전체뉴스 21-30 / 25,269건
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구조개혁 외면한 韓…잠재성장률 14년째 추락
... 하락 속도가 더 빨라졌다고 지적했다. OECD도 이런 점을 감안해 2년마다 내놓는 ‘한국경제보고서’를 통해 20년 넘게 구조개혁 필요성을 강조했다. 작년 보고서에선 출생률 제고를 위한 출산·육아 정책을, 2022년엔 노동시장 이중구조로 인한 대기업과 중소기업 간 생산성 격차를 지적하는 내용을 집중적으로 다뤘다. 하지만 제대로 된 구조개혁이 이뤄진 사례는 찾아보기 힘들다. 이재명 정부는 인공지능(AI) 전환을 통한 생산성 향상으로 ...
한국경제 | 2025.07.07 18:06 | 강진규
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초단기 알바도 고용보험 가입…실업급여 받는다
... 15시간 넘게 일하는 이른바 n잡러들이 각각의 사업장에선 기준에 못 미쳐 보험에 가입하지 못하는 사례가 많았다. 법안이 시행되면 합산 소득이 기준을 넘을 경우 고용보험에 가입할 수 있다. 고용보험에 가입하면 구직급여(실업급여)와 육아휴직급여, 육아기 근로시간 단축 급여, 출산 전후 휴가 급여 등을 받을 수 있다. 실업급여도 실제 받은 보수를 기준으로 변경돼 지급 속도가 빨라질 전망이다. 기준이 되는 소득 금액은 차후 논의를 거쳐 시행령에 반영할 예정이다. 월 80만원 ...
한국경제 | 2025.07.07 18:02 | 곽용희/하헌형
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토키오랩 'SUUPY', 볼트인터내셔널과 독점 계약 통해 국내 정식 출시
... 만나볼 수 있게 됐다. 전동식 콧물 흡입기 ‘SUUPY’는 기존 제품들의 불편한 점이었던 휴대성을 해결함과 동시에 기존 탁상형 수준 이상의 흡입력 및 저소음성을 확보하는데 중점을 둔 것이 특징이다. 특히 육아 현장의 목소리를 적극 반영해 ‘무선 사용 가능(9V 사각 건전지 타입)’으로 실내외 어디서든 자유롭게 사용할 수 있으며, 간편한 세척 및 관리를 위해 세척 부품을 최소화해 위생적인 사용이 가능하다. 단 4개의 ...
한국경제 | 2025.07.07 14:07 | 한경머니 온라인뉴스팀
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임직원 10명 중 4명은 여성…1년만에 달라진 이곳
... 반영한 인권경영원칙에 따라 인권, 노동, 환경, 반부패 등 4대 분야에서 경영 체제를 개선하고 있다. 임직원 다양성 측면에서도 개선이 이뤄졌다. 지난해 신규 채용에서 여성 비율이 전년 대비 10%포인트 증가한 38%를 기록했다. 육아휴직, 육아기 단축근무, 직장 어린이집 위탁 운영 등 여성 인재의 조직 내 정착과 성장을 지원하는 제도를 운영 중이다. 한편, 보고서는 ‘GRI Standards 2021’뿐만 아니라 ‘SASB’, ...
한국경제 | 2025.07.07 11:41 | 강영연
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“30년만에 전면 개편” 고용보험 '15시간 기준' 폐지
... 전년도 월평균 보수에서 ‘당해연도 실 보수’로 변경돼 보험료 정산 부담이 대폭 줄어든다. 구직급여 지급 기준도 ‘평균임금’에서 ‘보수’로 바뀐다. 이직 직전 1년간 보수를 기준으로 구직급여를 산정해 일시적인 소득 변동의 영향을 최소화하고 급여 지급 절차도 간소화된다. 육아휴직급여 등 다른 급여도 모두 동일 기준으로 바꿔나갈 방침이다. 정유진 기자 jinjin@hankyung.com
한국경제 | 2025.07.07 10:37 | 정유진
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저출산 대응 기구 '격상' 예고에 관련株 강세…육아·유아 콘텐츠株 주목
정부가 저출산 문제에 대한 정책적 대응을 강화할 방침을 내비치면서, 1일 증시에서는 저출산 관련주들이 일제히 강세를 보였다. 특히 유아용품, 콘텐츠, 교육 분야에 속한 기업들이 투자자들의 관심을 집중적으로 받았다. 최근 대통령실 관계자에 따르면, 대통령은 ‘저출산고령사회위원회’의 권한을 대폭 강화할 것으로 알려졌다. 지금까지는 단순 자문 성격에 가까운 조직이었으나, 향후에는 예산 배정 및 정책 조정 권한을 갖춘 실질적 컨...
한국경제 | 2025.07.07 09:42
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안정성 찾는 Z세대…공무원 합격자 62%가 20대
... 환경을 만들어주며, 특히 직장인이나 단기간 집중 학습이 필요한 수험생들에게 보다 유리한 환경이 조성됐다. 이와 함께 공무원 처우 개선도 청년층이 공시를 선택하게 된 요인으로 꼽힌다. 올해 기준 공무원 초봉은 6.6% 인상됐고, 육아휴직 수당 상한은 최대 250만 원까지 확대됐다. 최근에는 ‘4.5일제 도입’ 등 근무 환경 개선 정책도 추진되고 있다. 민간기업의 채용 불안정성과 비교해 복지 측면에서의 안정성이 다시 부각되고 있다는 분석이다. ...
한국경제 | 2025.07.07 09:00 | 김민주
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우리아이 여름 휴가템, 한 번에 해결!
... 11시에 시작되는 '보리 라이브'를 통해 닥스키즈, 베네통키즈의 인기 겨울 패딩을 최대 80% 할인가에 만나볼 수 있다. 다양한 프로모션도 준비돼 있다. 패션용품 10만원 이상 구매 시 최대 10% 할인(최대 1만 5천원), 육아용품 4만원 이상 구매 시 5% 할인(최대 4천원) 쿠폰을 매일 선착순 1회씩 제공한다. 또한 모바일 전용 '보리페이 신한카드'를 보리페이에 등록 후 결제하면, 금액 제한 없이 1% 할인 또는 적립 혜택도 받을 수 있다. LF 보리보리 ...
한국경제 | 2025.07.07 08:03 | WISEPRESS_AI
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EU 진출 교두보 헝가리, 외국인 고용 까다로워졌다는데… [지평의 Global Legal Insight]
... 7일까지 휴가가 추가로 제공되며, 근로자가 원하는 날짜에 사용할 수 있어야 한다. 병가는 원칙적으로 연간 15일 유급으로 제공된다. 자녀 출산 시 아버지는 10일의 출산 휴가를 받을 수 있다. 만 3세 미만의 자녀를 둔 부모는 육아 휴직을 사용할 수 있으며, 1년 이상 근속한 경우 적용된다. 이 밖에 자녀 양육, 입양, 군 복무 등 법정 사유가 있을 경우 무급 휴가를 신청할 수 있는데, 최소 15일 전 서면으로 요청해야 한다. 법정 사유 외에도 사용자와의 합의에 ...
한국경제 | 2025.07.07 07:00 | 이지혜
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[시론] 형제가 있어 더 따뜻한 삶
... 있을까? 출산은 돈의 유인이 아니라 삶의 방향에 대한 믿음이고 공동체를 향한 신뢰의 표현이다. 더 심각한 문제는 언론과 대중문화가 조성하는 ‘아이 혐오’의 정서다. 아이는 축복이라는 메시지 대신 부부싸움, 육아 스트레스, 아동학대 같은 자극적 콘텐츠가 일상적으로 소비된다. 아이는 점점 짐이 되고, 가족은 소모적 관계로 그려진다. 출산은 고통의 시작이며 육아는 희생의 연속이라는 이미지가 고착된다. 이런 사회 분위기 속에서 누가 아이를 낳고 싶겠는가? ...
한국경제 | 2025.07.06 18:01
