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... 방향’을 발표했다. 이번 대책은 타인에게 위해를 가하는 고위험 교원과 일반적인 심리적 어려움을 가진 교원을 구분해 정책을 수립하는 데 초점을 맞췄다. 교원 임용 단계에서는 교직적성 심층면접을 강화하는 방안을 추진한다. 임용시험 면접관에게 응시자 정보를 사전에 제공하고, 면접 시간도 대폭 늘려 교원 적격성 여부를 꼼꼼하게 점검하겠다는 것이다. 인권 침해 가능성 등을 고려해 정신질환 등 구체적 질병이 있는 지원자를 무조건 배제하는 방향으로 추진되지는 않을 전망이다. ...

한국경제 | 2025.02.18 18:00 | 고재연

‘잔혹한 인턴’의 고해라는 육아로 인한 7년간의 경력단절을 딛고 재취업에 성공하였다. 98학번 고해라는 98년생 구직자와 최종 경쟁에서 승리하였는데, 전 직장에서 동기였던 면접관 최지원 실장이 “상사가 불법적인 것을 시키면 어떻게 하겠느냐”는 질문에 “그렇게 하겠다”고 답변한 것이 결정적이었다. 그리고 고해라가 출근을 하기가 무섭게, 최지원은 고해라에게 각각 출산휴가와 육아휴직이 예정된 ...

한국경제 | 2025.02.18 16:46 | 백승현

... 보장하지 않는다 올블랙 , 올화이트 패션이 무조건 세련돼 보일까 ? 오히려 너무 과하면 촌스러울 수 있다 . 한 회사원이 면접을 보러 가면서 회색 슈트 , 셔츠 , 넥타이를 모두 같은 색으로 맞춰 입었다 . 면접관은 칙칙한 인상을 받았다 . 독일 막스 플랑크 연구소 (Max Planck Institute) 카를 슈나이더 (Karl Schneider) 박사의 컬러 코디네이션 연구에 따르면 , 같은 색 계열이라도 명도 차이를 주면 ...

The pen | 2025.01.25 15:44 | 박영실

"이번에 면접을 보면서 가장 열받았던 게 면접관이 내 이력을 보면서 '이 이력을 보면 뭘 하려는지 모르겠다'며 훈계를 늘어놨다는 겁니다." 국내 최대 온라인 패션플랫폼 무신사는 지난해 10월 한 구직자를 면접하는 과정에서 이 같은 '갑질 논란'에 휩싸여 곤욕을 치렀다. 이 사연은 무신사에 지원했던 한 구직자가 온라인 커뮤니티에 게시글을 올리면서 논란이 됐다. 이후 무신사 측이 작성자에게 연락해 "언제 ...

한국경제 | 2025.01.20 14:04 | 김대영

... 직무에 맞는 활동을 추려서 나만의 스토리를 전달하려고 했다. 저 같은 경우는 사회를 이롭게 하는 교양 프로그램 PD가 꿈이다. 그래서 환경, 사회적 약자 등 관심을 가지고 끊임없이 영상을 제작해 왔다는 것을 전달하려고 했다. 정희록: 면접관들에게 어떤 모습을 보여줄지 목표를 미리 정하고 시작했다. 회사 자체와 직무 특성상 일반적인 틀에서 인턴을 준비하면 오히려 불리할 수 있다고 생각했다. 모험이었지만 자소서를 작성할 때 일부러 다른 사람들은 어떻게 했는지 전혀 참고하지 ...

한국경제 | 2025.01.18 15:55 | 이진호

서울우유협동조합은 지난 3일 사내면접관 16명을 대상으로 한국바른채용인증원이 주관한 ‘채용전문면접관 2급 자격과정’을 시행했다고 16일 밝혔다. 채용전문면접관 자격은 2018년 이후 3천 여명의 인사 채용 관계자 및 사내면접관이 응시한 민간자격으로, 매년 6백 여명이 응시하고 있다. 전문 강사인 조지용 한국바른채용인증원장의 강연으로 진행된 이날 교육은 ▲ 채용절차법, 글로벌 채용사례 등 최신 채용트렌드 ▲면접질문과 척도의 ...

한국경제 | 2025.01.16 17:35 | 강홍민

... 구제할 절차가 없는 점도 문제로 꼽힌다. 21대 국회에선 민간자격 등록을 5년마다 갱신하는 내용의 법안이 발의됐지만 회기 종료로 폐기됐다. 한 대기업 인사담당자는 “일부 민간자격은 강의 몇 시간 듣고 누구나 풀 수 있는 시험만 통과하면 반나절 만에 딸 수 있다”며 “이력서에 필수 자격은 공란으로 비우고 민간자격만 잔뜩 늘어놨다면 되레 면접관에게 좋지 않은 인상을 줄 수 있다”고 말했다. 곽용희 기자

한국경제 | 2025.01.14 17:46 | 곽용희

... 규모가 작을수록 면접 과정에서 느끼는 불만은 더 큰 것으로 조사됐다. 교육의봄 부설 좋은채용연구원이 지난해 7월 취업포털 '독취사'를 통해 구직자 350명 대상으로 면접전형에 관한 공정채용 여부를 물었다. 면접 당시 면접관이 종교·결혼·가족·출신학교를 요구했는지, 특정 계층·집단 지지 여부와 직무 역량에 관한 질문이 있었는지 등을 질문했다. 조사 결과 대기업은 5점 만점에 4.2점으로 가장 높은 ...

한국경제 | 2025.01.13 13:00 | 김대영

... 보일 수 있다 . 하지만 장기적으로는 투자다 . 좋은 옷은 오래 사용할 수 있을 뿐만 아니라 , 중요한 순간에 더 큰 가치를 창출한다 . 예를 들어 , 면접에서 좋은 옷을 입으면 자신감이 높아지고 , 이는 면접관에게도 전달된다 . 결국 더 좋은 직업이나 기회를 얻는 데 기여한다 . 옷은 성공의 퍼즐 한 조각이다 옷을 잘 입는다고 해서 반드시 부자가 되는 것은 아니다 . 하지만 옷은 이미지를 관리하고 , 기회를 끌어들이며 ...

The pen | 2024.12.29 10:45 | 박영실

채용전문면접관이 꼽은 2025년 채용트렌드에 조직문화 적합성(culture fit)이 지난해에 이어 또다시 1위에 선정됐다. 채용인증기관 한국바른채용인증원이 채용전문면접관 2급이상 자격을 취득한 전문가 409명을 대상으로 지난달 26일부터 12월1일까지 실시한 설문조사(복수응답 포함) 결과가 이같이 나타났다. 내년 채용트렌드는 ‘조직문화 적합성’이 77%로 1위를 차지했고, 이어 ▲직무중심 채용(60%) ▲면접관 역량 강화(43%) ...

한국경제 | 2024.12.03 17:28 | 강홍민