서 ...

한국경제 | 2024.05.12 18:56 | 강진규

... 인한 대체인력을 충분히 확보해 양질의 대국민 서비스를 제공할 수 있도록 할 계획이다. 이를 위해 6개월 이상 육아휴직자 결원 보충으로 인한 초과 현원 인정 기간을 현재 3년에서 5년으로 확대하기로 했다. 육아휴직자와 대체휴직자가 겹쳐 ... 이를 '조직 및 인적자원관리'(2.0점)와 '일·가정 양립 노력'(0.5점)로 바꾸는 것이다. 공시 항목도 기존 육아휴직·출산휴가 사용자 수 등 7개에서 육아휴직자 직장 유지율 등을 추가한 11개로 확대한다. 정부는 또 육아시간 ...

한국경제TV | 2024.05.10 14:39

... 인적자원관리'(2.5점) 내의 하나의 항목으로 있는데, 이를 '조직 및 인적자원관리'(2.0점)와 '일·가정 양립 노력'(0.5점)로 바꾸는 것이다. 정부는 또 6개월 이상 육아휴직자 결원 보충으로 인한 초과 현원 인정 기간을 현재 3년에서 5년으로 확대하기로 했다. 육아휴직자와 대체휴직자가 겹쳐 정원을 초과하더라도 5년 내에 해소하면 되는 것이다. 공공기관이 육아휴직으로 인한 대체인력을 충분히 확보해 양질의 대국민 서비스를 제공할 수 있도록 할 ...

한국경제 | 2024.05.10 11:30 | YONHAP