전체뉴스 21-30 / 9,716건
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한수원, 3년 연속 노사관계 우수기업 인증
한국수력원자력이 한국경영인증원으로부터 3년 연속 노사관계 우수기업 인증을 획득했다고 29일 밝혔다. 한국경영인증원은 해마다 기업들의 노사관계 성숙도와 노사대표 리더십 등을 종합적으로 평가하고 심의해 우수기업을 선정하고 있다. 한수원 노사는 설립 이래 23년간 무분규, 무파업 등 안정적인 노사관계를 유지하고 있다. 노·사·정 상호 협력 협약 체결, 노사합동 정책 토론회, 노사공동 학습조직 운영, 현장 방문 소통 활동 등 다양한 노사공동 프로그램도 ...
한국경제TV | 2024.10.29 16:37
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동국제강, '항구적 무파업' 선언 30주년 맞아…업계 최초 하도급 인력 직접 고용
... 즐겁고 건강한 직장생활을 기원한다”고 말했다. 이는 지난해 11월 ‘생산조직 운영 관련 특별 노사 합의’를 갖고 노사 대표가 참석한 가운데 사내하도급 근로자 직접 고용에 최종 합의한 결과다. 노사 분쟁에 ... ‘항구적 무파업’을 선언했으며, 올해로 30년째 무교섭 임금협상 및 항구적 무파업을 이어오며 노사 상생 문화를 이어오고 있다. 동국제강·동국씨엠은 지난 3월 주요 철강 업체 중 가장 빠르게 무분규로 ...
한국경제 | 2024.10.21 16:07 | 성상훈
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[취재수첩] '기아의 질주'에 순풍 될 성과연동 임금제
... 5개 지회 가운데 가장 큰 사업장인 이곳에선 하루 종일 치열한 선전전이 펼쳐졌다. ‘2024 단체교섭 노사 2차 잠정 합의안’에 대한 찬반 투표가 이날 오전 11시부터 오후 5시40분까지 진행됐기 때문이다. 노조원 ... 전망이었다. 오후 6시50분께 나온 화성지회 투표 결과는 찬성 58.6% 가결로 종료됐다. 2021년 이후 4년 연속 무분규로 기아 임단협이 타결되는 순간이었다. 이번 타결로 기아 노조는 1인당 ‘성과금 500%+격려금 1900만원(상품권 ...
한국경제 | 2024.10.09 17:21 | 김진원
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기아 월 11만2천원 인상 임단협 타결
... 특별성과격려금 100%+500만원, 지역경제 활성화를 위한 재래시장 상품권 20만원 등의 내용이 담겼다. 또 무분규로 합의를 이끈 노사 공동노력에 대해 무상주 57주를 지급하는 것도 포함됐다. 이는 앞서 교섭을 타결한 현대차와 ... 기아는 지난해 연간 매출 99조8천84억원, 영업이익 11조6천79억원을 기록하며 연간 최대 실적을 냈다. 기아 노사는 내년까지 엔지니어(생산직) 직군 신입사원 500명을 채용하는 데 합의했다. 생산체계 개편으로 국내 고용인력이 감소할 ...
한국경제TV | 2024.09.10 07:57
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소득·법인·부가세 추산때 AI 활용…수십조 '세수 펑크' 줄인다
... 공동으로 AI·빅데이터 기반의 세수 추계 모형을 개발하고 있다. 새 모형은 기존에 사용되지 않은 다양한 데이터를 활용해 추계의 정확성을 높인다. 예를 들어 근로소득세는 노조 파업이 잦을수록 줄어들 수 있다고 가정해 노사 분규 일수를 세금 추계에 반영한다. 기재부 관계자는 “빅데이터를 활용한 세수 추계는 일반 컴퓨터로 할 수 없어서 첨단 연구개발(R&D) 장비를 보유한 ETRI와 함께 새로운 추계 방법론을 찾고 있다”며 ...
한국경제 | 2024.09.03 18:20 | 박상용
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삼성전기, 올해 5.1% 임금 인상…무분규 타결
삼성전기 노사가 2024년 임금·단체협약을 체결했다. 올해 평균 임금인상률은 5.1%다. 삼성전기는 12일 오후 4시 수원 컨벤션센터에서 2024년 임금·단체협약 체결식을 개최했다고 밝혔다. 체결식에는 박봉수 피플팀장(부사장)과 신훈식 존중노동조합지부장 등이 참석했다. 노사 간 합의한 올해 평균 임금인상률은 기본 인상률 3.0%에 성과 인상률 2.1%를 더한 5.1%다. 지난해 상승률(4.1%) 대비 1.0%p 증가했다. 삼성전기 노사는 3월부터 ...
한국경제TV | 2024.08.13 09:47
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삼성전기, 2024년 임금·단체협약 체결
삼성전기 노사가 2024년 임금 및 단체협약을 체결했다. 삼성전기는 12일 오후 4시 수원 컨벤션센터에서 피플팀장 박봉수 부사장과 신훈식 존중노동조합지부장 등 노사 대표와 교섭위원들이 참석한 가운데 '2024년 임금·단체협약 체결식을 개최했다고 밝혔다. 노사 간 합의한 올해 평균 임금인상률은 기본 인상률 3.0%에 성과 인상률 2.1%를 더한 5.1%로, 전년 4.1% 대비 1.0%p 상승한 수치다. 삼성전기 노사는 3월부터 협상을 시작, 총 ...
한국경제 | 2024.08.13 09:08 | WISEPRESS_AI
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[김선진의 바이오 뷰] 역지사지(易地思之)
... 걱정이 된다. 내로남불이 만들어 내는 분열과 깊은 상처를 봉합할 수 있는 역지사지의 붕괴는 마치 갈수록 가열되는 노사갈등이나 풍전등화에 있는 국가 의료 시스템을 보는 것 같은 심정이다. 사측은 무조건 우리를 착취하고 노조는 늘 무리한 ... 잃어 황망해하고 경제 기반이 완전히 붕괴돼 모두가 패자가 되는 참상을 목격했다. 당연히 기대되고 이어져야 하는 무분규 노사타협(타결)이 대단한 기록이고 기사화되는 현실이 우리에게 시사하는 점은 무엇일까. 이것이 만일 우리가 숙명적으로 ...
바이오인사이트 | 2024.08.09 08:24 | 이지현
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"노조 수백명 회사 습격"…정부청사까지 뚫려도 '속수무책' [김대영의 노무스쿨]
... 탓이다. 점거 금지 범위 '모호'…법원·정부 해석도 제각각 사업장 점거가 노사 간 관행처럼 자리를 잡게 된 시작은 1980년으로 거슬러 올라간다. 당시 노동쟁의조정법이 개정되면서 '쟁의행위는 ... 할 수 있는 것으로 받아들여졌다. 실제로 1987년 전국적 파업이 벌어졌을 당시 상황을 보면 작업거부 형태의 노사분규 3985건 가운데 직장점거는 3015건(75.7%)에 달했다. 법원은 판결을 통해 정당한 쟁의행위의 범위를 설정하는 ...
한국경제 | 2024.08.05 10:18 | 김대영
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[사설] '노동운동 1세대' 김문수, 결자해지로 노동개혁 완성해야
... 적임자”다. 김 후보자는 한국 사회의 뿌리 깊은 노조 편향과 이기적 노동운동에 정면으로 맞서며 합리적 노사관계 정립을 외쳐온 이력 탓에 비토세력이 만만찮다. 예상대로 야권은 비난을 쏟아냈지만 어불성설이다. 더불어민주당은 ... 마련에도 소홀해선 안 될 것이다. 윤 정부 노동개혁은 당초 기대에 미치지 못하고 있다. 법과 원칙에 따른 대응으로 노사분규 감소 등의 성과를 냈지만 산적한 과제들을 떠올려보면 갈 길이 멀다. 노조와 야권의 반발에 밀려 노동시장 이중구조 ...
한국경제 | 2024.07.31 17:45
