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... “우리가 성장하는 과정에서 양극화와 불공정에 대한 문제의식이 커졌다. 성장률 같은 거시지표보다 소득과 일자리를 늘리는 게 더 중요해졌다. 최저임금 인상, 근로시간 단축, 비정규직의 정규직화 같은(소득주도 성장)정책도 그런 ... 한다.” ▷구체적으로 어떤 방법이 있을까. “기술과 산업이 빠르게 변하고 있다. 경쟁력이 없어지면 일자리가 사라진다. 투쟁만 하면 뭐 하나. 경쟁력 없는 부문에서 경쟁력 있는 쪽으로 가려면 노동자에 대한 재교육과 재훈련이 ...

한국경제 | 2018.01.09 16:56 | 주용석

내년도 최저임금이 16.4% 오르면 27만 개 일자리가 사라질 것이라는 주장이 나왔다. 특히 여성, 고령층 등 일자리 소외계층의 고용 감소가 두드러질 것이라는 관측이다. 이정민 서울대 경제학부 교수는 지난 3일 한국고용노사관계학회가 ... 이상 임금 근로자는 1182만 명(지난 9월 기준)에 달한다. 내년도 최저임금 인상률 16.4%를 대입해 보면 일자리 감소 효과는 2.3%로, 27만여 개 일자리가 줄어든다는 얘기가 된다. 이 교수는 “최저임금은 저임금 ...

한국경제 | 2017.11.05 20:04 | 심은지/김낙훈

중국 기업을 따라 아프리카로 나갔던 중국인들이 본토로 되돌아오고 있다. 아프리카 경제가 침체되면서 일자리를 찾기가 어려워진 탓이다. 파이낸셜타임스(FT)는 “중국인들의 ‘아프리칸 드림’이 깨지고 ... 때문이다. 중국 기업이 가장 많이 진출한 사하라 이남 아프리카 국가의 지난해 평균 경제성장률은 1.5%로 20년 만의 최저치로 떨어졌다. 가장 발전한 아프리카 국가인 남아공도 올해 경기침체에 시달리고 있다. 아프리카는 2014년까지만 해도 ...

한국경제 | 2017.08.29 20:35 | 강동균

... 저소득층의 삶의 질을 개선하기 위해 최저임금 인상은 필요하지만 속도가 너무 빠르다는 지적이 많다. 정부가 보조금을 줘서라도 최저임금을 맞춰 가야 하는지, 최저 이상의 임금수준을 최저임금으로 획정했기 때문에 나타나는 부조화 현상인지는 모르겠지만 여기저기서 아우성이다. 노동의 인간화는 기업에 수익이 발생해 고용이 계속될 때 가능하다. 임금을 한 번 인상한 뒤 기계화를 추진한다든지, 해외 투자로 전환한다면 일자리가 사라진다. 20년 전 독일과 달리 지금은 반도체 ...

한국경제 | 2017.08.13 17:46

... 고임금 근로자까지 최저임금 영향권에 들면서 소득 재분배 기능이 현저히 약화됐다는 게 많은 전문가의 분석이다. 호봉제 임금체계에서 최저호봉을 최저임금 수준에 맞춰 올리면 호봉표 전체가 올라가고, 기본급(호봉)에 연동하는 상여금과 각종 수당이 ... 중소기업 근로자는 노조의 보호를 제대로 받지 못할뿐더러 인건비 부담을 못 이긴 회사가 문을 닫으면 일자리 자체가 사라진다. A사가 호봉 테이블을 전체적으로 올리지 않고 기본급 등을 최저임금보다 적게 지급하면 실제 지급하는 임금이 아무리 ...

한국경제 | 2017.07.16 18:24 | 강현우

“기업인을 범죄인시하고 어떻게 일자리가 생기고 경제가 발전하나” “부자에게 자유를, 서민에겐 기회를 주자는게 나의 복지 기본 원칙" “보편적 복지는 공산주의 배급제” ... 주도록 하고 있다. 서민들이 일어설 수 있는 기회를 주는게 복지지, 좌파들이 내세우는 보편적 복지는 복지가 아니다. 최저임금은 더 올려줘야 한다. 최저 임금을 받는 사람은 서민이다. 최저임금을 아껴서 사업을 하겠다고 하는 기업은 한계기업에 ...

한국경제 | 2017.02.23 16:21 | 홍영식

... 있는 계약직, 일용직 및 파견직을 말한다. 상시근로를 하지 않는 파트타임 근로자도 포함된다. 고용절벽: 통상임금의 확대, 법정 정년의 연장 및 사업 규제 등으로 기업들의 고용 여력이 급감해 일자리가 크게 줄어드는 현상을 의미한다. ... 이뤄질 수 있다. 우리나라엔 노조의 힘이 강해 노동시장이 정규직 위주로 경직돼 있어 새로운 고용을 하기 어렵다. 최저임금제: 일정 금액 이상의 임금을 근로자에게 지급하도록 법적으로 강제하는 제도를 의미한다. 우리나라는 1988년 1월부터 ...

한국경제 | 2015.08.28 20:05

... 극대화하여 그들을 보호하려는 목적의 제도인 셈이다. 수준 이하의 노동조건과 노동력 착취를 막고, 소득 재분배의 실현이 최저임금제의 장점이다. 하지만 최저 임금제는 시장에서의 초과 공급을 발생시켜 실업을 유발한다는 문제점도 있다. 중소기업이나 ... 양면성을 띤다. 마냥 임금을 올리는 것이 단기적으로는 근로자의 배를 채울 수는 있지만, 장기적으로는 오히려 그들의 일자리를 앗아갈 수 있다. 최저임금에 대한 결정은 언제나 신중을 기해야 하는 문제다. 강성민 생글기자(동탄국제고 2년) ...

한국경제 | 2015.08.21 18:29

... 대기업·중견기업이 아닌 영세·중소업체, 음식업체, 편의점 같은 영세 자영업에 적용된다. 최저임금을 올리면 일할 시간이 줄거나 아예 서민들의 일자리가 사라진다. 젊은 계층과 미숙련 근로자가 피해를 보고, 혜택은 ... 7.25달러인 최저임금을 10.10달러로 올리는 이른바 텐텐법안이 여전히 의회에 묶여있고, 스위스 국민들이 세계 최고의 최저임금제 도입을 국민투표로 거부했던 이유다. 눈에 보이지 않는다고 없는 게 아니다. 임금이 올라가는 것만 보이고 일자리가 ...

한국경제 | 2014.11.25 20:38

... 더 나은 직업이 생기기 때문이다. 진정한 문제는 변화의 과정에서 발생할 실업과 빈부격차다. 이코노미스트는 이를 '일자리 위기(work crisis)'로 묘사했다. 지난 30년간 세계 생산에서 중산층 노동자가 차지하는 비중은 64%에서 ... 틀렸다는 게 이코노미스트의 지적이다. 프랑스에서 고소득자에게 고율의 세금을 물리기로 한 것이나, 미국을 비롯한 각국이 최저임금을 인상한 것 등이 대표적 사례다. 이 잡지에 따르면 현재의 '유보임금(노동자가 고용을 통해 최소한으로 받고자 하는 ...

한국경제 | 2014.02.05 20:34 | 남윤선/김보영