전체뉴스 21-30 / 6,299건
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하이드릭앤스트러글스 "한국 기업 88%, 생성형 AI 이미 활용…콘텐츠 제작·데이터 분석에 가장 많이 이용"
... 의료 및 제약, 유통 등 다양한 산업에 종사하는 국내 C레벨 임원 80명을 대상으로 한 설문조사를 실시한 결과, 응답자의 84%가 Gen AI에 ‘매우’ 혹은 ‘어느 정도’ 익숙하다고 답했다고 ... 의사 결정 강화’를 선택했다. 이어 ‘고객 경험 개선’이 61%로 뒤를 이었으며, 응답자들은 복수 응답이 가능했다. 이러한 결과는 기업들이 생성형 AI를 성장과 효율성을 위한 전략적 도구로 활용하고자 ...
한국경제 | 2025.06.26 15:35
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혹한기 못 벗어난 채용시장···구직자 83% "올 상반기 구직난 더 심해져"
... 대상의 '올해 상반기 체감 구직난' 조사 결과, 작년 대비 '구직난이 심화됐다'고 느낀 응답자는 83.1%에 달했다. 14.9%는 '예년과 비슷하다'고 답했으며 '구직난이 완화됐다'는 ... 비슷하거나 심화됐다고 느낀 이들은 그 이유로 '채용 공고가 적거나 없어서'(55.5%·복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 이어 '양질의 일자리가 적어서'(35.4%), '지원 경쟁률이 ...
한국경제 | 2025.06.26 10:07 | 강홍민
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더 똑똑하고 든든한 조력자, 에이전틱 AI[테크트렌드]
... Language Model)이나 LIM(Large Image Model)을 기반으로 하는 AI 에이전트는 단순한 질문에 대한 응답에서 문서 요약 및 정리, 외국어 자료 번역, 이미지 작성에 이르는 정적이고 단일한 업무 처리에서 우수한 성능을 보인다. ... 대비된다. 정보 검색, 요약, 획득한 정보를 바탕으로 한 추가 작업 등 제반 작업을 하나의 AI 에이전트가 아닌 복수의 AI 에이전트 간 다중 협력으로 처리한다. 그래서 다중 AI 에이전트 간의 협력에 필요한 우수한 오케스트레이...
한국경제 | 2025.06.26 09:51 | 한경비즈니스외고
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"취업 쉽지 않네" 구직자들 눈물…꽁꽁 얼어붙은 취업시장
... 사람인에 따르면 83.1%가 '구직난이 심화했다'고 답했다. '구직난이 완화됐다'는 응답은 2%에 그쳤다. 응답자 중에선 대기업 지원자일수록 구직이 어려워진 것으로 느꼈다. 대기업 지원을 희망하는 구직자 ... 않아서' 33.9%, '서류 탈락 횟수가 늘어서' 31.6% 순이었다. 구직자들 중 53.5%(복수응답) 구직난을 돌파하기 위해 올 하반기부터 '눈높이를 낮춰 입사 지원'하는 방안을 고려하겠다고 답했다. ...
한국경제 | 2025.06.26 09:10 | 김대영
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[단독] 부서 이동 싫다고 '괴롭힘' 신고…甲질 막으려다 乙질에 멍든다
... 부르더라”고 했다. 법적으로 모호한 판단 기준이 신고 오남용을 부추긴다는 분석도 나온다. 한국노동연구원이 인사담당자 489명을 대상으로 실시한 설문에서 직장 내 괴롭힘 금지 제도 정착을 위해 필요한 사항을 묻는 질문(복수응답 가능)에 ‘괴롭힘에 대한 명확한 법적 정의 규정이 시급하다’는 응답이 62.6%로 가장 많았다. 한 대기업 인사부문 담당자는 “‘지위 또는 관계 등 우위를 이용해 업무상 적정 범위를 넘어’라고 ...
한국경제 | 2025.06.25 17:53 | 권용훈/곽용희
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'신입은 어디로?'...상반기 기업 82% 경력직만 채용
... 공고는 전체의 2.6%에 불과했다. 경력 선호 현상에 대해 청년 구직자들도 부담을 느끼고 있다. 대졸 구직자 응답자의 53.9%(복수 응답)는 ‘경력 중심 채용’을 취업 진입장벽으로 꼽았다. 53.2%는 대학 ... 수도권 거주 구직자 63.4%는 ‘양질의 일자리 조건이 충족된다면 비수도권 취업도 가능하다’고 응답했다. 지방 근무를 고려하는 조건으로는 ▲높은 급여 ▲복지제도 ▲워라밸 실현 ▲고용 안정성 ▲직무역량 개발 기회를 ...
한국경제 | 2025.06.24 13:24 | 고송희
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중고신입 원하는 기업들…대졸 취준생 절반 이상 "취업 진입장벽 느낀다"
... 15.4%였다. 대한상의가 대졸 청년 구직자 1천명을 대상으로 실시한 '대졸 청년 취업인식조사' 결과(복수응답), 53.9%가 '경력 중심의 채용'이 취업 진입 장벽으로 작용한다고 응답했다. 기업이 실전에 바로 ... 거주 신규 구직자의 63.4%는 '좋은 일자리가 전제된다면 비수도권에서도 취업할 의향이 있다'고 응답했다. 비수도권 취업을 위한 조건으로는 '높은 급여 수준'(78.9%)이 가장 높았다. 이어 양질의 ...
한국경제 | 2025.06.24 10:43 | 강홍민
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"어차피 60세 넘어도 일해야"…'정년연장' 불붙은 이유 보니
... 분석이다. 18일 한경닷컴이 비즈니스 네트워크 서비스 리멤버에 의뢰해 직장인 1051명을 조사한 결과 703명(복수응답)은 '법정 정년을 65세로 단계적 연장'하는 방안을 가장 필요한 제도 1순위로 꼽았다. 이번 조사는 ... 일하게 하면 그만큼 더 연금을 내야 하기 때문에 젊은 사람들 입장에선 연금 부담을 상대적으로 덜 수 있다는 타산적 응답이 나왔을 수 있다"고 설명했다. 리멤버 조사가 현재 재직 중인 직장인들을 대상으로 했기 때문에 정년연장을 ...
한국경제 | 2025.06.18 09:30 | 박수빈, 김대영
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"주4.5일제도 좋지만…" 직장인이 꼽은 '대통령 공약' 봤더니
... 정년연장' 18일 한경닷컴이 비즈니스 네트워크 서비스 리멤버에 의뢰해 직장인 1051명을 조사한 결과 703명(복수응답)은 가장 필요하다고 생각하는 제도로 '법정 정년을 65세로 단계적 연장' 하는 방안을 꼽았다. 단계적 ... 인사노무 담당자들은 가장 필요한 제도와 선호하는 제도 모두 '단계적 정년연장'을 선택했다. 전체 응답자 중 인사노무 담당자는 417명. 이들 가운데 294명(복수응답)은 가장 필요한 제도로 단계적 정년연장을 지목했다. ...
한국경제 | 2025.06.18 09:30 | 박수빈, 김대영
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성과관리, 리더십의 본질을 묻다 [IGM의 경영전략]
... 인식은 그 노력만큼 나아지지 않고 있다. 최근 잡코리아가 직장인 690명을 대상으로 실시한 조사에 따르면 전체 응답자의 57.1%가 인사평가 결과를 신뢰하지 않는다고 한다. 특히 근속연수가 길어질수록 불신의 비율은 더 높아진다. ... 실망하거나 회의감을 갖게 된다는 점을 시사한다. 이 조사에서 구성원들이 회사의 성과관리를 신뢰하지 않는 이유(복수응답)도 물었다. 이에 대해 ‘상급자의 주관적인 평가이기 때문’이라는 응답률이 67.7%로 가장 ...
한국경제 | 2025.06.18 06:00 | 한경비즈니스 외고
