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조직의 리더로서 과거와 현재보다 더 나은 미래를 꿈꾸고 열망하고 있는가? 특히 급변하는 경영 환경 속에서 자신의 방향성을 어떻게 유지할 수 있을까? 끊임없는 자기개발이 필요한 이유는 무엇일까? 자기개발은 스스로에게 책임을 지며 더 나은 미래를 위한 씨앗을 심고 가꾸어 나가는 과정이다. 또한 삶의 방향성을 주도적으로 선택하려는 태도를 의미하며, 자신의 무한한 잠재력을 이끌어 내는 과정이기도 하다. 자기개발은 세상을 보는 시야를 넗혀 주는 것으로 “아는 ...

The pen | 2025.07.16 16:42 | 김영헌

... 약 2조원의 매출을 일으킬 것으로 전망되기에 퓨쳐켐 FC303의 기술이전 또한 기대되는 바이다. 초기 전립선암 환자 대상에서 특이도가 MRI보다 낮았던 부분을 짚고 넘어가고자 한다. 결론적으로 크게 중요하지 않다. MRI나 조직생검이 100% 완벽한 진단율을 갖지 못하므로 PSAM-PET 진단법을 초기 환자에게도 병행하여 사용할 수 있는지를 목표로 진행된 전 세계 최초 시도 임상이었다. 이 결과에 대해서는 심각하게 받아들일 필요가 없다고 판단한다. MRI ...

한국경제 | 2025.07.16 16:03 | 한경비즈니스외고

... 디지털 전환 보조 프로그램 등이 현장에서 긍정적 반응을 얻고 있다. 지난해 신한은행의 사회책임금융 상품 제공액은 7458억원으로 시중은행 중 가장 많았다. ◇ 장애인·고령층까지 포괄 하나금융그룹은 상생금융 실천을 위한 전담조직 신설로 체계적인 지원 체계를 구축했다. 그룹 ESG부문 산하 ‘상생금융지원팀’과 하나은행 내 ‘상생금융센터’가 중심축이다. 장애인과 금융취약계층을 위한 지원도 폭넓게 진행된다. 발달장애 ...

한국경제 | 2025.07.16 15:53 | 조미현

... 어린이집을 운영하며, 초등학교 입학기 자녀를 둔 직원을 위한 단축 근로제도도 도입했다. 출생 장려금 지원, 난임 의료비 지원, 배우자 출산휴가 확대, 육아기 근로시간 단축, 재채용 조건부 퇴직제도 등 다양한 복지제도를 통해 가족친화적인 조직문화를 조성하고 있다. 특히 국민은행이 지난해 은행권 최초로 시행한 ‘육아퇴직제도’는 3년 뒤 재채용 조건으로 퇴직하고 복귀 시 퇴사 당시의 직급과 기본급을 그대로 유지할 수 있는 제도다. 이 같은 노력으로 ...

한국경제 | 2025.07.16 15:50 | 박재원

... 본격화될 AI 중심의 금융 혁신 경쟁에서 KB가 그룹 시너지를 바탕으로 한발 앞서나갈 기반을 마련하게 됐다”며 “생성형 AI를 신속히 도입해 계열사별 업무 효율성과 고객 편의성을 함께 높이는 AI 전환 전략을 지속적으로 추진하겠다”고 말했다. 이와 함께 KB금융은 지난해 말 정기 조직개편을 통해 기존 금융AI센터를 2개로 확대 개편하고, 실무 경험과 기술 역량을 갖춘 외부 전문가를 임원으로 영입했다. 박재원 기자

한국경제 | 2025.07.16 15:48 | 박재원

... 교육 및 발달장애인을 대상으로 부모 동반 인턴십 사업, 전국의 노후화된 장애인 거주시설의 환경 개선 사업도 시행 중이다. ◇ 빠르고 효과적인 상생금융 실천 상생금융에 대한 사회적 요구도 적극적으로 부응하고 있다. 이를 위해 조직개편도 단행했다. 지난해 하나금융은 그룹 ESG 부문 산하에 상생금융지원팀을 신설해 빈틈없는 금융지원을 강화하고 있다. 주요 관계사인 하나은행도 ESG 그룹 산하 상생금융센터를 설치해 효과적이고 신속한 상생금융을 펼치고 있다. 민생금융 ...

한국경제 | 2025.07.16 15:44 | 장현주

... 운영하고 있다. 지난해 총 28건에 대해 잔액 기준 약 30억원을 지원했다. 중소기업과 소상공인 대상으로 무료 컨설팅도 제공한다. ‘가맹점 매출 및 상권분석 서비스’를 통해 경영전략, 재무 및 세무, 인사조직 등 경영활동 중 발생하는 다양한 어려움에 대해 컨설팅을 지원한다. ◇농업 분야 혁신기업에 투자 농협금융은 스타트업 기업의 안정적인 시장 진입과 성장을 위해 신규 투자를 확대하고 있다. 농업 분야 혁신기업과 디지털 신사업 기업 지원을 ...

한국경제 | 2025.07.16 15:39 | 신연수

농협금융지주는 인공지능(AI)을 기반으로 한 디지털 금융기업으로 거듭나기 위해 그룹 차원에서 생성형 AI 도입 전략 로드맵을 수립하고 추진 중이다. AI 전담 조직을 확대해 디지털 전문성을 높이고 생성형 AI 서비스를 도입했다. 디지털 혁신 기업과 제휴 확대를 통해 고객에게 더 편리한 디지털 경험을 제공한다는 구상이다. ◇AI 전담 조직 확대 개편 농협금융은 올해 초 조직개편을 통해 AI 전담 조직을 확대·개편했다. 금융지주는 디지털전략부 ...

한국경제 | 2025.07.16 15:38 | 신연수

경기신용보증재단(이하 경기신보)은 임직원의 성장을 도모하고 도민과 함께 숨 쉬는 열린 조직문화를 구현하기 위해 지식 공유 중심의 문화공간 조성에 나섰다. 16일 경기신보는 재단 사옥 3층 GCGF 라운지에서 사내도서관 ‘지혜의 샘’의 개관을 기념하는 행사를 개최했다. 이번 개관은 단순한 공간 마련을 넘어, 조직 내부의 독서 문화를 확산하고 도민과 함께 호흡하는 공공 도서 문화 거점의 기능을 도모하기 위한 의미 있는 첫걸음이다. ...

한국경제 | 2025.07.16 15:35 | 윤상연

... 인공지능(AI) 기반의 디지털 금융 역량을 체계적으로 강화할 ‘AI 거버넌스’ 체계를 수립하기로 했다. 디지털 기술을 접목한 지역화폐 개발, 원화 기반 스테이블코인 연구 등 미래형 금융모델 실험도 본격화할 예정이다. 조직 체계도 디지털 중심으로 전면 개편 중이다. BNK금융은 지난해 디지털영업센터, IT기획본부, 비대면고객부를 신설했으며, 지난 4월에는 전성표 고객경험(CX) 혁신단장을 포함한 외부 디지털 전문가를 적극 영입했다. 금융 업무 대부분을 모바일에서 ...

한국경제 | 2025.07.16 15:34 | 서형교