전체뉴스 71-80 / 9,067건
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퇴직연금 중도인출하려면 꼭 챙겨보세요…세금도 따져야 [퇴직연금 톡톡]
... 이중 먼저 퇴직금 제도의 경우를 살펴보겠습니다. 현재로는 회사의 전체 직원 대상 중간정산 실시는 불가하지만 개별 근로자의 사정이 법정 사유에 해당하면 중간정산을 할 수는 있습니다. 근로자퇴직급여보장법에 의하면, 무주택자인 근로자가 ... 의료비 지출, 파산, 개인 회생, 재난 피해의 경우 퇴직연금 중도인출이 가능합니다. 다만 임금피크제 실시 또는 근로시간 단축 사유에 의해서는 퇴직연금의 중도인출이 불가하다는 건 퇴직금 중간정산과 다릅니다. 일부 회사에서는 DB형과 ...
The pen | 2024.07.04 07:00 | 미래에셋투자와연금센터
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정부, 2030년까지 산업단지 태양광 6GW 보급한다
... 설명회를 열어 입주 기업의 참여를 유도하고 컨설팅을 통해 사업모델을 구체화한다. 인허가 단계에서는 처리 현황을 실시간으로 제공해 인허가 기간을 단축하고, 운영 단계에서는 체계적인 유지 보수를 지원한다. 산단 태양광을 효율적으로 보급하기 ... 특히 올해는 천안, 대불, 울산, 포항 산단을 비롯해 총 240㎿(메가와트) 규모의 시범 사업을 추진하고 공장주와 근로자가 참여할 수 있는 방안을 검토한다. 산단 근로자가 태양광 사업에 참여할 경우 부가 수입이 증가해 산단 내 태양광 ...
한국경제 | 2024.07.03 11:14 | YONHAP
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21대 국회서 넘어온 정부 입법안 재추진…육아기 근로시간 단축 등
... 추가로 제출할 예정이라고 30일 밝혔다. 윤석열 정부의 중점 과제인 저출생 문제 해결을 위해 '남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률' 일부 개정안도 22대 국회에서 다시 추진된다. 개정안은 육아기 근로 시간 단축 제도를 사용할 수 있는 자녀의 연령 상한을 8세에서 12세로 높이고, 근로자가 사용하지 않은 육아휴직 기간의 두 배를 육아기 근로 시간 단축 기간에 산입할 수 있도록 하는 내용이다. 또 난임 치료 휴가 기간도 현행 ...
키즈맘 | 2024.06.30 20:21 | 김경림
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저출생대책 등 21대 국회서 폐기된 정부입법안 146건 재추진
육아기 근로시간 단축·전자 주총 도입 등 38건 우선 제출 다음 달까지 청년·민생·경제지원 법안 108건 추가 제출 21대 국회의 임기 만료로 폐기된 정부 입법안 146건이 22대 국회에서 재추진된다. 법제처는 21대 국회에서 폐기된 정부 입법안 가운데 38건을 이미 국회에 제출했고, 민생·경제 지원 법률안 108건도 다음 달까지 추가로 제출할 예정이라고 30일 밝혔다. 국무회의 의결과 대통령 재가를 거쳐 지난 28일 국회에 제출된 정부 입법안 ...
한국경제 | 2024.06.30 12:04 | YONHAP
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[하반기 달라지는 것] 육아기 근로시간 단축급여 100% 지원 늘린다
◇ 고용 ▲ 육아기 근로시간 단축급여 100% 지원범위 확대 = 육아기 근로시간 단축급여의 통상임금 100% 지원범위가 확대된다. 7월 1일부터 주당 최초 10시간 단축분까지 통상임금의 100%(월 통상임금 상한액 200만원)를 지원한다. 나머지 단축시간에 대한 지원 비율(통상임금의 80%)은 동일하다. ▲ 육아기 단축업무 분담지원금 시행 = 중소기업의 육아기 근로시간 단축 제도에 대한 실질적 사용여건을 조성하기 위해 7월부터 시행한다. 육아기 ...
한국경제 | 2024.06.30 12:00 | YONHAP
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"직장인 87%, 모든 체불임금에 '지연이자제' 추진해야"
... 필요하다는 응답은 83.9%로 2위를 차지했다. 이 밖에 '일하는 모든 사람 고용보험 가입'(82.2%), '노동시간 단축 및 연장근로 상한 설정'(81.8%), '사용자·노동자 범위를 확대해 원청의 사용자 책임을 강화하는 노조법 ... 기대하는 것들은 이미 이전 국회에서 법안이 발의됐다가 폐기된 것들이 대부분"이라며 "직장인들은 예전부터 체불임금, 장시간 노동, 근로기준법 배제, 고용보험 배제, 비정규직 문제로 고통받아왔다"고 지적했다. 그러면서 "특히 비정규직 문제는 ...
한국경제 | 2024.06.30 12:00 | YONHAP
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1일부터 심야 외환거래…전국 초1 늘봄학교·전국민 심리상담
... 선도지구 11월 지정 연말부터 모바일 주민등록증 발급…개식용종식법 시행 7월 1일부터 외환시장 마감 시간이 오후 3시 30분에서 다음 날 새벽 2시로 늦어진다. 해외 금융회사의 직접 시장 참여도 가능해진다. 1998년 ... 1.5∼4.0%로 일반과세자(10%)보다 낮게 적용된다. 약 25만명의 사업자가 간이과세자로 전환된다. 육아기 근로시간 단축급여의 통상임금 100% 지원범위가 확대된다. 7월 1일부터 주당 최초 10시간 단축분까지 통상임금의 100%(월 ...
한국경제 | 2024.06.30 12:00 | YONHAP
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국민은행 직원 첫째 낳으면 1000만원 받는다
... 27일 발표했다. 국민은행은 노사는 △출생 장려금 상향 △난임 의료비 지원 강화 △배우자 출산 휴가 확대 △육아기 근로시간 단축 이용활성화 4가지 개선방안을 마련했다. 먼저 출생 장려금은 기존 첫째 80만원, 둘째 100만원, 셋째 ... 500만원에서 1000만원까지 늘리고 배우자 출산휴가 기간도 기존 10일에서 20일로 확대된다. 이와 함께 육아기 근로 단축 요건도 '9세 또는 초등학교 3학년 이하 자녀'를 둔 경우에서 '12세 이하 또는 초등학교 ...
한국경제 | 2024.06.27 11:46 | 김보형
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KB국민은행, 첫째 낳으면 1000만원 셋째는 2000만원 준다
KB국민은행이 출생과 육아 복지 인사 제도를 크게 늘린다. 27일 KB국민은행에 따르면 노사는 △출생 장려금 상향 조정 △난임 의료비 지원 강화 △배우자 출산 휴가 확대 △육아기 근로시간 단축 활성화를 추진한다. 출생 장려금은 자녀 1명당 최대 2000만원을 지원한다. 직원의 첫째, 둘째, 셋째 이상 자녀 1명당 지원액을 기존 각 80만원, 100만원, 300만원에서 1000만원, 1500만원, 2000만원으로 늘렸다. 본인 또는 배우자 난임 ...
한국경제 | 2024.06.27 11:22 | 노정동
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KB국민은행, 직원 출생장려금 최대 2천만원…"저출생 극복"
... 연장 KB국민은행이 저출생 문제 해결에 기여하자는 취지로 직원들의 출생·육아 관련 복지를 크게 늘린다. 27일 KB국민은행에 따르면 노사는 ▲ 출생 장려금 상향 조정 ▲ 난임 의료비 지원 강화 ▲ 배우자 출산 휴가 확대 ▲ 육아기 근로시간 단축 활성화에 합의했다. 출생 장려금의 경우 직원의 첫째, 둘째, 셋째 이상 자녀 1명당 지원액을 기존 각 80만원, 100만원, 300만원에서 1천만원, 1천500만원, 2천만원으로 늘렸다. 본인 또는 배우자 난임 치료비 ...
한국경제 | 2024.06.27 10:30 | YONHAP
