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... 응하지 않았다. 민주노총은 "근로시간 제도 개편이 필요한 업종·직종을 선정하겠다는 정부의 '노동시간 개악' 명분용 노사정 대화엔 참여하기 어렵다"고 말했다. 한국노총도 "'답을 정해놓고 듣고 싶은 말만 듣겠다'는데 참여할 노동계가 어디인지 되묻고 싶다"며 "노동시간 정책의 핵심은 5인 미만으로 사업장 쪼개기, 포괄임금제, 특별연장근로, 근로시간 및 휴게시간 특례 등 '노동시간 사각지대'를 해소하는 것이 우선 돼야 한다"고 강조했다. /연합뉴스

한국경제 | 2023.11.13 15:36 | YONHAP

노동부, 포괄임금 오남용 기획감독…"'일한만큼 보상' 정착해야" 수당 미지급 64곳·연장한도 위반 52곳 적발…6곳 형사조치 플랫폼기업인 A사는 근로시간 산정에 큰 어려움이 없음에도 포괄임금 계약을 체결한 후 야근과 휴일 수당을 지급하지 않았다. '포괄임금제'는 근로 형태나 업무 성질상 추가 근무수당을 정확히 집계하기 어려운 경우 노사 합의에 따라 수당을 급여에 미리 포함해 지급하는 제도다. A사 감독 결과 미지급된 수당은 800여만원, 한도 ...

한국경제 | 2023.11.13 14:00 | YONHAP

... 실증 데이터와 추가 실태 조사 통해 업종과 직종을 세부적으로 선정할 것"이라며 "정부가 일방적으로 추진하지 않을 것”이라고 말했다. 이밖에 고용부는 ‘공짜야근’ 근절을 위해한 포괄임금제 단속에 행정역량을 집중한다는 방침이다. 아울러 근로시간 관리가 어려운 중소기업 대상으로 현장 노·사가 자율적으로 근로시간을 투명하게 관리할 수 있도록 출퇴근 기록관리 프로그램을 무상으로 제공한다. 곽용희 기자 k...

한국경제 | 2023.11.13 14:00 | 곽용희

... “연장근로 신청은 1분도 안 되지만, 점심 시간은 1분만 더 써도 문제가 된다”며 발걸음을 서둘렀다. 이처럼 ‘각박한’ 점심시간이 더욱 씁쓸한 이유는 4급 이상 공무원에게 적용되는 포괄임금제다. 정부는 4급부터는 초과근무 수당을 지급하지 않고 있기 때문이다. 근거는 공무원 수당 등에 관한 규정이다. 공무원 보수는 봉급과 각종 수당을 포함한 개념이다. 인사혁신처에 따르면 초과근무 수당은 5급 이하 공무원의 경우 시간외근무, ...

한국경제 | 2023.11.06 10:25 | 곽용희/강경민

... 아니라 단위기간을 완화함으로써 합리적인 대안을 설계하자는 논의조차 어렵게 한다. 또한 장시간 노동의 주범으로 포괄임금제를 들면서 이를 금지해야 한다는 목소리도 있다. 이 때 어김없이 등장하는 표현이 '공짜노동'인데 표현대로라면 ... 된다. 즉, 근로자에게 언제나 손해만을 야기하는 반드시 금지되어야 할 제도라고 보기에는 어렵다는 것이다. 막상 포괄임금제가 금지되면 포괄임금 명목으로 지급하던 임금을 더 이상 지급할 수 없게 되고, 연장근로가 발생하는 경우에 한하여 연장근로시간에 ...

한국경제 | 2023.10.24 16:58 | 백승현

... 종업시간으로 볼 수 없다'며 무죄로 판단한 바 있다(2014고정704). 게임소프트웨어 개발업을 하는 사업주가 포괄 임금 약정을 통해 근로자들의 법정수당을 미지급했다는 이유로 기소된 사건에서 대구지방법원도 무죄를 선고했다. 재판부는 ... '거역'할 수 있는 사업장은 많지 않다. 게다가 이번 정부도 근로 시간 체크에 민감하게 반응하고 있는 모양새다. 포괄임금제를 금지하는 내용으로 국회에 계류된 법안은 사업주에게 근로 시간을 체크하도록 의무를 지우는 내용도 포함돼 있다. ...

한국경제 | 2023.10.24 07:00 | 곽용희

"연장·휴일·야간근로 수당 제외한 기본급과 최저임금 비교 계산" 포괄임금제가 적용되는 근로자의 경우에도 연장·휴일·야간 근로 수당 등을 뺀 기본급이 최저임금보다 ...야간근로 수당을 받지 못했다며 1천568만원을 청구하는 소송을 2019년 6월 제기했다. 1심 법원은 그러나 포괄임금 계약에 따라 매월 각종 수당이 기본급과 함께 지급된 것으로 봐야 한다며 청구를 기각했다. 항소심에서 A씨는 ...

한국경제 | 2023.10.10 12:00 | YONHAP

... 근로자가 수당 지급에 대한 근로계약을 구체적으로 체결하지 않았더라도, 하루 일당에 각종 수당 등이 포함하는 방식으로 포괄임금 약정이 체결된 경우라면 사업주를 처벌하기 어렵다는 법원 판단이 나왔다. 광주지법 형사1단독 하종민 부장판사는 ... 혐의로 기소됐다. 재판부는 "A씨와 피해 근로자 사이에는 묵시적이나마 각종 수당을 포함한 일급(일당) 형태의 포괄임금제 약정이 체결됐다고 봐야 한다"며 "피고인이 근거를 가지고 수당을 지급하지 않은 이유가 있다"고 관련 혐의에 대해 ...

한국경제 | 2023.10.02 05:01 | YONHAP

... 붕괴 사고가 발생해 25일간 현장 작업을 중단했는데도 노동자 84명에게 휴업수당 8천570만원을 주지 않은 것으로 파악됐다. 관련 법에 따라 휴업수당은 노동자 평균임금의 70%를 지급해야 한다. 이번 근로감독에서는 노사가 체결한 포괄임금 약정을 악용해 휴일수당을 법에 규정된 것보다 적게 지급한 사례도 적발됐다. 포괄임금제는 정해진 근로시간 이외의 수당을 미리 정해 기본급과 함께 주는 제도로, 이번에 적발된 업체는 포괄임금에 법규보다 적은 휴일수당을 포함시킨 것으로 ...

한국경제 | 2023.09.26 15:48 | YONHAP

‘수당 못 받고 무료 봉사, ‘공짜 야근’ 부추기는 포괄임금제.’ 포괄임금제를 다룬 한 공중파 뉴스의 타이틀이다. 정말 포괄임금제는 이 뉴스의 자극적인 제목처럼 폐지해야 하는 ‘사회악’일까. 잊을 만하면 한 번씩 포괄임금제가 회자된다. 올초엔 아예 법으로 포괄임금제를 폐지하자는 법안이 앞다퉈 국회에 상정되더니 현재 국회에 계류된 법안만 4건이라고 한다. 그런데 포괄임금제의 정확한 의미가 ...

한국경제 | 2023.09.24 17:50