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... 직접 교섭을 요구하고 나섰다. 최근 국회에서 더불어민주당·진보당 소속 의원들과 기자회견을 연 민주노총 금속노조 이앤에스지회다. 정기 상여금을 통상임금에 모두 반영해달라는 요구를 회사가 받아들이지 않자 아예 원청을 교섭 대상으로 삼겠다는 것이다. 이는 개별 사용자(하청)를 교섭 당사자로 규정한 현행 노동조합법을 정면으로 부정하는 주장이다. 물론 예외적인 경우 원청에 교섭 의무가 부여될 수도 있다. 하청 근로자에 대한 실질적 고용지배력, ...

한국경제 | 2025.06.18 17:41

현대자동차 노사는 18일 울산공장에서 올해 임금 인상 규모와 정년 연장 등을 다룰 임금 및 단체교섭 상견례를 열었다. 이날 상견례에선 이동석 현대차 대표이사와 서쌍용 전국금속노조 부위원장, 문용문 현대차 노조지부장 등 노사 교섭 대표들이 올해 교섭 방향과 일정 등에 대한 의견을 교환했다. 앞서 노조는 월 기본급 14만1300원 인상(호봉승급분 제외·금속노조 지침)과 전년 순이익의 30% 성과급 지급, 통상임금에 각종 수당 포함,...

한국경제 | 2025.06.18 16:28 | 최수진

한화오션 하청 노사가 2024년 임금·단체협상 교섭에 잠정 합의했다. 18일 한화오션 하청노동자들이 참여한 금속노조 경남지부 거제통영고성조선하청지회(조선하청지회)에 따르면 한화오션 협력사와 조선하청지회는 지난 17일 오후 9시께 임단협 잠정 합의안 성격인 '의견 접근안'을 도출했다. 노사는 이번 교섭 쟁점이었던 상여금 50% 인상에 합의했다. 휴업 수당 지급 명문화와 산업재해 은폐 근절 등 세부 조항에 대해서도 양측은 ...

한국경제 | 2025.06.18 12:09 | 안옥희

... 자동으로 육아휴직을 사용할 수 있는 '육아휴직 자동승인제' 도입을 가장 필요한 제도로 지목했다. 이어 동일가치노동 동일임금 보장을 위한 법적 기준 마련 430명(12.6%), 상시근로자 5인 미만 사업장에 대한 근로기준법 단계적 적용 추진 424명(12.5%), 하청근로자 근로조건에 관한 원청기업과의 교섭 책임 제도화(노란봉투법) 235명(6.9%) 순이었다. 기타 의견으로는 포괄임금제 폐지를 주장하는 목소리가 가장 높았다. 세부적 내용엔 ...

한국경제 | 2025.06.18 09:30 | 박수빈, 김대영

삼성전자 하청업체 소속 노조가 원청인 삼성전자를 상대로 “직접 교섭에 응하라”고 요구하고 나섰다. 400%에 달하는 정기 상여금을 전부 통상임금에 반영해 임금을 인상하라는 노조 요구에 회사가 난색을 나타내자 ... 보태고 있다. 소위 ‘노란봉투법’의 핵심 내용인 노조법 2조 개정(하청 노조의 원청에 대한 교섭권 인정)을 위한 ‘빌드업’에 들어갔다는 평가가 나온다. ◇확대되는 ‘하청 패싱’ ...

한국경제 | 2025.06.17 18:17 | 곽용희

... 대하여 그가 사실상의 지배력을 행사하는 협력업체 소속 근로자들에 대해서까지 노동조합법상 사용자 개념을 확장하여 교섭의무 등을 인정하는 것과, 노동조합의 쟁의행위로 인한 사용자의 손해배상 청구의 범위를 일정 부분 제한하는 것을 주요 ... 하나의 구체적인 실행 방안으로 수렴되지는 않았고, 여러 실행안들이 제시되어 검토되고 있는 단계로 보인다. 셋째는 포괄임금제 폐지인데, 이른바 공짜 야근을 없애기 위한 목적에서 포괄임금제 계약을 금지하는 입법을 추진한다는 내용이다. 위 ...

한국경제 | 2025.06.17 14:37 | 백승현

... 정점을 지나 조금씩 하향세를 보이고 있다고 분석한다. 이번 슈퍼사이클은 2021년부터 지속되고 있다. 금융위기 이전인 2003년부터 2008년까지 6년 정도 지속된 지난 슈퍼사이클보다 2년 짧은 수준이다. HD현대중공업은 지난 5일 노사 임금협상 본교섭에서 노조에 “수주량이 전년 대비 감소하고 있는 상황”이라며 “친환경 엔진 등 신기술 개발로 격차를 벌리지 않으면 시장을 선도하기 어렵다”고 우려를 나타냈다. 수주 절벽의 원인은 ...

한국경제 | 2025.06.16 16:06 | 김우섭

... 파이터치연구원의 분석이다. 노조 목소리가 클수록 법인세를 인하해도 기업의 투자나 고용 증대로 이어지지 않고, 노조원 임금과 성과급 인상 등에 투입돼 경제 활력의 주체인 기업의 성장 동력이 반감된다는 것이다. 새 정부의 개혁 의지에 달려 ... ‘대선 청구서’를 내밀며 새 정부를 압박하고 있다. 주 4일 근무제 도입을 통한 노동시간 단축, 사용자의 교섭 책임을 강화하고 쟁의행위에 대한 배상 청구를 제한하는 내용을 담은 ‘노란봉투법’ 개정 등이 ...

한국경제 | 2025.06.15 17:34 | 이정선

... 개정안) 압박도 이어갈 것임을 분명히 했다. 유정엽 한국노총 정책본부장은 “실질적 지배력이 있는 사용자의 교섭 책임을 강화하고 쟁의행위에 대한 무분별한 배상 청구를 제한하는 노조법 2·3조 개정 입법이 조속히 추진돼야 ... ◇‘노동시간 단축 로드맵 수립’ 요구 근로시간 단축을 위해 주 4.5일제를 도입하고 포괄임금제를 폐지해야 한다는 주장도 나왔다. 박귀천 이화여대 교수는 “포괄임금제는 초과 노동을 정당화해 근로시간 ...

한국경제 | 2025.06.13 17:55 | 곽용희

... 파업 없이 17년간 무분규 전통을 이어간다고 12일 밝혔다. 인천지역 버스 노사는 1월 3일 상견례를 시작으로 총 8차례에 걸쳐 자율교섭을 진행했다. 세 차례의 조정회의를 통해 최종 합의에 도달했다. 이번 조정안의 핵심은 기존 통상임금 논란의 중심에 있던 상여금을 폐지하고 이를 기본급에 포함하는 방식으로 임금체계를 개편한 것. 임금은 총액기준으로 평균 9.3% 인상됐다. 김인수 시 교통국장은 “지난해 12월 대법원 전원합의체의 정기상여금 ...

한국경제 | 2025.06.12 10:33 | 강준완