전체뉴스 21-30 / 53,132건
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'피플AI'로 설계하는 디지털 대동사회…국민주권AI포럼이 던진 정책
... 특허 제도는 단지 기술 보호를 넘어, 기술 주권의 법적 기반이 되어야 한다”고 강조했다. 법제도 기반 설계를 통해 기술 민주화를 가능하게 해야 한다는 메시지는 현장에서도 큰 공감을 얻었다. 이번 포럼은 기술이 단지 생산성과 산업적 가치만이 아닌, 공공성과 권리로도 해석되어야 한다는 전환점을 명확히 제시했다. 특히 ‘AI 주권의 날’ 제정 논의 등 제도화 움직임이 공론화되며, 향후 입법 및 거버넌스 논의가 더욱 구체화될 전망이다. ...
한국경제 | 2025.07.16 13:45 | 한경잡앤조이 온라인뉴스팀
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현대미포조선, 고수익 선박 중심 수주 성장과 수익성 개선에 힘입어 장중 강세
... 고르게 분포하며, 특히 친환경 선박 수주가 두드러졌다. 이로 인해 수익성 높은 MR탱커, PC선, LNG 벙커링선 매출 비중이 늘어날 것으로 분석되며, 하반기에는 MR탱커 PC선 비중이 60% 가까이 차지할 것으로 전망된다. 생산성 개선과 견조한 선가 상승도 뚜렷하다. 올해 2분기 현대미포조선의 매출액은 1조4,294억원, 영업이익 749억원으로, 각각 전년 동기 대비 10.7%, 329.7% 증가가 예상된다. 특히 대형 조선사보다 짧은 리드타임 덕분에 상반기 ...
한국경제 | 2025.07.16 12:33
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김영훈 노동장관 후보자 "동일가치노동 동일임금 법제화"
... "친노동이 친기업이 되고, 협력과 참여의 노사관계가 국가의 새로운 성장동력이 될 수 있다는 것을 이재명 정부의 고용노동 정책을 통해 입증할 수 있도록 최선을 다하겠다"고 밝혔다. 특히 "중대재해를 줄이는 것 자체가 생산성을 높이고, 국격을 세우는 것이라는 인식과 경험을 확산할 것"이라며 "노란봉투법 또한 천문학적인 손해배상과 극한 투쟁의 악순환을 끊는 대화 촉진법이고 격차 해소법이라고 생각한다"고 밝혔다. 강홍민 기자 ...
한국경제 | 2025.07.16 10:48 | 강홍민
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"한은 거시건전성 역할 강화"…감독권 요구 목소리 높이는 이창용 [강진규의 BOK워치]
... 금리를 동결했다고 설명했다. 수도권 집값 상승과 가계부채에 대한 우려도 재차 강조했다. 이 총재는 "한국은 국내총생산(GDP) 대비 가계부채 비율이 약 90%로 이미 소비를 제약할 만큼 높은 수준"이라며 "생산성이 낮은 부동산 부문으로의 신용집중은 성장잠재력 약화 요인으로도 작용할 수 있다"고 설명했다. 그러면서 "한국은 다른 주요국들에 비해 부동산이 가계와 금융기관 자산에서 차지하는 비중이 매우 높기 때문에 이를 적절히 완화해 나갈 ...
한국경제 | 2025.07.16 09:32 | 강진규
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에코프로 'AI 혁신실' 신설…"배터리 생산성 30% 높일 것"
... 지난 10여 년간 운영해온 디지털전환(DT)실 기능을 확대 개편한 것으로, 그룹 전반의 AI 혁신을 총괄 지휘한다. 이를 위해 AI 연구 및 유지·보수 전문 인력을 AI혁신실에 전면 배치했다고 회사는 설명했다. 구체적인 목표치도 제시했다. 먼저 배터리 제조 공정에 AI 분석 시스템을 도입해 생산성을 30% 높이기로 했다. AI를 통한 품질 예측 시스템을 도입하는 것은 물론 로봇 등 생산 설비도 AI로 제어할 계획이다. 안시욱 기자
한국경제 | 2025.07.15 18:31 | 안시욱
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"리더는 지시하는 사람이 아닙니다"
... 다르지 않다. 특히 가업을 잇는 중소기업, 규제가 느슨한 산업군, 지역 기반 전통 기업일수록 익숙한 경영 방식에서 좀처럼 벗어나지 못한다. 상당수는 여전히 깜깜이 인사평가와 감(感)에 의존한 경영을 고수하고 있다. 그 결과, 생산성 격차는 50%까지 벌어진다. 경영 관행이 앞선 기업과 뒤처진 기업 사이에 벌어진 거리다. # 슬라이드에는 담기지 않는 것들 과거의 경영은 단순했다. CEO는 전략을 짜고, 임원은 감독하고, 실무는 현장에서 움직였다. 위에서 결정하고, ...
한국경제 | 2025.07.15 16:27 | 백승현
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"정년연장은 임금개편 필요"…文·尹정부 보고서 외면하는 정부
... ‘고령자 고용정책 관련 전문가 진단조사’ 결과에 따르면 법정 정년을 65세로 연장할 경우 가장 큰 부작용으로는 ‘청년 신규채용 감소’를 꼽은 응답자가 전체의 62.4%에 달했다. 뒤이어 ‘생산성 대비 비용 증가’(43.8%), ‘직장 내 세대갈등’(23.8%) 순이었다. 또한 고령자 일자리 확대를 가로막는 가장 큰 장애요인으로는 ‘높은 임금 연공성’이 66.7%로 가장 ...
한국경제 | 2025.07.15 15:00 | 곽용희
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“정년 연장 65세?” 전문가들이 우려하는 이유는
... ‘고령자 고용정책 관련 전문가 진단 및 인식 조사’ 결과에 따르면 응답자의 62.4%는 법정 정년을 65세로 연장할 경우 가장 큰 부작용으로 ‘청년층 신규 채용 감소’를 꼽았다. 이 외에도 ▲생산성 대비 높은 인건비 부담(43.8%) ▲세대 간 갈등 유발 등 직장문화 저해(23.8%) ▲노동시장 이중구조 심화(19.5%) 등의 우려가 함께 제기됐다. 고령자 노후 소득 문제의 주된 책임 주체에 대한 질문에는 정부와 국회가 63.8%로 ...
한국경제 | 2025.07.15 13:43 | 정유진
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[마켓칼럼] 역대 최고치의 미 증시, 언제까지 이어질까
... 부분이 7만3000명 상승하면서 전체적으로 높은 수치가 나왔다. 전체 실업률 수치는 4% 이상으로 과거 2024년에 상승한 이후 꾸준히 현 수준에서 크게 변화가 일어나고 있지 않다. 현재 4.12%로서 아주 안정적인 실업률 시대다. 생산성 향상에 따라 신규 고용 시장이 크게 확대되거나 급감하지 않을 것이 예상된다. 안정적인 골디락스 고용 시대이다. 실적과 펀더멘털 위주로 선진국 시장을 들여다 보면, 현재 미국 나스닥 100, 나스닥, 그리고 일본의 닛케이225 ...
한국경제 | 2025.07.15 12:48
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유안타증권, AI 챗봇 시스템 전사 도입
... 설명이다. 향후 인프라를 확장해 AI 활용 문화 정착 및 고도화 작업을 지속 진행한다는 계획이다. 김세영 유안타증권 IT본부장은 "Y-BOT 구축은 유안타증권 AI 디지털 전환을 이끌 핵심 동력이자 임직원 업무 효율화와 고객 서비스 혁신의 초석"이라며 "앞으로도 AI 기술을 접목한 다양한 디지털 혁신으로 생산성 향상과 만족도를 함께 높일 것"이라고 말했다. 고정삼 한경닷컴 기자 jsk@hankyung.com
한국경제 | 2025.07.15 09:41 | 고정삼
