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... 교원, 교육행정직, 교육공무직, 보호자로 확대하고, 집행 기관인 학생인권센터를 전북교육인권센터로 대체하는 것이다. 전북교육인권센터는 인권정책, 인권보호, 교육활동보호 등 3팀으로 구성된다. 이는 기존 학생인권센터의 인권구제팀, 인권교육팀 2팀제보다 1개팀이 늘어나는 것이다. 또 교육감에게 구제나 징계 조처를 권고하던 학생인권심의위원회를 교육청인권위원회로 대체해 학생 인권 외에 교권 인권 침해에 대해서도 다루도록 한다. 전북교육인권조례가 제정되면 학생인권조례와 충돌되거나 ...

한국경제 | 2023.02.10 10:55 | YONHAP

... 통한 과정 관리입니다. 최소한 월 1회 조직별 발표를 하고 상사와 1:1 면담을 해야만 합니다. 월별 실적에 따라 목표를 조정해 줘야 합니다. 대부분 조직장이 개별 면담만 하고 끝냅니다. 이마저 그렇게 자주 하지 않습니다. 팀제인 요즘, 팀원들이 각자 담당하는 직무가 있습니다. 누가 어떤 직무를 수행한다고는 알고 있지만, 지금 무엇을 하고 있는지는 모릅니다. 주 단위 업무와 역량 실적과 계획을 모두 공유하고, 최소 월별 발표를 해야 합니다. 공유의 효과 ...

The pen | 2023.02.06 10:34 | 홍석환

... 조직 형태로는 환경 변화와 외부 이슈에 적절한 대응이 쉽지 않다. 업과 일의 특성에 따라 보다 유연하고 환경 밀착형 조직으로 변화해야 한다. 생산은 아직 기능식 조직이 적합하다고 한다. 하지만, 영업이나 R&D는 유연한 팀제, 프로젝트 중심의 네트워크나 아메바 조직 등이 보다 높은 성과를 창출할 수 있다. 조직 형태의 설계 뿐 아니라 매년 환경 변화에 따른 너무 잦지 않게 조직 개편을 가져가야 한다. 둘째, 조직의 R&R에 대한 부여, 점검, ...

The pen | 2023.01.30 10:42 | 홍석환

... 대체투자시장의 중요성 확대에 따라 실물펀드팀을 자산·부동산 본부 안에 새로 만들었다. 부동산신탁회사의 종합부동산금융회사로의 성장을 지원하는 취지에서, 기존 부동산신탁지원부를 종합부동산금융부로 개편했다. 산업부서 팀신설 외에, 부팀제를 도입해 세제지원부와 법무지원부, 정보시스템부, K-OTC부, 채권부 등을 팀 단위로 조정했다. 또 회원사간 이해관계 조정을 위해 기존 산업총괄부를 산업협력부로 개편했다. 다양한 업권이 모인 조직인 만큼 업권간 이해상충 이슈가 확대되고 ...

한국경제 | 2023.01.26 14:41 | 신민경

... 이상호 본부장을 신규 선임 및 보임했다. 기존 집행임원이던 이창화 전무와 나석진 상무는 각각 자산·부동산본부와 산업시장본부로 자리를 옮겨 총괄하게 된다. 각 본부 안에 실무 소통강화와 차세대 리더를 육성하려는 취지로 '부팀제'를 일부 도입하고, 산업 트렌드에 맞춰 새로운 팀조직을 신설한 점도 눈에 띈다. 증권·선물회사 지원조직 내 중소형사지원팀, 디지털금융팀을 신설했고, 자산운용사 지원 조직 안에 사모펀드팀과 실물펀드팀을 신설했다. 또한 부동산신탁지원부를 종합부동산금융부로 ...

한국경제TV | 2023.01.26 13:16

... 성능·가격 경쟁력이 우수하다는 평가를 받았다. 이 기술은 지난해 4월 국내 기업에 이전됐고, 과학기술정보통신부의 2022년 국가연구개발 우수성과 100선에도 포함됐다. 홍영표 5G플러스팀장은 "연구 참여자들의 소속이 서로 다르지만, 부서 간 장벽을 허물고 시너지를 낸 것이 주효했다"며 "뜻깊은 포상에 감사하고 더욱 활발한 융합연구로 보답하겠다"고 말했다. 표준연은 부서 간 융합연구 활성화를 위해 팀제 기반 융합연구제도를 운영 중이다. /연합뉴스

한국경제 | 2023.01.12 10:47 | YONHAP

... 리더이다. 2023년 HR이 해야 할 일을 크게 4가지로 살피면 다음과 같다. 첫째, 사업방향과 전략에 따라 조직구조와 HR제도를 근본적으로 재검토해야 한다. 조직구조는 사업 특성에 맞도록 정비해야 한다. 기능식 조직과 팀제 중심의 조직형태를 사업 특성에 맞도록 재설계를 해야 한다. 조직을 단순화하고, 조직장에게 권한위임을 하여 책임 경영이 되도록 해야 한다. HR제도 역시 성과 중심의 HR이 되도록 철저하게 직무 중심의 인사제도가 되어야 한다. 이미 ...

The pen | 2023.01.02 13:52 | 홍석환

... 통폐합 등을 통해 50개 팀, 1개 TF팀이었던 조직 구성을 41개 팀으로 간소화했다고 2일 밝혔다. 진흥원은 총무홍보팀과 인사평가팀을 인사총무팀으로, 디지털정부사업팀과 디지털정부성과제도팀을 디지털정부서비스팀으로 통합하는 등 소팀제에서 중·대팀제로 전환함으로써 간부직 정원을 줄였다. 진흥원은 "정부의 공공기관 혁신 정책을 적극적으로 이행하고 대한민국 디지털 전략을 성공적으로 추진하기 위해 조직 혁신과 핵심 인력 재배치를 단행했다"고 설명했다. /연합...

한국경제 | 2023.01.02 13:44 | YONHAP

... 마중물이 되기는커녕 직원들의 사기를 꺾고 조직의 효율적 운영을 저해한 실패한 정책으로 기억될 것"이라고 우려했다. 전북도는 조직개편안을 통해 통솔 범위와 업무 추진의 적정성 등을 고려해 정원 20명 이하 부서를 대상으로 자율 팀제(무보직 팀장제)로 운영키로 했다. 자율 팀제는 90여개 팀으로 운영된다. 즉 5급 사무관 90여 명이 팀장 보직을 받지 못한다. 도청 내부에서는 이들이 조직에서 겉돌 수 있다는 우려가 팽배했다. 박 의원은 "무보직 팀장제는 부서 ...

한국경제 | 2022.09.30 15:10 | YONHAP

유사 부서 통·폐합·재배치…담당 직책서 팀제 변경 강원 홍천군이 민선 8기 들어 첫 번째 큰 폭의 조직개편을 추진한다. 핵심은 건설안전국을 신설하고, 현재 행정국과 경제국 체제를 행정복지국, 경제진흥국으로 변경한다. 또 인력 증원 없이 각 부서 유사 기능을 통폐합하거나 재배치하는 한편 담당 체제를 팀 체제로 변경하는 것이 주요 골자다. 군수 직속으로 '찾아가는 상담관'도 신설해 신속한 민원서비스와 민원의 체계적 관리에 나선다는 방침이다. ...

한국경제 | 2022.09.26 16:16 | YONHAP