전체뉴스 21-30 / 880건
- 최신순
- 정확도순
- 과거순
-
"지금이 인턴 도전의 최적"… '서울청년예비인턴사업' 관심 고조
... 실습 기회를 제공하여 직무역량 향상을 도모하고, 기업에는 잠재력 있는 청년을 발굴하도록 지원하는 사업이다. 구체적으로 참여자 공통 자격 요건으로 서울에 거주하거나 서울 소재 대학, 대학원에 재(휴)학 중인 만 19~39세 청년만 지원이 가능하다. 대학 재(휴)학생의 경우, 예비인턴 프로그램 시작일인 8월 1일 기준 대학에 재학 또는 휴학하는 자만 해당이 되며, 2025년 2월 졸업예정자까지 참여가 가능하다. 청년 모집 및 채용기간은 6월 10일 ...
한국경제TV | 2024.06.19 13:18
-
54개大에 6500억 투자…서울을 '한국판 실리콘밸리'로
... 대학에 투자해 인공지능(AI), 바이오 등 미래산업을 주도할 인재 3200명을 키운다. 중소·중견기업 채용을 보장하는 계약학과를 신설하고, 창업 기업 1300개를 육성한다는 목표다. 각 대학이 공간 효율성을 높일 수 있도록 ... 도시계획 지원책도 마련했다. 오 시장은 “강의실과 최첨단 기자재를 들일 공간이 더 필요하다는 게 대학들의 공통된 요청이었다”고 강조했다. 우선 주차장 면적 기준을 기존 200㎡당 한 대에서 250㎡당 한 대로 완화한다. ...
한국경제 | 2024.06.18 18:47 | 최해련
-
오세훈, 한국판 실리콘밸리 만든다…대학에 6500억원 투자
서울시가 서울 소재 20개 대학원에 AI, 반도체 등 중견·중소기업과 연계된 채용조건형 계약학과를 새로 만들거나 지원한다. 5년간 6500억원을 투자해 고급인재 3200명을 양성한다. 또 각 대학이 공간 효율성을 높일 ... 도시계획 지원책도 마련했다. 오 시장은 "강의실과 최첨단 기자재를 들일 공간이 더 필요하다는 게 대학들의 공통된 요청이었다"고 강조했다. 앞서 서울시는 2022년 '도시계획 지원방안'을 발표한 바 있다. ...
한국경제 | 2024.06.18 13:27 | 최해련
-
양종희 회장, 상생금융으로 新르네상스 연다
... 취업박람회에 참가한 구인 기업을 대상으로 ‘KB굿잡 금리우대 프로그램’과 ‘KB굿잡 채용지원금’ 지급 제도를 운영 중이다. 이 제도를 통해 2022년 말 누적 기준 2284개 업체의 1만851명에게 ... KB국민은행은 총 3721억 원의 은행권 민생 금융 지원 프로그램을 운영 중이다. 이는 은행 중 가장 큰 규모다. 은행권 공통 프로그램인 ‘자영업자·소상공인 이자 캐시백’ 지원에 3005억 원, 자율 프로그램에 ...
한국경제 | 2024.06.04 13:07 | 김수정
-
[한경에세이] 뇌를 알면 성과가 보인다
... 결정한다. 신뢰는 성과의 기반이자 첫 번째 도미노 조각인 셈이다. 조직의 존재 이유와 목적은 성과다. 따라서 조직의 채용과 육성, 리더십의 기준도 성과다. 인재 채용의 기준은 무엇일까? 스펙이 아니라 성과역량이다. 구성원 육성의 핵심은 ... 리더의 역할은 무엇일까? 성과를 통해 구성원의 성공경험을 돕는 것이다. 성과는 개인, 기업, 사회를 연결하는 공통분모다. 구성원 개인은 성과의 축적으로 성공경험을 하며 성장한다. 구성원의 성과와 성공경험이 쌓여야 기업도 성장하고 ...
한국경제 | 2024.05.30 18:36
-
사람경영, 성과의 답은 뇌에 있다 [한경에세이]
... 시너지를 통해 성과를 추구하기 위해 존재한다. 성과는 구성원의 뇌에서 만들어진다. 성과를 만드는 실질적 주체는 뇌의 성과 메커니즘인 것이다. 따라서 채용과 육성에서부터 성과와 리더십까지 바람직한 사람경영을 위해서는 ‘성과 메커니즘’에 대한 이해가 매우 중요하다. 사람경영에서 인재 채용의 기준은 스펙이 아니라 성과역량이다. 성과역량은 성과 메커니즘을 기반으로 발현된다. 따라서 버스에 태워야 할 사람은 긍정성(신뢰판단), 적극성(열정발현), ...
한국경제 | 2024.05.30 14:58
-
[경제야 놀자] '근로자 보호 정책'은 왜 실업을 늘어나게 할까
... 상황에 따라 어떤 기업은 실적이 나빠져 직원 수를 줄일 것이고, 다른 어떤 기업은 실적이 좋아져 새로운 직원을 채용할 것이다. 이때 실적이 나빠진 기업에서 해고된 직원들은 새로운 직장을 구할 때까지 실업 상태가 된다. 마음만 먹으면 ... 개선돼야 한다”고 결론 내렸다. 0%가 될 수 없는 실업률 일자리 할당 이론과 일자리 탐색 이론이 공통으로 시사하는 것은 경제 상황이 아무리 좋아도 실업률이 0%가 되지 않는다는 것이다. 경기가 좋을 때도 임금수준이 ...
한국경제 | 2024.05.27 10:00 | 유승호
-
비즈니스혁신의 여정 '스킬중심 경영'
... 파악한다. ▷3단계(스킬 확보와 육성): 스킬 갭을 줄이는 단계다. 우선, 스킬 인재 확보로 학력 또는 학위 중심 채용에서 벗어나, 필요한 스킬을 보유하고 있는가에 초점을 두고 인재를 선발한다. 더불어, 수요가 증가하는 미래 스킬에 ... 지식 공유, 시연에 대한 평가로 판단한다. 특화 스킬은 자격 인증 방식을 적용한다. 스킬마다 테스트 내용과 합격 기준은 다르다. 배지와 자격 인증은 링크드인 프로필에 노출이 가능하다. 스킬은 채용 과정에서 주요 선발 기준이 된다. ...
한국경제 | 2024.05.14 17:18 | 백승현
-
"코인판이냐"…12시간 주식거래에 개미들 '의외의 반응'
... 발표했다. 거래시간이 오전 8시부터 오후 8시까지 하루 12시간인 게 가장 큰 특징이다. 넥스트레이드는 한국거래소와 공통으로 운영하는 정규 거래시간 전후로 프리마켓(오전 8시~오전 8시 50분)과 애프터 마켓(오후 3시30분~오후 8시)을 ... 3시30분으로 확대했지만, 해당 한 달 거래량(78억주)은 전년 같은 달(84억주) 대비 오히려 6.7% 줄었다. 시행일 기준 연간으로 봐도 전년보다 17% 넘게 감소하는 등 효과는 없었다. 다른 투자자들은 "아무도 원하지 않던 ...
한국경제 | 2024.05.14 09:26 | 신민경
-
K팝 전설들의 빅매치, 무엇이 문제였나 [민희진의 난①]
... 어마어마 합니다. ‘사건’이 발생하기 전 이 회사의 시가총액은 9조2676억원(4월 19일 기준). 이는 통신사 KT(8조8979억원)를 앞선 규모로 아모레퍼시픽(9조9145억원)에 맞먹습니다. 창업자 방시혁 ... 보도자료를 뿌렸습니다. 민 대표가 무속인과 나눈 장문의 대화록을 포렌식을 통해 확보했다고 주장하면서 인사·채용 등 주요한 회사 경영사항을 무속인에게 코치받아 이행해왔다고 주장했습니다. 국내 최대 엔터사의 내홍, 핫한 걸그룹 ...
한국경제 | 2024.05.05 07:44 | 정채희
